Norma Chilena 3262

El Registro Civil se suma al cambio cultural con la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación


Etnográfica+ acompañará al  Servicio de Registro Civil e Identificación brindando una asesoría para implementar la norma en la entidad estatal.

La mañana del día de hoy, en las inmediaciones del Registro Civil, ubicado en la calle Catedral, se llevó a cabo la firma del compromiso para la implementación de la Norma Chilena 3262 (NCh3262) de Igualdad de género, en el marco del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).

Efectuó la firma el director nacional del Registro Civil, Jorge Álvarez Vásquez junto con la directora nacional del SernamEG, Carolina Plaza Guzmán.

Jorge Álvarez recalcó la importancia del compromiso con la norma. “Es importante avanzar en el bienestar de nuestros funcionarios en relaciones que permitan su desarrollo, expresándose en relaciones sanas, buenas, diversas, justas e igualitarias”, señaló el director del Registro Civil.

El Registro Civil se convertirá en la segunda institución del Estado que implementa la Norma Chilena 3262, con el objetivo de obtener el reconocimiento del “Sello Iguala – Conciliación Vida Laboral, Familiar y Personal”. 

“Una evolución donde el Estado de Chile tiene un rol que es fundamental, y por eso felicito y halago al Registro Civil, por haber tomado la decisión de liderar, como segunda entidad pública, un cambio tan trascendental”, señaló Carolina Plaza desde el Sernameg.

Para el proceso de certificación, el Registro Civil ha conformado el Comité de Género, el cual cuenta con una amplia representación en las áreas de trabajo de la entidad. La participación de las dos asociaciones de funcionarios y funcionarias será, también, fundamental en generar el diseño de una política de género en el mediano plazo. 

Jorge Álvarez, Director Nacional del Registro Civil e Identificación junto a Carolina Plaza, Directora Nacional del Sernameg en la firma de compromiso.

Etnográfica+

La consultora Etnográfica+ será parte del proyecto acompañando al Registro Civil en la implementación de la norma, como un organismo experto en políticas de igualdad de género tanto en el sector privado, pero sobre todo por la amplia experiencia y prestigio de la consultora en el sector público. 

La implementación de la Norma Chilena 3262 corresponde a una meta del Sernameg en conjunto con el Ministerio de la Mujer para certificar empresas e instituciones públicas en la norma, ajustándose a los estándares de calidad, ya que la NCh3262 es la primera norma ISO internacional en relación a la igualdad de género y la conciliación familiar.

“Vamos a partir con un diagnóstico de género en el marco de la norma. El diagnóstico nos va a permitir conocer las desigualdades de género existentes, y luego trabajar en un plan de acción que nos permitirá enfrentar las desigualdades e inequidades de género que se revelen al interior del servicio”, señaló Carola Naranjo, Directora Ejecutiva de Etnográfica.

Etnográfica+ fue asesora en el Sistema de mejoramiento a la Gestión con Enfoque de Género – PMG, una política clave para la construcción de la norma, lo cual le da una experiencia única para acompañar e implementar la norma en el Registro Civil e Identificación. 

 “Implementar la Norma Chilena 3262 en el Registro Civil para Etnográfica significa comenzar un desafío con una de las instituciones más grandes y antiguas del país, data de 1884. Por lo tanto cuando el Registro Civil cambia significa que el Estado también lo está haciendo y es un avance fundamental para el sector público, ya que este no solo se hará cargo de las desigualdades de género de la población usuaria, sino que también del funcionariado, lo que era una tarea pendiente. Sin duda es un avance inédito en materia de igualdad de género”, declaró Carola Naranjo.

Trabaja con nosotros/as

Somos una consultora con más de quince años de experiencia en la asesoría de gestión en el cambio cultural dentro de las empresas u organizaciones que deseen establecer relaciones laborales sin discriminación de ningún tipo y que logren fortalecer el desarrollo humano de la sociedad en su conjunto

Si quieres ser una empresa o institución que busca innovar en el mercado, puedes contactarnos para disponer de nuestros servicios.

capacitación

Funcionarios/as de Gendarmería completan capacitación de “Coach y Relatoría”

Durante los días 04 y 05 de diciembre de 2019, 16 funcionarios y funcionarias del Departamento Telemático de Gendarmería de Chile realizaron una capacitación en el Centro de Formación, Capacitación y Entrenamiento del Gendarme Alex Villagrán Pañiñao, Traiguén, Región de la Araucanía tras ser solicitado por la institución.

El objetivo del equipo de capacitación de Etnográfica fue generar habilidades personales e impersonales en los coordinadores/as locales de monitoreo. Se buscó poder desarrollar en ellos competencias y habilidades que faciliten el trabajo de atención a público y de relación entre compañeros, con su familia y ellos mismos.

El curso contó un total de 16 horas, divididas en dos jornadas. Los funcionarios/as fueron parte de clases donde se les enseñó sobre comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, gestión de tiempo y manejo del estrés en distintas situaciones.

Finalmente, los participantes realizaron una encuesta de satisfacción anónima previa a la entrega de la certificación, que recibieron 15 de los 16 funcionarios y funcionarias tras aprobar el curso.

Dentro de lo que se resaltó en la evaluación de nuestra capacitación, lo más valorable fue el “equipo de trabajo, la camaradería” y la “interacción con la expositora” de Etnográfica.

Les recordamos así a empresas públicas y servicios del Estado, que pueden seguir capacitándose con Etnográfica, ya que contamos con Convenio Marco de capacitación, para que implementen con nosotros la Norma Chilena 3262.

Con éxito finalizó capacitación sobre Acoso laboral al Servicio de Salud Biobío

El 17 de diciembre pasado, 46 funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Biobío, realizaron una capacitación en la Unidad de Capacitación de Los Ángeles,  para identificar situaciones de acoso laboral.

El equipo de capacitación de Etnográfica desarrolló un programa de capacitación para establecer competencias y habilidades en los participantes, las que tienen por objetivo identificar el marco conceptual, legal, psicológico, laboral y jurisprudencial del acoso en el trabajo. Además se identificaron y aplicaron protocolos para utilizar en situaciones de maltrato y acoso, con el fin de procurar un ambiente en el trabajo más saludable.

Los objetivos de la jornada consistieron en instalar competencias en los funcionarios/as para así poder reconocer situaciones de acoso laboral. Además, en distintas actividades y clases  se les  hizo distinguir distintos tipos de acoso y se les presentó estrategias de intervención y prevención, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales al respetar la igualdad de trato y dignidad de las personas.

Los contenidos que se abarcaron durante la capacitación corresponden con el Marco Normativo del Acoso Laboral y Sexual (Ley Nº 20.005 y 20.607), la conceptualización y alcances del acoso laboral y sexual, y estrategias de intervención y prevención.

Al finalizar la jornada, la totalidad de los participantes obtuvo la certificación de la capacitación, quienes además avalaron el manejo del tema que tenía nuestra expositora.

De esta forma los dejamos invitados a seguir capacitándose con Etnográfica y recordamos a las empresas privadas que pueden implementar con nosotros la Norma Chilena 3262.

Capredena

Capredena sigue capacitando a sus funcionarios/as con Etnográfica

Ya es la segunda capacitación que realizamos con éxito a la institución.

Las buenas relaciones y el profesionalismo mostrado por ambas partes, nos han vuelto a juntar para dictar capacitación sobre “Buen Trato Laboral y Protección a la Dignidad con Perspectiva de Género” a funcionarios y funcionarias de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) el pasado 5 y 6 de diciembre.

Participaron un total de 21 funcionarios/as en donde destacaron por su gran compromiso y ganas de aprender acerca de los conceptos vinculados al buentra tato laboral con la finalidad de generar espacios de trabajo libre de maltrato, resguardando así la dignidad de los/as trabajadores con perspectiva de género.

El objetivo principal del curso tuvo como fin que los/as participantes entendieran y sean capaces de distinguir de manera práctica el buen trato laboral, lo que signifca para tener un ambiente grato en el quehacer diario de la institución.

Tal como la capacitación que Etnográfica realizó el pasado 15 de octubre a Capredena, las personas que participaron, tuvieron palabras para el curso, en donde resaltaron que “la importancia de los temas tratados, para aportar conocimientos y perspectivas distintas para poder compartir más conversación y quizás, guiar a personas que desconozcan sobre la materia”, comentó a etnográfica uno de los participantes.

Siguiendo la línea de capacitaciones y certificaciones les recordamos que realizamos distintos cursos de formación tanto a instituciones públicas como a empresas privadas (Norma Chilena 3262).  

Con éxito dictamos curso sobre “Acoso laboral y sexual”

La capacitación se llevó a cabo en la Escuela Técnica Aeronáutica.

Se siguen interesando y sumando las instituciones públicas en capacitar a sus funcionarios con Etnográfica en temas tan relevantes e interesantes en la actualidad como lo son educar sobre respeto y dignidad, es en este contexto que nuestro equipo de capacitación dictó el curso sobre “Acoso Laboral y Sexual” a funcionarios/as de la Dirección General Aeronáutica Civil de Chile (DGAC).

En total fueron 27 los/as funcionarios y funcionarias de la institución que durante los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre fueron parte del curso “Acoso Laboral y Sexual”, que consistió en introducir en ellos/as los conceptos básicos de prevención e intervención del maltrato, acoso laboral y sexual.

En base a los conocimientos obtenidos en la instancia, los/as participantes contarán con los principales conocimientos para que sean capaces de comprender la importancia del protocolo de denuncia y sanción del Maltrato de la Dirección General de Aeronáutica Civil, para así aplicarlo en su quehacer institucional.

Los/as funcionarios/as que participaron en el curso de capacitación, quedaron con una grata impresión sobre lo aprendido en donde destacaron que “los procesos y etapas de los sumarios, la clara distinción de los conceptos entre maltrato, acoso laboral y acoso sexual” fue lo que comentaron a Etnográfica.

Esperamos que las instituciones públicas sigan agregando en su día a día institucional estos temas tan relevantes, y también esperamos que las empresas privadas  se sumen e incorporen la Norma Chilena 3262 con la confianza que les brinda todo el equipo de Etnográfica, ya que nos avalan nuestros 15 años de experiencia.

Foto de cierre de capacitación

Tesorería General de la República se capacita sobre inclusión con Etnográfica

Capacitación se realizó con éxito a más de 40 funcionarios y funcionarias.

Seguimos en el contexto de capacitaciones y está vez fue el turno de funcionarios/as de la Tesorería General de la República quienes participaron en el curso sobre “Género, Equidad e Inclusión” que se llevó a cabo los días 17, 18 y 19 de diciembre en las dependencias de la nombrada institución, ubicada en bandera 341, Santiago.

Un total de 41 personas recibieron el curso de formación que se dividió en dos grupos y contó con una duración de ocho horas cronológicas por grupo. En donde se utilizaron metodologías de trabajo participativas, expositivas y dirigidas a la práctica. Dandole un enfoque teórico, promoviendo conocimientos con el fin de que los/as participantes sean capaces de distinguir de manera práctica el enfoque de género, equidad e inclusión en el día a día institucional de la TGR.

El curso de capacitación sobre “Género, Equidad e Inclusión” se realiza ya que la TGR se encuentra en un periodo de inclusión laboral, en donde cada vez se muestran más interesados en temas tan importantes en donde se den tiempos para reflexionar, con el objetivo transversalizar el enfoque de género, la equidad e inclusión en los servicios públicos.

Los funcionarios/as a quienes se les impartió la capacitación tuvieron opiniones generalizadas en cuanto a los contenidos aprendidos, ya que “las explicaciones fueron precisas y atingentes, este curso debería aplicar tanto en hombre como en mujeres para que entiendan y así apliquen los nuevos conocimientos, para que liberen sus prejuicios”, afirmaron.

En tanto las empresas privadas se pueden certificar con Etnográfica en la Norma Chilena 3262: Sistemas de Gestión de igualdad de Género y conciliación en la vida laboral, familiar y personal, que busca aportar en disminuir las brechas y discriminaciones que existen dentro de las empresas.

Finalización de capacitación

Etnográfica se dirigió a la V Región para realizar capacitación a Seremi de Salud

Durante cuatro jornadas y dirigido a 15 funcionarios/as, logramos con éxito capacitación.

La semana pasada el equipo de Etnográfica se desplazó a Valparaíso en donde nuestro Director de Estudios, Rodrigo Flores, estuvo durante cuatro jornadas realizando curso de capacitación sobre “Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación en Salud” dirigido a un total de 15 funcionarios y funcionarias de la Seremi de Salud.

La sala de capacitación de Caja Compensación los Andes fue el lugar en donde se dio inicio y término a una serie de capacitaciones, ya que ahí los días 16 y 19 de diciembre se llevaron a cabo dos jornadas, mientras que los días 17 y 18 las jornadas se realizaron en El departamento de Salud Pública de la Seremi Salud, Valparaíso.

Las jornadas de capacitación, tuvieron una duración de 16 horas cronológicas y se llevó a cabo bajo las metodologías de clases expositivas y participativas en donde se promovieron los conocimientos con la finalidad de que los y las participantes pudieran ser capaces de distinguir de manera práctica las principales características de la metodología cualitativa y sus campos de aplicación en el quehacer institucional de los/as funcionarios/as.

Tanto los/as funcionarios/as y el equipo de Etnográfica, terminaron con buenas sensaciones, entre las opiniones de los/as alumnos/as rescatamos que aprendieron a “Utilizar herramientas propias de la investigación cualitativa para el desarrollo de investigaciones en la unidad de salud ocupacional, ya sea para accidentes laborales, intoxicaciones o diagnostico de comportamiento e intervención en población laboral de oficios” comento uno de los participantes.

Es así como seguimos avanzando en certificar a instituciones públicas en el “Programa de mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”. Mientras, las instituciones privadas pueden hacer lo propio e implementar con Etnográfica la “Norma Chilena 3262″.

Codelco

Etnográfica animó importante charla sobre “Igualdad de Género”

Bajo una gran expectación se realizó “Charla Magistral” en donde expuso, Carola Naranjo.

Este miércoles 11 de diciembre, se llevó a cabo la Charla Magistral que organizó Codelco División El Teniente en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). La charla se dio en el Salón vip del Estadio El Teniente de Rancagua y tuvo como principal expositora a nuestra directora, Carola Naranjo quien habló sobre “Sostenibilidad Empresarial e Igualdad De Género”.

La actividad contó con la presencia de importantes personalidades de la Región de O’Higgins, como la Gobernadora de Cachapoal, Ivonne Mangelsdorff, quien fue la encargada de dar inicio a la charla, enfocándose en la importancia de promover la inclusión de la mujer en la región. También estuvieron presentes el Seremi de minería, Manuel Cuadra y la Encargada de género de la División El Teniente, Carmen Duarte.

Con una asistencia de público muy buena, se dio el vamos a la charla sobre “Igualdad de Género y Sostenibilidad Empresarial: beneficios y oportunidades de la Norma Chilena 3262 para el Chile actual” que fue dirigida a distintas empresas de las región de O’Higgins en la que se tocaron temas tan relevantes como lo es el panorama nacional y mundial respecto a la igualdad y equidad de género, comparando a países con mayores índices que Chile, y concluyendo que estamos muy lejos de ser un país con igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.

Es sumamente importante hablar de la importancia y beneficios que tiene implementar la Norma Chilena 3262: Sistemas de Gestión de Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral,familiar y personal, que busca eliminar las brechas, barreras y discriminaciones que existen dentro de las empresas. También la Nch3262 pone especial énfasis en el rol de las mujeres y su acceso,desarrollo y permanencia dentro del mercado laboral.

Capacitación

Capacitación dictada por Etnográfica sobre “Buen trato laboral y protección a la dignidad con perspectiva de género”, culmina con éxito

Seguimos capacitando a funcionarios/as de instituciones públicas y esta vez fue el turno de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas.

El equipo de capacitación de Etnográfica, realizó curso sobre “Buen trato laboral y protección a la dignidad con perspectiva de género” a funcionarios/as de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas (SSFFAA). El curso de capacitación se llevó a cabo los días 25,27 y 28 de noviembre en un horario de 09:00 a 13:00.

El curso se basó metodológicamente en lo teórico para luego pasar a la práctico en donde se promueven los conocimientos con la finalidad de que los/as participantes pudieran ser capaces de distinguir de manera aplicada las principales prácticas que contravienen la generación de un buen trato, para poder propiciar ambientes laborales más amenos, y donde sea resguardada la dignidad de las personas en sus funciones como funcionarios/as de la SSFFAA.

Hubo tres profesoras a cargo de dictar las clases: Carola Naranjo, Cristina Carvallo y Eleany Perera. En donde asistieron diez funcionarios/as quienes rindieron una prueba sobre los conocimientos entregados por Etnográfica y en su totalidad aprobaron el curso, también se destaca la buena asistencia que tuvieron durante los días de capacitación.

Al finalizar los/as alumnos/as comentaron que “es muy importante dar a conocer el tema de género y comprender las implicancias que tiene el acoso sexual y laboral.

Seguimos avanzando en certificar a instituciones públicas en el “Programa de mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”. Mientras, las instituciones privadas pueden hacer lo propio e implementar con Etnográfica la “Norma Chilena 3262″.

Funcionarios/as prestan atención a clase dictada por Carola Naranjo

Instituciones públicas siguen avanzando en el “Programa de Mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”

Funcionarios/as del Ministerio de Vivienda y Urbanismo se capacitan para incorporar el enfoque de género en el quehacer institucional.

Durante cuatro jornadas, entre los días 13,20,21 y 29 de noviembre, el equipo de capacitaciones de Etnográfica y su directora, Carola Naranjo, estuvieron realizando el curso de capacitación sobre “Género Aplicado a la Política Habitacional y Urbana” que estuvo dirigido a 20 funcionarias y funcionarios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu).

La relatoría a cargo de Carola Naranjo estuvo marcada por temas tan relevantes actualmente, tanto en el ámbito internacional, regional y nacional en materia de género. Como lo es entender los principios básicos del enfoque de género comprendido de los estudios de la mujer, masculinidades y diversidad sexual, todo esto explicado de manera teórica y práctica en donde se dio instancias para debatir y compartir pensamientos con los alumnos.

La capacitación también se basó en analizar desde el enfoque de género comprendiendo conceptos tales como inequidades, brechas, barreras, programas propios del sector vivienda y urbanismo para identificar así posibles acercamientos a disminuir la desigualdad de género en el accionar del Minvu.

Culminó con la realización de una prueba acerca de los conocimientos adquiridos durante las cuatro jornadas de capacitación sobre “Género aplicado a la política habitacional y urbana”, en donde 19 de los 20 asistentes aprobaron satisfactoriamente.

Acerca del curso y las materias aprendidas los/as funcionarios/as comentaron que “el manejo de los contenidos de la relatora y su manera conceptual de explicarlos fue bastante buena”, mientras que en el contexto del quehacer institucional sostuvieron que “es muy importante incorporar la perspectiva de género en nuestro día a día de las instituciones públicas.

De esta forma instituciones públicas como el Minvu, siguen avanzando en el “Programa de mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”. Por otro lado, las instituciones privadas pueden implementar y certificarse con Etnográfica en la Norma Chilena 3262.