Carola Naranjo

Etnográfica realizó Taller de “Herramientas para mediadores y mediadoras en el ejercicio de la robótica con igualdad de género” gestionado Universidad de Talca y Fundación Mustakis

El jueves 11 de abril se dio inicio al ciclo de jornadas de capacitación de mediadores/as de CyT organizada por la Universidad de Talca en conjunto con el Programa de Ciencia y Tecnología de Fundación Mustakis donde la académica y especialista en género, diversidad e inclusión, Carola Naranjo fue la primera expositora que inauguró esta actividad con el taller de “Herramientas para mediadores y mediadoras en el ejercicio de la robótica con igualdad de género”.

La académica y, también directora ejecutiva de la Consultora Etnográfica, señaló que esta actividad se enmarca en el trabajo que, tanto la Fundación Mustakis como las distintas Universidades que tiene en convenio, están realizando para potenciar la igualdad de género en los talleres de Robótica que se implementan en todo el país y participan niños niñas y adolescentes.

Estos talleres, ofrecen a niños, niñas y jóvenes un primer acercamiento a la robótica, enseñándoles el funcionamiento de un robot. En cada sesión las y los participantes aprenden distintas herramientas de programación que aplican de inmediato a través de un desafío práctico, guiado por las/los mediadores.

“Este espacio es fundamental para fomentar a que, desde la educación primaria, se logre una mayor participación de niñas en Steam y tengamos a futuro más mujeres aportando a la ciencia y ocupando espacios que históricamente han sido utilizados sólo por hombres”, señaló Carola Naranjo al finalizar su brillante exposición

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Etnográfica capacitó al Consejo Regional del Biobío en materia de Género y Políticas Públicas

Durante los días 4 y 5 de abril, la Consultora Etnográfica realizó dos intensas jornadas de capacitación organizadas por el Gobierno Regional de la Región del Biobío dirigida a Consejeros/as Regionales para mejorar competencias en materia de género y políticas públicas.

El curso denominado; “APLICACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO PARA LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS” estuvo dirigido a las y los Cores del Biobío y tuvo como objetivo central integrar de manera efectiva el enfoque de género en el diseño, gestión e implementación de políticas públicas, mediante la adquisición de conocimientos y el desarrollo de estrategias que impulsen cambios sustanciales en la estructura y organización.

Durante dos días, la experta en género y políticas públicas Carola Naranjo, profundizó en los contenidos de este curso con las consejeras regionales que asistieron y participaron activamente en estas dos jornadas donde se logró transversalizar e integrar el enfoque de género, con el fin de potenciar la gestión del consejo regional.

Las CORES, Jacqueline Burgos, Ana Araneda, Camila Arriagada, Ivania Rojas, Brenda Vigueras, Javiera Vargas y Perla Araya, participaron de esta capacitación gestionada por el Gobierno Regional del Biobío donde fue el propio Gobernador de la Región, Rodrigo Díaz, quien felicitó a las consejeras regionales por estar presentes en esta actividad que fue desarrollada por el área de capacitación de Etnográfica.

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“Extraordinaria” charla de Directora Ejecutiva de Etnográfica en encuentro convocado por la Dirección del Trabajo y Sence

“100 años de historia y los actuales desafíos de la sociedad en relación a la equidad de género”, se tituló la profunda y potente exposición que realizó el jueves 21 de marzo la Antropóloga Social y experta en género, Carola Naranjo Inostroza, en una actividad organizada por la Dirección del Trabajo y SENCE en el marco del mes de la Mujer.

Esta actividad, contó con la presencia del director del Trabajo, Pablo Zenteno, la directora regional del Trabajo (S) Laura Vásquez, la directora nacional del SENCE, Romanina Morales y trabajadoras y dirigentas sindicales que participaron en un interesante conversatorio donde se reflexionó acerca la actual situación de los derechos de las mujeres trabajadoras y el difícil camino que han tenido que recorren en los últimos 100 años de historia.

Carola Naranjo, que cuenta con más de 18 años de experiencia en género, equidad y políticas públicas señaló en su exposición que a pesar de los avances, las mujeres en Chile siguen enfrentando brechas salariales y menores oportunidades de ascenso y en ese sentido la educación y el diálogo son herramientas claves para avanzar hacia una sociedad más igualitaria, “es fundamental adquirir un compromiso con la equidad de género ya que esta, beneficia a toda la sociedad, promoviendo el desarrollo sostenible y el bienestar común”, señaló la experta de Etnográfica.

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Las deudas pendientes de Chile con las mujeres

Carola Naranjo Inostroza

Antropóloga social y Psicóloga. Experta en género, diversidad e inclusión. Académica, investigadora y consultora.

En el umbral del siglo XXI, Chile se erige como un país de contrastes y desafíos en su camino hacia la igualdad de género. A pesar de los avances legislativos y sociales que han propiciado un cambio gradual, las mujeres chilenas siguen enfrentándose a una serie de brechas que limitan su desarrollo, su autonomía y su bienestar. Esta lucha por la igualdad de género revela deudas pendientes que se extienden a través de la economía, la política, la educación y el tejido social, urgiendo a una reflexión profunda y acciones concretas.

La autonomía económica, piedra angular para la independencia y la toma de decisiones libres, permanece como un ideal lejano para muchas mujeres en Chile. La disparidad salarial es alarmante: las mujeres ganan un 20% menos que los hombres por trabajos de igual valor, una cifra que no solo refleja la desvalorización de su trabajo sino también las profundas raíces de la desigualdad de género. Además, la participación laboral femenina, situada en un 48% frente al 71% masculino, pone de manifiesto las barreras que aún enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el mercado laboral.

La autonomía física y los derechos sexuales y reproductivos presentan un panorama igualmente desafiante. Con una alta tasa de embarazo adolescente y un acceso limitado a servicios de salud reproductiva, Chile evidencia la necesidad imperiosa de una educación sexual integral y de políticas públicas que garanticen el pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

La violencia de género, en sus múltiples expresiones, sigue siendo una realidad cruenta y dolorosa. La violencia intrafamiliar, con más de 120.000 casos reportados anualmente, y los femicidios, con cerca de 50 mujeres asesinadas cada año, son cifras que claman por una acción decisiva para proteger la vida y la integridad de las mujeres. Sumado a esto la alta frecuencia de violencia obstétrica y el desolador puerperio que muchas mujeres madres evidencias de forma cotidiana.

En el terreno de la educación y el empleo, las mujeres se enfrentan a barreras significativas. A pesar de constituir más de la mitad del estudiantado universitario, su presencia en las carreras de STEM y en puestos de liderazgo es notablemente baja. Este desequilibrio no solo limita las oportunidades individuales de las mujeres sino que también priva a la sociedad de su potencial innovador y creativo. Además, el acoso laboral y sexual, experimentado por cerca del 40% de las mujeres, evidencia un entorno de trabajo hostil que requiere de una intervención urgente para garantizar un ambiente seguro y equitativo.

Chile tiene que pagar sus deudas con las mujeres, estas cifras y hechos que delinean la desigualdad de género en nuestro país, subraya la urgencia de actuar sobre los pendientes a través de políticas públicas efectivas, educación y un cambio cultural profundo urgente. Solo así podremos construir un Chile donde la igualdad de género sea una realidad palpable, donde las mujeres puedan vivir libres de violencia y discriminación, y donde su contribución en todas las esferas de la vida sea valorada y respetada. La igualdad de género no es solo una cuestión de justicia social; es, sin duda, un requisito indispensable para el desarrollo sostenible y el bienestar de toda la sociedad. Que no se nos olvide porque existe el día internacional de la mujer.

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Etnográfica certificó en materia de Violencia de Género a 13 funcionarias de la Ilustre Municipalidad de Algarrobo

En enero de este año culminó con éxito el curso “Manejo y Abordaje en la atención de víctimas en contexto de violencia contra la mujer” dirigido a funcionarias de distintas oficinas municipales.

La Capacitación tuvo como objetivo principal proporcionar a las participantes de distintas oficinas municipales, herramientas y estrategias para comprender, actualizar y fortalecer contenidos en materia de violencia contra la mujer desde el enfoque de género, con el fin de avanzar en la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres en todo especio y contexto en que se ejerza

Este curso, dictado por la experta en género, diversidad e inclusión, Carola Naranjo, se convirtió en una plataforma de aprendizaje y reflexión para las funcionarias municipales en torno a la violencia contra la mujer y estableció un compromiso hacia la comuna en cuanto a prevención y tratamiento de esta forma de violencia.

La capacitación abordó una amplia gama de temas cruciales, desde la evolución de los estudios de las mujeres hasta los estudios de género, el análisis crítico de estereotipos y sesgos, y una mirada detallada a las dinámicas de la violencia de género. Se puso especial énfasis en las nuevas aproximaciones al género, incluyendo la teoría de las masculinidades y la diversidad sexual, y en la importancia de la equidad e igualdad en la construcción de una sociedad más justa.

Se entregó un producto adicional al curso y que consistió en desarrollar de una propuesta de Estrategia de prevención e intervención materia de violencia de género para la Comuna de Algarrobo, con la finalidad de que las participantes del curso, mediante el aporte de sus propias ideas, conocimientos y experiencias, contribuyeran a la elaboración de una estrategia final para la comuna, así como un programa de trabajo.

Así lo indicó la relatora principal de este curso, Carola Naranjo quien señaló que esta estrategia de prevención e intervención en materia de violencia de género para la Comuna de Algarrobo es un testimonio tangible del compromiso con la transformación social y la protección hacia la ciudadanía Algarrobina. “Este documento delinea un enfoque integral que abarca desde la prevención y la educación hasta la respuesta y la protección, garantizando que la atención a las víctimas sea efectiva, respetuosa y libre de revictimización”, agregó la especialista en violencia de género.

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Etnográfica capacitó exitosamente a funcionarias/os del Mineduc en reclutamiento y selección de personas y compras públicas con enfoque de género

El martes 17 de octubre, finalizó uno de las actividades de capacitación dirigidas a funcionarias y funcionarios del Ministerio de Educación que Etnográfica realizó con el objetivo de enseñar a cada participante,  cómo realizar procesos de reclutamiento y selección de personas con enfoque de género y cómo implementar compras públicas con medidas de género, todo esto,  en el marco del curso “Acciones afirmativas con perspectiva de género en contratación, compras públicas, reclutamiento y selección de personal” llevado a cabo para este servicio público.

El curso e-learning realizado por el equipo de Etnográfica comenzó el 2 de octubre con clases programadas en plataforma y una serie de capacitaciones en modalidad streaming/sincrónica con el equipo docente y especialista en temas de género, diversidad e inclusión de la consultora.

El cierre de este ciclo de capacitaciones dirigidas principalmente al funcionariado a cargo de las compras públicas, reclutamiento y selección de personal del Mineduc, estuvo a cargo de la directora ejecutiva de Etnográfica Carola Naranjo, quien dictó dos clases maestras en: selección y reclutamiento de personas y compras públicas con enfoque de género, dando énfasis la importancia de fomentar este tipo de acciones en los lugares de trabajo;  A través de la implementación de estas acciones afirmativas se pueden reducir brechas de género en el mercado laboral y mejorar la representación de las mujeres en puestos de liderazgos y en áreas donde históricamente han estado subrepresentadas  y en ese sentido, es importante que las instituciones implementen estrategias de selección y reclutamiento que incluyan lenguaje inclusivo en las ofertas de trabajo, evaluación justa y objetiva de las candidatas y candidatos , capacitación y sensibilización del personal y monitoreo y evaluación del proceso para asegurar que las acciones afirmativas sigan siendo efectivas y estén cumpliendo los objetivos de equidad de género, aseguró la especialista de Etnográfica.

El objetivo de este curso implementado para funcionarios/as del Mineduc, se centró en la comprensión del concepto de acciones afirmativas en el marco de la perspectiva de género para ser aplicados en procesos de selección de personal y compras públicas, como una herramienta de reducción de las desigualdades y en ese sentido, la experta en género, diversidad e inclusión señaló  que actualmente, son muchas las fórmulas existentes para promover la igualdad de género en las compras públicas y lo fundamental es detectar las  barreras que las mujeres enfrentan para sumarse como proveedoras. “es importante la implantación de protocolos con acciones afirmativas para sortear dichos obstáculos o barreras, por ello, es fundamental contar con una identificación de las empresas lideradas por mujeres y/o que tengan certificación de igualdad y es necesario ejercer la sensibilización al personal de las  áreas de compras y contratación para disminuir los sesgos que dificultan el acceso de las empresas de mujeres a la compra pública y también hay que potenciar los mecanismos que regulan la transparencia de los procesos, etc.”, indicó.

Al finalizar la capacitación, el equipo de Etnográfica agradeció la participación de cada funcionario y funcionaria del Ministerio de Educación en este significativo curso que refuerza la importancia de terminar con los sesgos de género durante los procesos de selección y reclutamiento de personas, porque puede llevar a generar entornos laborales poco diversos y sin equidad.  

A finales de octubre, culminarán los otros cursos que Etnográfica está ejecutando con el Mineduc: “Nuevas Masculinidades y prácticas laborales con enfoque de género” y “Lineamientos para una convivencia laboral con enfoque de género”, que darán el cierre final a este importante proceso de capacitación con el Ministerio de Educación que ha confiado en la consultora +E que cuenta con 18 años de experiencia en inclusión, diversidad e igualdad de género.

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Destacada académica Carola Naranjo asume como directora de Género de Universidad La República (ULARE)

La académica, investigadora y especialista en género, Carola Naranjo Inostroza, asumió el pasado 4 de septiembre la recientemente creada dirección de Género, Diversidad e Inclusión de ULARE.

La nueva directora, fue recibida por las autoridades de esta casa de estudios, entre ellas/os, el Rector Fernando Lagos y la Vicerrectora Académica Patricia Gajardo, quienes señalaron que la institución tiene la absoluta voluntad de avanzar en la transversalización del enfoque de género y la no discriminación en todos los estamentos y procesos académicos y que además es uno de los sellos de su gestión.

La importancia de la creación del cargo asumido por la especialista en género surgió a partir de grandes motivaciones, indicó la máxima autoridad de Universidad La República. Una de ellas, fue dar cumplimento institucional a la Ley N.º 21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior, hecho que, además impulsó en el año 2022, la elaboración de una política de género y la creación de esta nueva dirección para ULARE.

Trayectoria y desafíos

Carola Naranjo,es Psicóloga y Antropóloga de la U. de Chile. Master en Igualdad de Género y Master en prevención e intervención de la violencia de género. Cursa su doctorado en Psicología en la Universidad de Buenos Aires. Tiene una carrera en  enfoque de género, políticas públicas, gestión pública con enfoque de género, transversalización y análisis del enfoque de género en el Estado y en el sector privado. Sus áreas de especialización son enfoque de género, enfoque de derechos humanos, migración, discapacidad, políticas públicas, gestión pública con enfoque de género, transversalización y análisis del enfoque de género en el Estado y en los Servicios Públicos, además de ser consultora, académica e investigadora, con experiencia desde sus inicios en Educación Superior.

Una vasta trayectoria que respalda a quien hoy  asumirá grandes desafíos y cambios profundos tras la implementación de la nueva política institucional con enfoque de género de ULARE, “mi mayor desafío es darle forma y diseñar la Dirección de Género de nuestra casa de estudios superior, cumplir más allá de los estándares mínimos que impone la Ley y los criterios de acreditación para convertir a Universidad La República en un referente en igualdad de género en la educación superior, para ello pondré a disposición toda mi experiencia, trayectoria y conocimiento de más de dieciocho años en la materia. Tengo toda la convicción de que vamos a obtener grandes logros y maravillosos resultados”, aseguró la nueva directora de género de Universidad La República, Carola Naranjo.

Naranjo, quien además es directora ejecutiva del Centro de Estudios y Consultora Etnográfica, señaló que seguirá compartiendo sus labores en ambas direcciones, con el mismo entusiasmo y dedicación porque “avanzar es fundamental para garantizar la igualdad de género”, concluyó.

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Etnográfica realizó extraordinaria Masterclass para Codelco División El Teniente

La directora ejecutiva de Etnográfica y experta en género Carola Naranjo dictó una clase magistral sobre Diagnóstico de Género y la Norma Chilena 3262 para integrantes de Codelco División El Teniente y empresas colaboradoras.

El encuentro organizado por la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, se llevó a cabo el lunes 10 de julio, en el Club de Campo de la minera ubicado en Coya, comuna de Machalí y contó con la presencia de la directora regional del SernamEG, María Jesús Avello; la Seremi de Minería, Bárbara Gavia; el director de Integración de El Teniente, Ignacio Cruz y representantes de distintas empresas colaboradoras de Codelco División El Teniente.

La Masterclass, liderada por la especialista en temas de género, tuvo como objetivo central entregar lineamientos respecto a cómo integrar políticas y procedimientos internos con perspectiva de género en las empresas, para promover las buenas prácticas laborales.

La académica profundizó en la importancia de llevar a cabo un diagnóstico de género en las empresas para identificar las brechas existentes en materia de género y tomar medidas para corregirlas.  “La implementación del diagnóstico de género no solo contribuye a la equidad de género, sino que también puede tener beneficios concretos para las organizaciones, como la mejora del clima laboral y la productividad”, aseguró.

Asimismo, abordó la NCH 3262 indicando que este instrumento, tiene un impacto positivo en la sociedad, ya que, al promover la igualdad de género en el los espacios laborales, se contribuye a la construcción de una sociedad más justa y equitativa y en ese sentido destacó que “estos encuentros buscan instalar estas reflexiones, que las personas piensen sobre los desafíos de los que tienen que hacerse cargo en materia de género, igualdad, diversidad e inclusión”

La dinámica de la charla, permitió que los participantes interactuaran con la experta, aclarando dudas acerca de la situación de género en nuestro país y despejando ciertas creencias respecto a estereotipos de género que la audiencia tenía.

Al finalizar su exposición, Carola Naranjo hizo un profundo llamado a que las empresas de la industria minera realicen sus diagnósticos de género para que, con esa línea base puedan tener una política y programa de trabajo que permita reducir sus brechas de género.

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Docta Academia de Etnográfica inicia nuevo ciclo de cursos abiertos

En el mes de julio y con los cursos ANÁLISIS DE DATOS CUALITATIVOS y GÉNERO AVANZADO, se inicia un nuevo ciclo de capacitaciones de Docta Academia de Etnográfica.

Etnográfica, tras 18 años de trayectoria capacitando al sector público y privado con cursos cerrados, inauguró el año pasado la plataforma online Docta + Academia para realizar cursos de manera abierta a la comunidad y puedan participar todas y todos aquellos que estén interesado en tomar las diferentes alternativas de capacitaciones y especialización que ofrece.

El 10 de julio de 2023, Docta inicia su temporada de capacitaciones con el curso Análisis de datos cualitativos a cargo Rodrigo Flores, Psicólogo, Antropólogo y Doctor en Psicología Social y de las Organizaciones. Este curso se realizará de manera online (sincrónico) en 4 sesiones de 2 horas los días 10, 12, 17 y 19 de julio de 19 a 21 horas.

Este curso de especialización, entregará las herramientas conceptuales y metodológicas que permitirá a quienes lo realicen, desarrollar las mejores competencias para el procesamiento y análisis de datos cualitativos, desde la teoría fundamentada (Grounded Theory)

El día 11 de julio, la académica y experta en género Carola Naranjo, parte con el curso Enfoque de Género Avanzado, que entrega las competencias avanzadas en materia de género y conocimientos actualizados y de última vanguardia en políticas públicas, políticas institucionales e intervención organizacional.

Este curso, está dirigido a quienes ya tengan una formación inicial o básica en materia de género y quieran actualizarse con conocimientos avanzados para la intervención con enfoque de género y realizará de manera online (sincrónico) en 4 sesiones de 2 horas los días 11, 13, 18 y 20 de julio de 19 a 21 horas.

Para mayor detalle de los contenidos y valores de los cursos que ofrece la plataforma de capacitación de Etnográfica, ingresa a www.docta.cl

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Es oficial: Carola Naranjo asume nuevamente la Dirección Ejecutiva de Etnográfica

A partir del 5 de junio de este año la académica e investigadora  asume nuevamente la dirección ejecutiva de la consultora.

De manera oficial se comunica que Carola Naranjo, una de las socias fundadoras de la consultora, vuelve a liderar el equipo de profesionales de Etnográfica,  cargo que desde febrero de 2021 ocupaba el Doctor en Psicología Social, Rodrigo Flores, a quien felicitamos por comenzar el día de hoy, un nuevo desafío académico tras incorporarse como Director del Magíster en Gestión de Personas y efectividad organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad San Sebastián.

Rodrigo Flores, en su rol de socio fundador, seguirá a cargo de la metodología de los estudios e investigaciones de Etnográfica y Carola Naranjo, vuelve liderar con nuevos lineamientos estratégicos la consultora que lleva 18 años trabajando de manera exitosa por la igualdad, inclusión y diversidad de género en los servicios públicos y privados.

“Estamos muy agradecidas por estos dos años en que Rodrigo encabezó cada uno de los proyectos y desafíos de Etnográfica donde obtuvo grandes logros y mayor posicionamiento para la consultora y estamos orgullosas de que además siga sumando experiencias y aportando con sus conocimientos en la Universidad San Sebastián, donde hoy asume un rol fundamental en el ámbito académico”, señaló la directora ejecutiva.

“Contamos con una trayectoria de 18 años que respalda nuestro trabajo y equipo profesional y el día de hoy asumo con una convicción renovada y con nuevas experiencias  la dirección de Etnográfica para seguir avanzando en la igualdad para todas y todos, como asimismo, darle nuevos bríos e inyectarle nuevas fuerzas que renuevan nuestro compromiso, este año se vienen muchas cosas nuevas”, finalizó Naranjo.

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