capacitación

Etnográfica implementará Norma Chilena 3262 de Igualdad de género y conciliación en el Registro Civil e Identificación.

La mañana de este martes en las inmediaciones de la entidad pública se llevó a cabo la reunión que dio inicio a la asesoría de Etnográfica para el organismo, la cual busca instaurar la Norma Chilena 3262 (NCh3262) de Igualdad de género en el nivel central como una experiencia piloto este año 2020 y realizar un diagnóstico de género institucional.

Es la primera vez que Etnográfica implementa la asesoría en la NCh3262 a un organismo público, la cual busca la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad institucional con sus funcionarios y funcionarias.

Carola Naranjo, Directora Ejecutiva de Etnográfica destaca la importancia de la norma, ya que “es un instrumento que obliga a las organizaciones que la implementan, tanto servicios públicos, como empresas a mirarse hacia adentro e identificar las desigualdades y/o inequidades de género que tienen en el ámbito de los Recursos Humanos”.

En la reunión expuso la Directora Ejecutiva, acompañada con parte del equipo de Etnográfica conformado por Rodrigo Flores, Director de Estudios y Ricardo Bilbao, Analista de Estudios en conjunto con Gabriela Ramírez, Jefa Subdepartamento de Calidad de Vida y Ambientes Laborales y Claudia Añazco, encargada de Género del Subdepartamento.

 “Implementar la Norma Chilena 3262 en el Registro Civil para Etnográfica significa comenzar un desafío con una de las instituciones más grandes e importantes del Estado y un avance fundamental para el sector público, ya que este ya no  solo se hará cargo de las desigualdades de género en la población usuaria, sino que también del funcionariado, lo que era una tarea pendiente. Sin duda es un avance inédito en materia de igualdad de género”, afirma Carola Naranjo.

El proyecto tiene una duración formal de seis meses y la reunión fue socializada con todas las Direcciones Regionales del país vía videoconferencia. 

Finalmente, dejamos abierta la invitación a empresas y otras instituciones del Estado a seguir este ejemplo, para Etnográfica será un placer poder colaborar para avanzar juntos hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Dirección de Obras Hidraulicas

Funcionarios/as de la Dirección de Obras Hidráulicas reciben inédita capacitación por parte de Etnográfica

Un total de 20 funcionarios/as fueron parte del curso “Enfoque de Género”, que significa un hito y un importante avance en igualdad para la institución perteneciente al Ministerio de obras Públicas. .

El equipo de Capacitación de Etnográfica realizó taller sobre “Enfoque de Género” dirigido a los y las funcionarios/as de la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) del Ministerio de Obras Públicas. Se llevó a cabo en Morandé 59, dependencias de la institución. Cabe destacar el papel importante que realizan la DOH, ya que son los encargados de proveer de servicios de infraestructura hidráulica en el país, con el fin de utilizar el agua de la manera más óptima y cuidadosa posible.

Fueron 20 los alumnos que participaron en la capacitación, la que tuvo una diferencia con respecto a la modalidad clásica de nuestras capacitaciones, ya que se dividió en dos, en donde la primera parte fue realizada en la modalidad e-Learning desde el 18 de octubre al 24 de noviembre, luego la parte presencial fue llevada a cabo en las dependencias de DOH los días 25 de noviembre y 13 de diciembre.

Los módulos y contenidos entregados desde la plataforma online se basaron en videos explicativos que facilitaban la comprensión de las temáticas por medios de ejemplos y referencias bibliográficas para que de este modo pudieran ser capaces de comprender y profundizar los conocimientos adquiridos.

Los principales temas que se vieron durante la capacitación fueron los principios de igualdad de género, sus normativas legales vigentes y los conceptos básicos del enfoque de género y políticas públicas. El curso se realiza justo cuando la DOH se encuentra dando un giro en la inclusión laboral en donde buscan darle mayor participación a las mujeres, y el primer paso es educando a sus funcionarios/as sobre la materia.

Al finalizar, los/as funcionarios/as que aprobaron el curso, fueron gracias a que cumplieron con el porcentaje exigido de asistencia y sumado a eso obtuvieron buenas calificaciones en la prueba de contenidos.Comentaron a Etnográfica que el curso les sirvió porque “podremos aplicar el enfoque de género en las políticas públicas de manera más integral” según uno de los asistentes.

No está demás recordarles que pueden implementar la Norma Chilena 3262 con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan.

capacitación

Funcionarios/as de Gendarmería completan capacitación de “Coach y Relatoría”

Durante los días 04 y 05 de diciembre de 2019, 16 funcionarios y funcionarias del Departamento Telemático de Gendarmería de Chile realizaron una capacitación en el Centro de Formación, Capacitación y Entrenamiento del Gendarme Alex Villagrán Pañiñao, Traiguén, Región de la Araucanía tras ser solicitado por la institución.

El objetivo del equipo de capacitación de Etnográfica fue generar habilidades personales e impersonales en los coordinadores/as locales de monitoreo. Se buscó poder desarrollar en ellos competencias y habilidades que faciliten el trabajo de atención a público y de relación entre compañeros, con su familia y ellos mismos.

El curso contó un total de 16 horas, divididas en dos jornadas. Los funcionarios/as fueron parte de clases donde se les enseñó sobre comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, gestión de tiempo y manejo del estrés en distintas situaciones.

Finalmente, los participantes realizaron una encuesta de satisfacción anónima previa a la entrega de la certificación, que recibieron 15 de los 16 funcionarios y funcionarias tras aprobar el curso.

Dentro de lo que se resaltó en la evaluación de nuestra capacitación, lo más valorable fue el “equipo de trabajo, la camaradería” y la “interacción con la expositora” de Etnográfica.

Les recordamos así a empresas públicas y servicios del Estado, que pueden seguir capacitándose con Etnográfica, ya que contamos con Convenio Marco de capacitación, para que implementen con nosotros la Norma Chilena 3262.

Con éxito finalizó capacitación sobre Acoso laboral al Servicio de Salud Biobío

El 17 de diciembre pasado, 46 funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Biobío, realizaron una capacitación en la Unidad de Capacitación de Los Ángeles,  para identificar situaciones de acoso laboral.

El equipo de capacitación de Etnográfica desarrolló un programa de capacitación para establecer competencias y habilidades en los participantes, las que tienen por objetivo identificar el marco conceptual, legal, psicológico, laboral y jurisprudencial del acoso en el trabajo. Además se identificaron y aplicaron protocolos para utilizar en situaciones de maltrato y acoso, con el fin de procurar un ambiente en el trabajo más saludable.

Los objetivos de la jornada consistieron en instalar competencias en los funcionarios/as para así poder reconocer situaciones de acoso laboral. Además, en distintas actividades y clases  se les  hizo distinguir distintos tipos de acoso y se les presentó estrategias de intervención y prevención, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales al respetar la igualdad de trato y dignidad de las personas.

Los contenidos que se abarcaron durante la capacitación corresponden con el Marco Normativo del Acoso Laboral y Sexual (Ley Nº 20.005 y 20.607), la conceptualización y alcances del acoso laboral y sexual, y estrategias de intervención y prevención.

Al finalizar la jornada, la totalidad de los participantes obtuvo la certificación de la capacitación, quienes además avalaron el manejo del tema que tenía nuestra expositora.

De esta forma los dejamos invitados a seguir capacitándose con Etnográfica y recordamos a las empresas privadas que pueden implementar con nosotros la Norma Chilena 3262.

Funcionarios/as de la Subsecretaría del Trabajo aprueban con éxito capacitación

Excelente cuatro jornadas de capacitación que termina con 15 funcionarios/as certificados.

Durante los días 3, 8, 11 y 18 de octubre, el equipo de capacitación de Etnográfica estuvo presente en las dependencias de la Subsecretaría del Trabajo, realizando curso de capacitación sobre “Migración y Políticas Públicas en el ámbito del trabajo y la previsión social” dirigido a funcionarios y funcionarias de dicha institución.

Las cuatro jornadas de capacitación estuvieron a cargo de nuestra directora, Carola Naranjo y Catalina Valenzuela, ellas explicaron cada módulo y contenidos, que fueron de índole expositiva y participativa, lo que facilitó la comprensión de las temáticas y que con distintos ejemplos los/as alumnos/as fueron capaces de profundizar sus conocimientos en cada una de las unidades abordadas.

Los temas relevantes que se expusieron fueron los de Migración y su relación con las políticas públicas en el trabajo y en previsión social, con el fin de que los conocimientos aprendidos sean útiles en el quehacer institucional de los/as funcionarios/as de la Subsecretaría del Trabajo.

Cabe destacar que el curso cuenta con dos pruebas de contenidos, la primera se realiza al inicio y es de diagnóstico, la segunda prueba se toma al final del curso y en este caso de los/as 15 funcionario/as que participaron todos aprobaron con éxito la capacitación, en donde tuvieron palabras para las relatoras, ya que “fueron claras, amables y muy instruidas en los tópicos presentados”, en conversación con Etnográfica.

Luego de unas intensas jornadas, hemos culminado de excelente forma, por lo que les extendemos la invitación a seguir realizando capacitaciones con Etnográfica y a implementar la Norma Chilena 3262: Para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, nuestros 15 años de experiencia en el rubro nos avalan.

Enfoque de Género

Finalizamos capacitación sobre “Enfoque de Género” dictado a funcionarios/as del Sernameg

El curso estuvo dirigido a jefaturas, profesionales y funcionarios/as de la institución.

Durante los días 18, 19 y 27 de noviembre, estuvimos en las dependencias del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg) realizando capacitación sobre “Enfoque de Género” a 46 funcionarios/as.

Las clases se realizaron con la metodlogia teorico-practico, en donde se expusieron los contenidos con la finalidad de que los alumnos/as fuerzan capaces de al terminal el curso, poder distinguir de manera práctica el enfoque de género en el quehacer institucional del Sernameg.

Culminó con la realización de una prueba acerca de los conocimientos adquiridos durante las tres jornadas que se llevo a cabo el curso, y en donde aprobaron satisfactoriamente 43 funcionarios/as de la institución.

En cuanto a la capacitación en sí, los/as funcionarios/as comentaron que “el enfoque de género está en cosntante evolución y así percibimos de mejor manera los estereotipos”, entre lo que destacaron.

Como deben saber Etnográfica y su equipo de capacitación está constantemente realizando curso y certificaciones tanto a empresas públicas como a privados, estos últimos reciben la certificación bajo la Norma Chilena 3262.

Capredena

Capredena sigue capacitando a sus funcionarios/as con Etnográfica

Ya es la segunda capacitación que realizamos con éxito a la institución.

Las buenas relaciones y el profesionalismo mostrado por ambas partes, nos han vuelto a juntar para dictar capacitación sobre “Buen Trato Laboral y Protección a la Dignidad con Perspectiva de Género” a funcionarios y funcionarias de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) el pasado 5 y 6 de diciembre.

Participaron un total de 21 funcionarios/as en donde destacaron por su gran compromiso y ganas de aprender acerca de los conceptos vinculados al buentra tato laboral con la finalidad de generar espacios de trabajo libre de maltrato, resguardando así la dignidad de los/as trabajadores con perspectiva de género.

El objetivo principal del curso tuvo como fin que los/as participantes entendieran y sean capaces de distinguir de manera práctica el buen trato laboral, lo que signifca para tener un ambiente grato en el quehacer diario de la institución.

Tal como la capacitación que Etnográfica realizó el pasado 15 de octubre a Capredena, las personas que participaron, tuvieron palabras para el curso, en donde resaltaron que “la importancia de los temas tratados, para aportar conocimientos y perspectivas distintas para poder compartir más conversación y quizás, guiar a personas que desconozcan sobre la materia”, comentó a etnográfica uno de los participantes.

Siguiendo la línea de capacitaciones y certificaciones les recordamos que realizamos distintos cursos de formación tanto a instituciones públicas como a empresas privadas (Norma Chilena 3262).  

Con éxito dictamos curso sobre “Acoso laboral y sexual”

La capacitación se llevó a cabo en la Escuela Técnica Aeronáutica.

Se siguen interesando y sumando las instituciones públicas en capacitar a sus funcionarios con Etnográfica en temas tan relevantes e interesantes en la actualidad como lo son educar sobre respeto y dignidad, es en este contexto que nuestro equipo de capacitación dictó el curso sobre “Acoso Laboral y Sexual” a funcionarios/as de la Dirección General Aeronáutica Civil de Chile (DGAC).

En total fueron 27 los/as funcionarios y funcionarias de la institución que durante los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre fueron parte del curso “Acoso Laboral y Sexual”, que consistió en introducir en ellos/as los conceptos básicos de prevención e intervención del maltrato, acoso laboral y sexual.

En base a los conocimientos obtenidos en la instancia, los/as participantes contarán con los principales conocimientos para que sean capaces de comprender la importancia del protocolo de denuncia y sanción del Maltrato de la Dirección General de Aeronáutica Civil, para así aplicarlo en su quehacer institucional.

Los/as funcionarios/as que participaron en el curso de capacitación, quedaron con una grata impresión sobre lo aprendido en donde destacaron que “los procesos y etapas de los sumarios, la clara distinción de los conceptos entre maltrato, acoso laboral y acoso sexual” fue lo que comentaron a Etnográfica.

Esperamos que las instituciones públicas sigan agregando en su día a día institucional estos temas tan relevantes, y también esperamos que las empresas privadas  se sumen e incorporen la Norma Chilena 3262 con la confianza que les brinda todo el equipo de Etnográfica, ya que nos avalan nuestros 15 años de experiencia.

Foto de cierre de capacitación

Tesorería General de la República se capacita sobre inclusión con Etnográfica

Capacitación se realizó con éxito a más de 40 funcionarios y funcionarias.

Seguimos en el contexto de capacitaciones y está vez fue el turno de funcionarios/as de la Tesorería General de la República quienes participaron en el curso sobre “Género, Equidad e Inclusión” que se llevó a cabo los días 17, 18 y 19 de diciembre en las dependencias de la nombrada institución, ubicada en bandera 341, Santiago.

Un total de 41 personas recibieron el curso de formación que se dividió en dos grupos y contó con una duración de ocho horas cronológicas por grupo. En donde se utilizaron metodologías de trabajo participativas, expositivas y dirigidas a la práctica. Dandole un enfoque teórico, promoviendo conocimientos con el fin de que los/as participantes sean capaces de distinguir de manera práctica el enfoque de género, equidad e inclusión en el día a día institucional de la TGR.

El curso de capacitación sobre “Género, Equidad e Inclusión” se realiza ya que la TGR se encuentra en un periodo de inclusión laboral, en donde cada vez se muestran más interesados en temas tan importantes en donde se den tiempos para reflexionar, con el objetivo transversalizar el enfoque de género, la equidad e inclusión en los servicios públicos.

Los funcionarios/as a quienes se les impartió la capacitación tuvieron opiniones generalizadas en cuanto a los contenidos aprendidos, ya que “las explicaciones fueron precisas y atingentes, este curso debería aplicar tanto en hombre como en mujeres para que entiendan y así apliquen los nuevos conocimientos, para que liberen sus prejuicios”, afirmaron.

En tanto las empresas privadas se pueden certificar con Etnográfica en la Norma Chilena 3262: Sistemas de Gestión de igualdad de Género y conciliación en la vida laboral, familiar y personal, que busca aportar en disminuir las brechas y discriminaciones que existen dentro de las empresas.

Finalización de capacitación

Etnográfica se dirigió a la V Región para realizar capacitación a Seremi de Salud

Durante cuatro jornadas y dirigido a 15 funcionarios/as, logramos con éxito capacitación.

La semana pasada el equipo de Etnográfica se desplazó a Valparaíso en donde nuestro Director de Estudios, Rodrigo Flores, estuvo durante cuatro jornadas realizando curso de capacitación sobre “Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación en Salud” dirigido a un total de 15 funcionarios y funcionarias de la Seremi de Salud.

La sala de capacitación de Caja Compensación los Andes fue el lugar en donde se dio inicio y término a una serie de capacitaciones, ya que ahí los días 16 y 19 de diciembre se llevaron a cabo dos jornadas, mientras que los días 17 y 18 las jornadas se realizaron en El departamento de Salud Pública de la Seremi Salud, Valparaíso.

Las jornadas de capacitación, tuvieron una duración de 16 horas cronológicas y se llevó a cabo bajo las metodologías de clases expositivas y participativas en donde se promovieron los conocimientos con la finalidad de que los y las participantes pudieran ser capaces de distinguir de manera práctica las principales características de la metodología cualitativa y sus campos de aplicación en el quehacer institucional de los/as funcionarios/as.

Tanto los/as funcionarios/as y el equipo de Etnográfica, terminaron con buenas sensaciones, entre las opiniones de los/as alumnos/as rescatamos que aprendieron a “Utilizar herramientas propias de la investigación cualitativa para el desarrollo de investigaciones en la unidad de salud ocupacional, ya sea para accidentes laborales, intoxicaciones o diagnostico de comportamiento e intervención en población laboral de oficios” comento uno de los participantes.

Es así como seguimos avanzando en certificar a instituciones públicas en el “Programa de mejoramiento de la Gestión con Enfoque de Género”. Mientras, las instituciones privadas pueden hacer lo propio e implementar con Etnográfica la “Norma Chilena 3262″.