Etnográfica

El equipo de Etnográfica da por finalizada una nueva capacitación dirigida a funcionarios/as del Ministerio de Educación

Actividades duraron cuatro jornadas que estuvieron marcadas por la gran participación de los asistentes.

Desde el 16 de octubre hasta la última jornada que fue el 8 de noviembre, el equipo de capacitación de Etnográfica realizó el curso de “Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo” que tuvo una duración de 20 horas y fue dirigido a 12 a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Educación.

El taller que fue impartido en las dependencias del Mineduc, se enfocó en desarrollar y aplicar los conceptos relativos al trabajo en equipo con el fin de generar eficiencia y mejora en los procesos de las actividades propias de los equipos de trabajo. También se introduce la temática de comunicación efectiva que tiene una gran potencialidad en los cambios a nivel de organización.

Los/as profesionales del Mineduc, tuvieron distintas opiniones acerca de la capacitación y comentaron “que les pareció bastante buena, ya que al tener una comunicación más fluida, se genera un mejor ambiente laboral” aseguraron. Y sobre si recomendarían la actividad a un compañero de la institución, fueron claros en decir “totalmente, ya que nos sirve para expresarnos debidamente y así conocernos interiormente. De ahí parten las relaciones” afirmo.

Es así como el equipo de Etnográfica culmina una serie de actividades, donde se destaca la gran participación de los funcionarios/as del Mineduc.

Etnográfica realizó capacitación de “Género, Equidad e Inclusión” a funcionarios/as del Ministerio Secretaria General del Gobierno

El curso tuvo como objetivo desarrollar competencias y habilidades para que se pueda aplicar el enfoque de género en el día a día institucional.

Con éxito se llevo a cabo la capacitación en “Género, Equidad e Inclusión” que impartió el equipo de Etnográfica a funcionarios y funcionarias del Ministerio Secretaria General del Gobierno (Segegob), los días 17 y 18 de octubre en las dependencias de dicho ministerio.

El desarrollo de las actividades se baso en el diálogo y en una activa participación de los presentes. El curso consistió en transversalizar el enfoque de género, la equidad y la inclusión en los servicios públicos, que se encuentra en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile. Fueron un total de 16 los funcionarios/as que participaron en la capacitación en sus dos jornadas.

Al culminar las actividades, entre las opiniones de los/as participantes se destacan aquellas en relación con lo dinámico que resulto el curso: “Es recomendable para todas las personas y más aún para quienes trabajan en el Estado, ya que nos permite movernos y relacionarnos desde el conocimiento, fomentando el respeto y la visibilización de todos/as”, además valoraron “que todo fue bastante claro y de mucha utilidad tanto en lo profesional como en lo personal”, señalaron.

Etnográfica en terreno: Hasta Freirina y Caldera llegamos para capacitar a mujeres pescadoras

En ambas ciudades se les enseñó a las mujeres sistemas de gestión de emprendimientos, construcción de comunidades y empoderamiento femenino.

El equipo de capacitación de Etnográfica, encabezado por su directora Carola Naranjo, llegó hasta la Región de Atacama para dictar el taller “Mujeres Artesanales: Equidad de Género en el Desarrollo de la Actividad y el Acceso a la Información” a pescadoras de las comunas de Caldera y Freirina.

La actividad, que contó con una alta participación de trabajadoras de dichas zonas, se realizó durante su primera jornada en el Centro Cultural Estación de Caldera, allí se impartieron distintos módulos de empoderamiento femenino y asociatividad, en los cuales se entregaron ejemplos de mujeres construyendo comunidades, lideresas a lo largo de la historia y claves para el liderazgo femenino.

Durante las charlas expusieron además autoridades del Servicio Nacional de Pesca (Sernapesca), Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec) y el Instituto de Desarrollo Sustentable de la Pesca Artesanal (Indespa), quienes entregaron a los/as asistentes información sobre beneficios de los distintos servicios, como el Capital Abeja y el programa Tejiendo Redes. 

Por último, las pescadoras participaron de un taller sobre como armar, construir y organizar sus negocios en base al modelo administrativo CANVAS, dictado por nuestra directora Carola Naranjo.

Dichas actividades se enmarcan dentro de una serie de talleres, charlas y capacitaciones que Etnográfica está realizando a lo largo de todo el país, entre las cuales destaca además el segundo ciclo de la Escuela de Arte y Cultura Lickanantay y Quechua realizada en el norte del país.

Superintendencia de Salud aplica los conocimientos recibidos desde Etnográfica en nueva circular que prohíbe discriminación a personas trans en Isapres

El texto viene a cambiar dos circulares previas y se produce luego de que a un joven trans se le negara la afiliación a una aseguradora.

El pasado cuatro de octubre la Superintendencia de Salud modificó dos circulares, una de 2008 y otra de 2010, las cuales contenían un compendio de normas administrativas en materias de procedimiento para las Isapres.

A lo largo de este año Etnográfica ha capacitado en materia de género a distintos/as profesionales y jefaturas de la Superintendencia de Salud, ocasiones en las cuales estas temáticas fueron abordadas y que sirvieron como base para los cambios realizados.

El nuevo texto señala que la “identidad de género no debe ser pronunciada en el formulario de declaración de salud, ni tampoco la Isapre la puede exigir”, además, precisa “que la identidad de género no es una enfermedad, por lo que no debe ser consultada, ni declarada, ya que ser transexual no está dentro de las preexistencias”.

La denuncia realizada por un joven transexual y un recurso de protección en el que se sumaron distintas organizaciones, consiguieron que la Corte de Apelaciones de Santiago obligara a la Isapre Colmena Golden Croos a eliminar la transexualidad de su lista de patologías.

Etnográfica da inicio a la Escuela de Arte y Cultura Lickanantay y Quechua con gran apoyo de las comunidades

En total son ocho los talleres que se realizarán, en los cuales hay más de 120 personas inscritas.

El pasado once de septiembre Etnográfica+, junto a la Unidad de Educación y Cultura de la Oficina de Asuntos Indígenas (CONADI) de San Pedro de Atacama, dieron inicio al segundo ciclo de la “Escuela de Arte y Cultura Indígena Lickanantay y Quechua”, en la región de Antofagasta.

La experiencia comenzó con el Curso de Telar en San Pedro de Atacama y tiene como objetivo contribuir al rescate y fortalecimiento de las culturas Lickanantay y Quechua a través de la producción, promoción y difusión de las distintas formas de expresión artísticas y culturales.

Paralelamente, se están desarrollando talleres de gastronomía, orfebrería, cerámica, vellón y telar, los cuales tendrán una duración aproximada de tres meses.

“Tenemos ocho curso en total, distribuidos en Calama, San Pedro de Atacama y Atacama la grande, que son los pueblos de Socaire, Río Grande y Camar, en ellos hay más de 120 personas inscritas que ya están participando activamente de las clases”, explica la antropóloga y pasante de Etnográfica, Kloe Ojaghi.

La profesional recalca que “los/as asistentes están super contentos con la escuela porque se les está instruyendo en oficios que serán certificados, lo cual les dará muchas oportunidades económicas, laborales y de desarrollo local”.

En cuanto a la corrdinación de los distintos talleres, Ojaghi señala que “si bien es un desafío importante la distancia geográfica, es super importante que Etnográfica pueda llegar a todas las partes del país. Creemos que es muy positivo poder ayudar a las comunidades locales y habla un poco de nuestro compromiso con el país y con el ser un aporte a la inclusión y la diversidad de distintos grupos minoritarios”.

Las actividades han sido enfocadas a las comunidades indígenas atacameñas y quechuas de Atacama La Grande, por lo cual, y como explica el profesor del taller de orfebrería, Claudio Mardones, “una de mis finalidades es enseñarles todas las técnicas para que ellos/as puedan realizarse como artesanos/as capacitados/as. Ellos/as tienen presente que una vez terminados los talleres podrán generar su propio emprendimiento, ya sea en comunidad o de forma independiente, y así tendrán un ingreso extra para la familia y a la vez podrán difundir y promover la Iconografía prehispánica del norte en piezas únicas de cobre”, mencionó.

La escuela terminará a mediados de noviembre con una presentación de los trabajos realizados por los/as estudiantes, instancia en la cual se les entregará un diploma que certificará su conocimiento en los distintos oficios.

Etnográfica+ capacita al Comité de Género de la Superintendencia de Salud

El curso fue el primero de tres que se dictarán a diferentes profesionales de la institución.

Como una parte fundamental de la Estrategia de Género e Igualdad de la Superintendencia de Salud fue considerado por los asistentes el curso “Implementación de Política de Género”, que el equipo de capacitación de Etnográfica+ dictó a profesionales de la Institución.

Las clases, divididas en cuatro jornadas e impartidas por la relatora y Directora de Etnográfica+, Carola naranjo, estuvieron dirigidas al Comité de Género del organismo y tuvieron como objetivo interiorizar a los/as profesionales de dicha sección en los conceptos claves del enfoque de género y la implementación de políticas acorde a la temática en el quehacer diario de la institución.

Para Roxana Osorio, encargada de género de la Superintendencia de Salud, “la capacitación cumplió, en lo personal, con todas las expectativas. Fue dinámica, dio lugar al debate, y la relatora realmente manejaba mucho contenido e información sobre el tema”, explicó.  

Según la profesional “vamos a tener que tomar el material y revisar desde el Comité de Género cuáles son las recomendaciones que podemos dar para el quehacer diario de las otras personas de acuerdo con lo que hemos aprendido”, y enfatizó que “esta no es una capacitación aislada. Las jefaturas y los fiscales también se están capacitando en género”.

“Nosotros elaboramos el año pasado un diagnóstico de género y desde ahí una estrategia de tres años para trabajar estos temas en la Superintendencia. Ahí decidimos que durante el primer año eran fundamentales las capacitaciones, no solamente aquellas que nos expliquen los conceptos que hay que aprender, sino que también las que nos ofrezcan procesos de reflexión para desmitificar algunas cosas. Esperamos que el próximo año haya un segundo curso de género y el siguiente también”, concluyó.

FOSIS se capacita en Pobreza Multidimensional con el equipo de Etnográfica+

Según el Director Regional Metropolitano del organismo la instancia “fue un gran aporte para entender como se construyen los indicadores actuales, en el fondo, cómo se construye la pobreza multidimensional, de dónde proviene y por qué la estamos midiendo así”.

Funcionarias y funcionarios del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) participaron en un importante curso sobre “Pobreza Multidimensional” realizado por el equipo de capacitación de Etnográfica+.

La actividad, dividida en tres jornadas, se realizó en dependencias del organismo estatal y tuvo como objetivo profundizar teórica y metodológicamente sobre la pobreza multidimensional, con el fin de desarrollar competencias y habilidades en la aplicación e incorporación de sus mediciones y aplicaciones entre los asistentes.

Entre los contenidos entregados durante la primera jornada destacaron aquellos que explicaban las dimensiones y mediciones del concepto de pobreza, así como también, la subjetivación de esta y su abordaje en Chile.

En los días siguientes, el curso avanzó en los instrumentos utilizados para medir la pobreza: indicadores de pobreza y pobreza extrema; indicadores económicos y sociales; magnitud; tendencias y características de la pobreza, para terminar con un repaso sobre los compromisos para superarla (oolíticas sectoriales, programas específicos, compromiso país, etc).

Para Miguel Duaso, Director Regional Metropolitano de FOSIS, la instancia “fue un gran aporte para entender como se construyen los indicadores actuales, en el fondo, cómo se construye la pobreza multidimensional, de dónde proviene y por qué la estamos midiendo así”.

El director destacó además a la capacitación como un espacio en donde se pudo discutir y conversar sobre temas complejos como la pobreza: “La dinámica del curso fue muy buena, en eso el profe le apuntó súper bien. Abrió espacios de comunicación ya que las personas que estaban participando tenían mucha experiencia en pobreza por lo que cerrarse a algo solamente expositivo hubiese sido una mala idea. Todos querían aportar y opinar, por lo que se generó un espacio donde pudimos crecer como equipo, que es el objetivo”, explicó.

Durante agosto Etnográfica+ realizará importante ciclo de capacitaciones a la Superintendencia de Salud

Los cursos serán dictados a distintas divisiones de la institución. Paralelamente, Etnográfica Research realizará un estudio sobre el trabajo en materia de género dentro de la institución.

Este año, agosto se convierte en uno de los periodos más importantes del calendario para Etnográfica+ y su equipo de capacitación, ya que durante este mes está programado un extenso ciclo de capacitaciones a profesionales de distintas áreas de la Superintendencia de Salud en “Perspectiva de Género en gestión Publica”.

Los cursos forman parte de la implementación de la Estrategia de Género dentro del ente regulador y tienen como objetivo común avanzar en la incorporación del enfoque de género en el organismo, tanto en el trabajo que desarrolla la institución frente a los usuarios/as, como en el fomento del buen trato y relaciones respetuosas al interior de la Superintendencia.

Las capacitaciones están dirigidas a las Jefaturas, al Comité de Equidad de Género y a los/as Fiscales de la Superintendencia de Salud, quienes serán los/as encargados/as de traspasar lo aprendido a los instrumentos propios de su gestión.

Paralelamente, el área de estudios de Etnográfica, Etnográfica Research, realizará un estudio a la organización de salud, el cual, pretende analizar el trabajo realizado hasta ahora en materia de género dentro de la institución para así poder contribuir a disminuir -si es que las hay- las posibles inequidades, brechas y/o barreras detectadas.

Etnográfica+ capacita a la Subsecretaría de Telecomunicaciones en “Perspectiva de género en la gestión pública”

El curso tuvo como objetivo educar a los/as participantes en materias de género e igualdad, con el fin de su inclusión dentro del quehacer institucional.

El equipo de capacitación de Etnográfica+, con la relatoría de la experta en género Carola naranjo, dictó una exitosa capacitación en “Perspectiva de género en la gestión pública”, dirigida a las jefaturas de departamentos de la Subsecretaría de Telecomunicaciones.

La jornada, llevada a cabo el 25 de julio, tuvo como objetivo instalar competencias y habilidades en materia de perspectiva de género en la gestión pública entre los asistentes, con las cuales, ellos/as puedan promover y estimular la incorporación de estas temáticas dentro del quehacer institucional, en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile y los compromisos ministeriales.

Entre los contenidos impartidos durante el curso destaca la definición del concepto de género y sus componentes metodológicos: invisibilidad, androcentrismo, etnocentrismo, sistema sexo género, relación de poder, estructura de prestigio e interseccionalidad. Además de su adopción dentro de la planificación de la gestión pública y los compromisos adquiridos por Chile en la materia frente a distintos organismos internacionales.

Para María José Salas, quien desempeña funciones en la Unidad de Gestión Territorial y además es encargada de los temas de género dentro de la Subsecretaría de Telecomunicaciones, la capacitación “fue muy buena y creo que es una herramienta muy práctica para nuestros funcionarios/as. Nosotros vemos que las comunicaciones son un campo muy técnico, pero esto nos va a permitir darle una vuelta a nuestra labor y pensar en cómo podemos adoptar al género en lo que nosotros hacemos”, sostuvo.

Etnográfica+ desarrolló importante capacitación en género a la Superintendencia de Medio Ambiente

En la jornada participaron profesionales de distintas áreas de a institución.

El equipo de capacitación de Etnográfica+, con la relatoría de Carola Naranjo, realizó una exitosa capacitación en “Enfoque de Género y Políticas Públicas” a funcionarias y funcionarios de la Superintendencia de Medio Ambiente.

El curso, realizado el 23 de julio, se enfocó en plasmar los conceptos clave del enfoque de género en los/as profesionales del organismo regulador, ello con el fin de que los/as participantes pudieran desarrollar las competencias y habilidades necesarias en estas temáticas para poder incorporarlas de manera correcta en sus labores institucionales; en línea con la “Agenda Mujer” propuesta por el Gobierno de Chile y los compromisos ministeriales.

Para ello, se impartieron módulos que explicaban el surgimiento del concepto de género y las definiciones de éste, también se abordaron temas de igualdad, diferentes masculinidades y diversidades sexuales (población LGBTTIQ+) además, se entregó una mirada internacional de la integración de estos términos en distintos países y los acuerdos adquiridos por Chile para crear Instrumentos políticos de gestión para la incorporación del enfoque de género en el Estado.

Paola Jara, asistente al curso y que trabaja en la División de Fiscalización de la Superintendencia de Medio Ambiente, explicó que “en lo personal hago el ejercicio de deconstruirme y construirme día a día para ver qué cosas o practicas machistas o feministas debo declinar o fortalecer. Para mi trabajo en particular estos conceptos siempre son buenos manejarlos, ya que no sé si en la Superintendencia existen casos como los expuestos en la capacitación, pero en caso de que existieran, se podrían enfrentar de mejor manera, partiendo de la base que todos somos personas independiente de la etiqueta”.

En tanto para Victor Sapiain, del Departamento de Gestión de la Información, el desconocimiento y las inequidades hacia la mujer fueron aspectos reveladores dentro de la charla: “Me doy cuenta que es un tema complicado para la mujer y para quienes tienen distintas identidades de género y con esta capacitación uno toma consciencia de que hay mucha injusticia y desigualdades. No está bien que a la mujer se le cobre un plan distinto de salud por la edad o que el embarazo sea una enfermedad en esta sociedad. Debemos ver las cosas de distinto modo y tratar de erradicar estas practicas”.

Carla Vargas, procuradora del organismo, rescató la oportunidad entregada durante el curso a los/as participantes de cuestionar y conocer la diferencia entre el sexo el genero, la orientación sexual, las diversidades y la identidad: “Es una ocasión que nos permite construir diálogos seguros de igualdad e ir entendiendo de a poco que el espacio de trabajo es también un espacio político, donde vamos construyendo en conjunto”.