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Charla Día de la Mujer: Tesorería General de la República

En el marco de la Semana de la Mujer, el equipo de Etnográfica se ha comprometido a realizar charlas a lo largo de Chile, sobre temas de gran relevancia e importancia para las mujeres de nuestro país.

 Es en este contexto que nuestra directora, Carola Naranjo, fue invitada este miércoles 11 de marzo a dictar charla a mujeres de la Tesorería General de la República (TGR) en la Sala Clotario Blest, en pleno centro de la capital.

La actividad contó con importantes autoridades de la institución, como lo es la Tesorera General, Ximena Hernández Garrido y la Jefa de la División de Personas, Alejandra Garrido, quienes participaron en la apertura de la jornada.

La charla de “Liderazgo Femenino y Equidad de Género estuvo a cargo del equipo de Etnográfica y su directora, Carola Naranjo, En donde más de mil mujeres de toda la TGR, pudieron escuchar el taller, gracias a que se realizó una transmisión en vivo.

Los temas que se tocaron durante la exposición fueron acerca de igualdad de género, la comparación entorno a la brecha de género entre países desarrollados y Chile. La dignidad de las mujeres fue un tema que no se quedó atrás, sumado también a las libertades fundamentales y los derechos que tienen las mujeres. Llamado la trilogía de la igualdad para la mujer.

Durante #LaSemanaDeLaMujer seguiremos visitando instituciones, para continuar con nuestra labor de informar y concientizar a todas y todos, sobre lo importante que es profundizar y respetar los derechos tanto de hombres como mujeres.

Funcionarios/as prestan atención a clase dictada por Carola Naranjo

Instituciones públicas siguen avanzando en el “Programa de Mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”

Funcionarios/as del Ministerio de Vivienda y Urbanismo se capacitan para incorporar el enfoque de género en el quehacer institucional.

Durante cuatro jornadas, entre los días 13,20,21 y 29 de noviembre, el equipo de capacitaciones de Etnográfica y su directora, Carola Naranjo, estuvieron realizando el curso de capacitación sobre “Género Aplicado a la Política Habitacional y Urbana” que estuvo dirigido a 20 funcionarias y funcionarios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu).

La relatoría a cargo de Carola Naranjo estuvo marcada por temas tan relevantes actualmente, tanto en el ámbito internacional, regional y nacional en materia de género. Como lo es entender los principios básicos del enfoque de género comprendido de los estudios de la mujer, masculinidades y diversidad sexual, todo esto explicado de manera teórica y práctica en donde se dio instancias para debatir y compartir pensamientos con los alumnos.

La capacitación también se basó en analizar desde el enfoque de género comprendiendo conceptos tales como inequidades, brechas, barreras, programas propios del sector vivienda y urbanismo para identificar así posibles acercamientos a disminuir la desigualdad de género en el accionar del Minvu.

Culminó con la realización de una prueba acerca de los conocimientos adquiridos durante las cuatro jornadas de capacitación sobre “Género aplicado a la política habitacional y urbana”, en donde 19 de los 20 asistentes aprobaron satisfactoriamente.

Acerca del curso y las materias aprendidas los/as funcionarios/as comentaron que “el manejo de los contenidos de la relatora y su manera conceptual de explicarlos fue bastante buena”, mientras que en el contexto del quehacer institucional sostuvieron que “es muy importante incorporar la perspectiva de género en nuestro día a día de las instituciones públicas.

De esta forma instituciones públicas como el Minvu, siguen avanzando en el “Programa de mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”. Por otro lado, las instituciones privadas pueden implementar y certificarse con Etnográfica en la Norma Chilena 3262.

Directivos/as y funcionarios/as de Capredena reciben capacitación en “Buen trato laboral y protección a la dignidad con perspectiva de género” por parte de Etnográfica

Según el vicepresidente ejecutivo de la institución “este curso en particular nos permitió reflexionar sobre todo lo que hemos hecho en esta materia e ir identificando los puntos críticos en los cuales es necesario profundizar a fin de garantizar ciertas condiciones básicas para las personas”.

Una importante capacitación en “Buen trato laboral y protección a la dignidad con perspectiva de género” recibieron directivos/as y funcionarios/as de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) el pasado 15 de octubre en dependencias de la institución.

La jornada, a cargo del equipo de capacitación de Etnográfica, contó con la relatoría de Camila González y comenzó con una contextualización de los conceptos de inclusión, igualdad, diversidad y no discriminación, junto a una descripción de los procesos administrativos y legales atingentes a ellos, para luego explicar los procedimientos de buen trato y protección a la dignidad en los ambientes laborales y las principales prácticas que contravienen la generación de un buen trato.

Para el vicepresidente ejecutivo de Capredena, Cristián Rojas Grüzmacher, “las temáticas tratadas son de alto impacto y han formado parte de la agenda de nuestra institución a fin de mejorar las condiciones de trabajo, pero lo cierto es que los temas asociados a la discriminación, al buen trato y a evitar abusos van cambiando y profundizándose día a día en la sociedad, por ende, una organización, y particularmente una organización pública, nunca tiene que darse por satisfecha o por acabado el trabajo en estas materias y este curso en particular permitió eso, irse cuestionando todo lo que hemos venido haciendo en esta materia e identificar los puntos críticos en los cuales es necesario profundizar, a fin de garantizar ciertas condiciones básicas de las personas en tanto a funcionarios y funcionarias de esta institución”.

Para Rojas, algunos de los principales temas tratados durante la jornada tuvieron que relación con la discriminación y la existencia de distintos tipos de discriminación. Para él, fue importante aprender “cómo identificarlos y cómo enfrentarlos”, además destacó que “es importante lo visto sobre temas de acoso porque tradicionalmente siempre se le restringe a cosas más explícitas, pero en el día a día, en la relación entre hombres y mujeres, muchas veces hay situaciones que pueden ser constitutivas de acoso y que finalmente atentan contra la dignidad de las personas, particularmente contra las mujeres”, explicó.

El directivo señaló además que “aquí está presente parte importante de la plana directiva de esta institución, razón por la cual están llamados/as y son convocados/as a ir permeando lo aprendido a sus distintos equipos de trabajo e internalizarlo en el día a día” (…) es importante entender que esto no es algo que simplemente se plasma en un protocolo o un formulario, sino que tiene que formar parte de los criterios de gestión y conducción de los equipos cotidianamente”, finalizó.

Durante agosto Etnográfica+ realizará importante ciclo de capacitaciones a la Superintendencia de Salud

Los cursos serán dictados a distintas divisiones de la institución. Paralelamente, Etnográfica Research realizará un estudio sobre el trabajo en materia de género dentro de la institución.

Este año, agosto se convierte en uno de los periodos más importantes del calendario para Etnográfica+ y su equipo de capacitación, ya que durante este mes está programado un extenso ciclo de capacitaciones a profesionales de distintas áreas de la Superintendencia de Salud en “Perspectiva de Género en gestión Publica”.

Los cursos forman parte de la implementación de la Estrategia de Género dentro del ente regulador y tienen como objetivo común avanzar en la incorporación del enfoque de género en el organismo, tanto en el trabajo que desarrolla la institución frente a los usuarios/as, como en el fomento del buen trato y relaciones respetuosas al interior de la Superintendencia.

Las capacitaciones están dirigidas a las Jefaturas, al Comité de Equidad de Género y a los/as Fiscales de la Superintendencia de Salud, quienes serán los/as encargados/as de traspasar lo aprendido a los instrumentos propios de su gestión.

Paralelamente, el área de estudios de Etnográfica, Etnográfica Research, realizará un estudio a la organización de salud, el cual, pretende analizar el trabajo realizado hasta ahora en materia de género dentro de la institución para así poder contribuir a disminuir -si es que las hay- las posibles inequidades, brechas y/o barreras detectadas.

Etnográfica+ capacita a la Subsecretaría de Telecomunicaciones en “Perspectiva de género en la gestión pública”

El curso tuvo como objetivo educar a los/as participantes en materias de género e igualdad, con el fin de su inclusión dentro del quehacer institucional.

El equipo de capacitación de Etnográfica+, con la relatoría de la experta en género Carola naranjo, dictó una exitosa capacitación en “Perspectiva de género en la gestión pública”, dirigida a las jefaturas de departamentos de la Subsecretaría de Telecomunicaciones.

La jornada, llevada a cabo el 25 de julio, tuvo como objetivo instalar competencias y habilidades en materia de perspectiva de género en la gestión pública entre los asistentes, con las cuales, ellos/as puedan promover y estimular la incorporación de estas temáticas dentro del quehacer institucional, en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile y los compromisos ministeriales.

Entre los contenidos impartidos durante el curso destaca la definición del concepto de género y sus componentes metodológicos: invisibilidad, androcentrismo, etnocentrismo, sistema sexo género, relación de poder, estructura de prestigio e interseccionalidad. Además de su adopción dentro de la planificación de la gestión pública y los compromisos adquiridos por Chile en la materia frente a distintos organismos internacionales.

Para María José Salas, quien desempeña funciones en la Unidad de Gestión Territorial y además es encargada de los temas de género dentro de la Subsecretaría de Telecomunicaciones, la capacitación “fue muy buena y creo que es una herramienta muy práctica para nuestros funcionarios/as. Nosotros vemos que las comunicaciones son un campo muy técnico, pero esto nos va a permitir darle una vuelta a nuestra labor y pensar en cómo podemos adoptar al género en lo que nosotros hacemos”, sostuvo.