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LOS ATRIBUTOS MÁS VALORADOS QUE DEBEN TENER LOS EVENTUALES CONVENCIONALES CONSTITUYENTES FUERON ABORDADOS POR EL SEGUNDO ETNOGRÁFICA TE ESCUCHA.

LOS ATRIBUTOS MÁS VALORADOS QUE DEBEN TENER LOS EVENTUALES CONVENCIONALES CONSTITUYENTES FUERON ABORDADOS POR EL SEGUNDO ETNOGRÁFICA TE ESCUCHA.

Con el objeto de indagar cuáles son los atributos y las características más valoradas que deben tener los convencionales, según la opinión de las chilenas y los chilenos, Etnográfica realizó su segundo sondeo ciudadano, que además de determinar la valoración de este cargo que será elegido por votación popular, si es que la alternativa del apruebo gana el plebiscito del 25 de octubre, también se preguntó por la preferencia de la ciudadanía respecto al órgano constituyente que debería redactar la próxima constitucional.

Órgano constituyente y principales atributos políticos de los convencionales

En la elección del 25 de octubre de 2020 en la que se someterá a escrutinio de la ciudadanía la posibilidad de elaborar una nueva Constitución, el electorado deberá decidir, también, el mecanismo por medio del cual se conformará la convención que llevará a cabo dicha labor. Las dos opciones que se proponen son “convención mixta constitucional” y “convención constitucional”. La convención mixta constitucional es aquella convención conformada por 155 convencionales, de los cuales la mitad es elegida por la ciudadanía y la otra mitad la conforman miembros actualmente electos en el parlamento. Para el caso de la convención constitucional,  sería conformada en su integridad por personas electas por la ciudadanía para cumplir la labor de redactar una nueva Constitución.

En este sentido, Etnográfica quiso consultar a la ciudadanía cuál era el mecanismo convencional de su preferencia para redactar esta nueva constitución en la eventualidad que ganase la opción apruebo en el plebiscito del día 25 de octubre del presente año.

Por otro lado, también se sondeó con la ciudadanía cuáles eran los atributos que más valorarían de un posible convencional, independiente del tipo de convención que sea finalmente electa. Para ello hicimos la pregunta “De acuerdo con tu opinión, ¿cuál crees que es el atributo, característica o valor principal de un/a candidato/a para que lo elijas como convencional?”

Etnográfica desarrolló un sondeo de opinión, aplicado entre el domingo 23 y jueves 27 de agosto del presente año. Este sondeo de opinión fue aplicado a un panel y abierto a la comunidad, constituido por hombres y mujeres, mayores de 18 años, de todos los niveles socioeconómicos y regiones del país. De esta manera se obtuvieron 328 respuestas con un margen de error de 3,3% y un intervalo de confianza de 95%.

Se indagó, igualmente en sexo, posición política, mecanismo constitucional referido a plebiscito de 25 de octubre de 2020 y atributo de convencionales.

Principales resultados del SEGUNDO ETNOGRÁFICA TE ESCUCHA

De acuerdo con los resultados obtenidos se observó que el mecanismo convencional mayormente elegido es la convención constitucional, con el 68,35% de las preferencias.

Independiente de la posición política, se observa que, en el caso de las mujeres, la elección del mecanismo convencional constitucional alcanza al 60,78%, mientras que en los hombres alcanza el 82,76%.

Para el caso del total de consultados, el atributo, característica o valor principal que debe tener un/a candidato/a para ser electo convencional y redactar una nueva constitución para Chile son: conocimiento/profesional, con el 29,6%. Por este atributo las personas dijeron que debía tener educación universitaria, ser profesional o académico, ser abogado/a o experto constitucional o en leyes. En segundo lugar, se mencionaron atributos ligados a cualidades éticas/morales con el 25,9%. En este atributo las personas señalaron que debía ser una persona honesta, con valores, probidad, credibilidad, coherencia, honradez, etc. Un tercer atributo mencionado fue el hecho que el convencional debiese ser independiente/sin partido político, con 21%, es decir, una persona que no militase en partidos políticos. Un cuarto atributo mencionado fue el que debía ser un representante ciudadano con 9,9%. Dentro de esta categoría se mencionó el hecho que debía ser una persona que representara los intereses de la ciudadanía, que fuese de clase media o del pueblo, que sea reconocido, etc. Un quinto atributo mencionado fue la justicia/compromiso social con 4,9%. Con muy menores referencias las personas mencionaron que los/as convencionales electas debían tener compromiso social o compromiso con el 18 de octubre de 2019, que se interesen por una sociedad más justa, etc. Por último, el atributo con menor preferencia por las personas fue poseer capacidad de diálogo/gestión con 2,5%. Otros atributos alcanzaron un 6,2% de las menciones de los/as consultados/as.

Al hacer la segmentación por posición política pudimos observar que personas que se autodefinen de derecha o centro derecha, prefieren una convención mixta en un 53,85% y los atributos que más valoran son que el/la convencional posea conocimiento/profesional, con un 38,9%, independiente/sin partido político con un 33,3%.

Personas que se autodefinen de centro prefieren mayoritariamente una convención mixta constitucional, con un 85,7% , mientras que el atributo más valorado en un/a convencional es que posea conocimiento/profesional, con un 57,1% y posea cualidades éticas/morales en un 42,9%.

Personas que se autodefinen de izquierda o centro izquierda, prefieren mayoritariamente una convención constitucional en un 90%, mientras que los atributos más valorados en un/a convencional son cualidades éticas/morales en un 33,3%, independiente/si partido político en un 23,8%, y que tenga conocimiento/profesional en un 19%.

Por último, personas que no se identifican con ninguna posición política señalan que prefieren una convención constitucional en un 57,89%, mientras que los atributos que más valora son conocimiento/profesional con un 27,8%, represente a la ciudadanía también con un 27,8% y que sea independiente/sin partido político con un 22,2%.

Lo que hay que escuchar

Un elemento que parece estar presente en el discurso a partir de este estudio es que las personas estarían valorando atributos vinculados a conocimientos o profesionales de los posibles convencionales, tanto como cualidades éticas, morales o personales, así como el hecho que estas personas deban ser independientes y no pertenecer a partidos políticos. Ello quiere decir que existe la expectativa que este proceso se conduzca no por el sistema político tradicional.

Este hecho parece estar en contradicción con la forma en la cual van a ser electos los convencionales. Tanto si se trata de una convención constitucional mixta o una convención constitucional, el mecanismo electoral por medio del cual serán electos los convencionales será casi similar al que se realiza para la elección del parlamento actual, de Diputados/as y Senadores/as, incluido el número de representantes, que llega a 155, como así mismo la conformación distrital y la cifra repartidora, salvo que esta vez se incorpora la paridad de género.

En este sentido, tal como dice el Director de Estudios de Etnográfica, Rodrigo Flores,  “puede que las expectativas que posee la ciudadanía en referencia a los atributos que deban tener los convencionales, y que aparecen representadas en este estudio, se vea frustradas por la lógica electoral y la cruda realidad política electoral que no sintonice con las aspiraciones ciudadanas”.

Con el sondeo nacional de las emociones respecto al plebiscito del 25 de octubre de 2020, el Centro de Estudios Etnográfica, lanza sus estudios semanales de opinión pública política electoral contingente.

Con el sondeo nacional de las emociones respecto al plebiscito del 25 de octubre de 2020, el Centro de Estudios Etnográfica, lanza sus estudios semanales de opinión pública política electoral contingente.

“Etnográfica te escucha” se denomina la estrategia de consulta social que irá tomando el pulso a la ciudadanía semana a semana, respecto de los temas político-electorales que marcarán la agenda pública.  El primer sondeo de opinión con cobertura nacional fue realizado la semana del 24 de agosto,  tuvo el objetivo de conocer cuáles son las emociones que las chilenas y chilenos poseen sobre el plebiscito del 25 de octubre de 2020,  para abordar este tema. La emoción positiva más mencionada por las personas fue “Esperanza”, mientras que la emoción negativa más mencionada fue “Incertidumbre”.

Emociones y sentimientos políticos

Es bien conocido el papel que juegan las emociones y sentimientos en las decisiones de voto que posee la ciudadanía. Desde la elección de Barack Obama en Estados Unidos el año 2008 con su eslogan de campaña “Yes we can”, pasando por la elección del Brexit en Gran Bretaña en junio de 2016 y la elección de Donald Trump en noviembre de ese mismo año, las emociones han jugado un importante rol.

Rodrigo Flores, Director de Estudios de Etnográfica indicó que, en términos generales, la psicología de las emociones aplicada a la política eleccionaria ha identificado 3 emociones básicas del electorado al cual hay que poner atención. “Entusiasmo o felicidad, aversión o enojo y ansiedad. Cada una tienen sus propias consecuencias: el entusiasmo determina una participación activa de las personas en las elecciones, disminuyendo la abstención. La aversión, en cambio, determina evitar que las personas concurran a las urnas, provocando un aumento de la abstención. Por último, la ansiedad determina una activa atención, lo que provoca que las personas busquen información sobre un tema o quieran aprender del tema en cuestión.

Resultados del primer ETNOGRÁFICA TE ESCUCHA

Con el fin de conocer cuáles son las principales emociones y sentimientos que poseen las chilenas y chilenos respecto al plebiscito constitucional del 25 de octubre de 2020, Etnográfica realizó un sondeo de opinión, por medio de una encuesta breve a un panel de 260 personas. Se indagó en preguntas relacionadas con el sexo, posición política y sentimiento específico relacionado con el plebiscito del 25 de octubre de este año. La emoción y sentimiento fue indagada mediante una pregunta abierta: “describe en una palabra o frase corta, un sentimiento o emoción que te produzca el plebiscito del 25 de octubre de 2020 sobre una nueva Constitución”

Del total de personas que respondieron el sondeo de opinión, un 55,47% fueron mujeres y un 44,53% fueron hombres. La posición política quedó definida de la siguiente manera, un 22% de las personas se identificaron como de Derecha o Centro Derecha. Un 9% se identificó como Centro. Un 46,88% se identificó como Centro Izquierda o Izquierda. Por último, un 22,66% de las personas señaló que  no se sentía identificado o identificada con ninguna posición política.

La posición política de las mujeres de la muestra quedó conformada con un 15,49% como de Derecha o Centro Derecha, un 8,45% de Centro, un 53,52% de Centro Izquierda o Izquierda y un 22,54% de las mujeres se identificó como no pertenecer a ninguna posición política.

En el caso de los hombres, un 29,82% se identificó de Derecha o Centro Derecha, un 8,77% se identificó como perteneciente al Centro, un 38,6% de Centro Izquierda o Izquierda y un 22,81% de ellos no se identificó en ninguna posición política.

Del total de respuestas dadas por las personas del sondeo, las principales emociones positivas fueron “Esperanza” con un 23%, “Cambio” con un 9,38%, “Justicia”, “Emoción” y “Oportunidad” con un 3,91%, “Alegría” y “Mejor” con un 3,13%.

En el caso del total de respuestas con emociones negativas, se destaca “Incertidumbre” con un 7,81%, “Miedo” con un 3,91% y “Angustia” con un 2,34%

Para el caso de las personas que se identificaron políticamente como Derecha o Centro Derecha, las emociones principales fueron “Incertidumbre”, “Miedo” e “Innecesario”. Para el caso de las personas que se identificaron políticamente como Centro, las emociones principales fueron “Esperanza”, “Equidad” y “Emoción”

Para el caso de las personas que se identificaron como políticamente de Centro Izquierda o Izquierda, las emociones principales expresadas fueron “Esperanza”, “Cambio” y “Oportunidad”

Por último, para las personas que no se identificaron con ninguna posición política, las emociones principales que fueron expresadas fueron “Esperanza”, “Cambio” y “Miedo”

LO QUE SE DEBE ESCUCHAR DESDE LA CIUDADANÍA

Personas que se identifican en posición política de Derecha o Centro Derecha señalan 3 emociones principales: incertidumbre, miedo y angustia.

Miedo y Angustia son 2 emociones claramente negativas. Incertidumbre, en cambio, plantea una situación de ausencia de certezas, búsqueda de información. Personas que se identifican en posiciones políticas de Izquierda o Centro Izquierda señalan una mayor diversidad de sentimientos y emociones, entre las que destacan: esperanza, cambio, justicia y oportunidad. Esperanza es una emoción positiva que señala el futuro. Cambio y oportunidad apuntan a la transformación social, mientras que justicia supone un principio moral.

Sigue semana a semana, el sondeo de opinión política de Etnográfica te escucha, todos los lunes a las 17:30 hrs en el Programa radial Hacemos Radio de Radio Rancagua www.radiorancagua.cl en la región por el 99.5 FM, en nuestros podcast los días martes y el informe completo estará disponible en la página web del área de estudios de Etnográfica www.etnograficaresearch.cl

Mirada a las gaviotas. (Susana Cárcamo Rojas / SCR)

Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura finaliza con éxito Capacitación online en “Enfoque de Género Avanzado” en nuestra Aula Virtual.

Desde el 20 de mayo y  hasta el 03 de junio, funcionarias y funcionarios  del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura, realizaron el curso de capacitación “Enfoque de Género Avanzado”, donde incorporaron una comprensión avanzada de las principales asuntos del enfoque de género y las políticas públicas,  identificando los aportes del concepto género y su relación con los programas,  proyectos  e instrumentos del  Estado, y con la ejecución de políticas desde perspectivas de inclusión y equidad.

Los/as participantes adquirieron y aplicarán, en el ámbito de su competencia, herramientas teóricas y prácticas acerca de las políticas públicas con enfoque de género, con la finalidad de disminuir las brechas relacionadas con aspectos cotidianos, culturales, normativos y sociales, fortaleciendo de esta manera sus habilidades y las capacidades del quehacer institucional.

Este curso se dictó en modalidad e-learning con actividades diacrónicas en el Aula Virtual de Etnográfica, y sincrónicas,  a través de clases streaming dictadas por nuestra directora y experta en género Carola Naranjo. Además, los y las participantes pudieron acceder a todos los recursos disponibles y preparados especialmente para la Subsecretaría a través de la plataforma, entre éstos, video clases, bibliografías y actividades no evaluativas, además, de contar con apoyo mediante tutorías online personalizadas a cargo de Ricardo Bilbao, Sociólogo parte del equipo de la Consultora.

Finalmente, hubo un 96% de aprobación, pues se cumplió con las exigencias del curso. Por otra parte, se solicitó un feedback a quienes aprobaron el curso, quiénes calificaron esta experiencia como muy buena-destacada.

Les recordamos que dentro de nuestras labores como consultora implementamos la Norma Chilena de Sistemas de Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -NCh326, además de capacitaciones y estudios especialmente dedicados al sector público y privado, con más de 15 años de experiencia.

Para las empresas apoyamos con asesoría en capacitación, diagnósticos de género, diversidad e inclusión, de manera que las empresas se sumen a esta innovación social y estén en sintonía con la sociedad, son su personal y sus clientes.

 Les invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales y nos pueden escribir a contacto@etnográfica.cl

Con éxito de participación se desarrolló el Seminario Online: Igualdad de Género y Empresas en el Chile de hoy, Oportunidades de la Norma Chilena 3262 como Innovación y Sostenibilidad empresarial.

Más de 200 participantes asistieron de manera online al seminario, que contó con la charla magistral de nuestra Directora Ejecutiva Carola Naranjo, especialista en género y organizaciones.

El seminario nace de una alianza de colaboración recíproca entre Inacap Sede Santiago Centro, el Servicio Nacional de la Mujer y la equidad de género-SernamEG de la región metropolitana y nuestra Consultora Etnográfica+, con el compromiso conjunto de colaborar con espacios de reflexión y acciones que aporten a la igualdad de género en las organizaciones, con miras a una sociedad más inclusiva y sin discriminaciones tanto para mujeres como para hombres.

La invitación del seminario fue conocer elementos concretos que pueden implementar las empresas para el fomento de una política de desarrollo de las personas en el marco del buen trato laboral y las buenas prácticas laborales con equidad de género

El encuentro contó con las palabras de bienvenida de las principales autoridades,  del Sernameg de la RM, Johanna Olivares Gribbell Directora Regional y Juan Ignacio Carvallo Vicerrector de Inacap Santiago Centro.

La actividad online, tuvo como principal objetivo propiciar un espacio de conocimiento, reflexión y diálogo en que se presentó una visión general de cómo la igualdad de género es un aporte a la sostenibilidad empresarial, además de conocer una herramienta concreta que permite a las empresas estar a la vanguardia de lo que la sociedad chilena está demandando de una forma innovadora, en el marco de los desafíos que se presentan en el Chile de hoy.

El seminario tuvo foco principal en la difusión de la Norma Chilena 3262 (NCh3242:2012) de Sistemas de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, instrumento de gestión de la calidad organizacional que presenta ventajas a la hora de formalizar el compromiso empresarial con la igualdad entre hombres y mujeres. En este marco nuestra Directora Ejecutiva y experta en enfoque de género y políticas de igualdad, Carola Naranjo, estuvo a cargo de la charla magistral denominada “Igualdad de género y empresas en el Chile de hoy”, su intervención tuvo como foco responder de manera contundente a estas tres preguntas ejes de la presentación: ¿Por qué igualdad de género en el mundo?, ¿Por qué igualdad de género en Chile?, ¿Por qué igualdad de género en las empresas y en el sector privado en el Chile de hoy?

Carola entregó una panorámica mundial del estado de avance de la igualdad de género en el mundo, en donde no existe ningún país que haya cerrado todas las brechas de género, para el caso de nuestro país la situación no es de las más ventajosas, ya que no nos encontramos en el top 10 del ranking de los países latinoamericanos e incluso debido a la situación de la pandemia hemos retrocedido más de una década en avance en materias de autonomía económica de las mujeres.

Finalmente, la experta presentó la Norma Chilena 3262 (NCh3242:2012) de Sistemas de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como oportunidad concreta para las empresas y otras organizaciones de formalizar un compromiso genuino con sus colaboras y colaboradores en estas materias. Los/as participantes agradecieron y felicitaron la charla magistral de Carola Naranjo.

La segunda parte del seminario contó con un panel de conversación de experiencias empresariales que han implementado la Norma Chilena 3262:2012 de Sistemas de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Dicho panel contó con la participación de Claudia Alarcón,  gerenta de calidad y excelencia operacional para Motion y ABB en Chile, esta última empresa está en proceso de certificación de la norma, Carmen Duarte Peña, directora corporativa de diversidad e inclusión de Codelco, quién dio a conocer la experiencia de la implementación, certificación y mantención de la norma en la Corporación, Milena Gómez, responsable de diversidad de Aguas Andinas y  Valeria Casarino, gerenta de personas de Aguas Andinas, empresa que está certificada en la norma. Todas ellas expusieron sus experiencias y reflexionaron respecto de la motivación para implementar la norma y dieron a conocer aspectos de innovación empresarial en el contexto de la igualdad de género y la conciliación que han desarrollados sus empresas.

Desde Etnográfica estamos muy agradecidos/as por la alta convocatoria generada y les invitamos a contactarse con la consultora si necesitan apoyo en la implementación de la norma NCh:3262-2012, o si requieren colaboración en materia de capacitación, sensibilización, diagnósticos de género, inclusión y diversidad.

Nuestro mail de contacto es contacto@etnografica.cl y pueden visitar nuestra página web www.etnografica.cl

REVIVE EL SEMINARIO AQUÍ

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos se capacita con el área de formación virtual de Etnográfica+ Online en Transversalidad de la Perspectiva de Género

Funcionarios/as del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos participaron del curso Transversalidad de la perspectiva de género”, el cual tenía como objetivo que los/as participantes adquieran conocimientos en enfoque de género y su relación con las políticas públicas para que puedan aplicar la transversalidad de la perspectiva de género en su quehacer institucional con herramientas avanzadas.  

El equipo de formación de Etnográfica dictó una capacitación en modalidad e-Learning diacrónico por medio de nuestra plataforma de formación virtual https://etnografica.cl/aulavirtual/ , entre los días 15 de mayo y 02 de junio. En conjunto, nuestra metodología de formación online contempla actividades sincrónicas que se dictaron por medio de dos clases streaming liderada por nuestra directora y experta en género Carola Naranjo los días 20 de mayo y 25 de mayo, ambas instancias tuvieron como objetivo profundizar temas de gestión de personas con enfoque de género, lenguaje inclusivo y medidas con perspectiva de género dentro de su organización.

Los módulos de este curso online fueron diseñados especialmente para el quehacer de este ministerio incorporando su realidad organizacional, los contenidos integraron una serie de recursos multimedia como:  videos explicativos, referencias bibliográficas, video clases grabadas y tutorías online personalizadas a cargo de Renata Cirano, Cientista Política parte del equipo de Etnográfica.

Los principales temas que se vieron durante la capacitación fueron contenidos en enfoque de género y lenguaje con enfoque de género en la administración pública, además de profundizar conocimientos en gestión estratégica de personas con enfoque de género e incorporación del género en las estadísticas, y por último, se trabajó en contenidos para la planificación y formulación de indicadores con enfoque de género.

El curso finalizó con la aprobación total de todo el funcionariado participante.  Esto gracias a que cumplieron con el porcentaje exigido de asistencia en nuestras clases streaming, además de obtener buenas calificaciones en todas las evaluaciones del curso en la plataforma.

No está de más recordarles que pueden implementar la Norma Chilena de Sistemas de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -NCh3262-con nuestro equipo, capacitarse en ella o realizar diagnósticos de género institucionales, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales.

Por tercer año consecutivo la Subsecretaría de Prevención del Delito se capacita en Enfoque de género y Políticas Públicas con Etnográfica por su excelente resultado

Entre el 27 de abril y el 08 de mayo se dictó el curso “Enfoque de género y Políticas Públicas” para un total de 35 funcionarios y funcionarias de la Subsecretaría de Prevención del Delito de diferentes regiones del país, con una duración de 12 horas pedagógicas en modalidad E-learning , como parte del Programa del Mejoramiento de la Gestión de Género.

El curso consideró actividades de formación tanto sincrónicas, es decir, clases en streaming, como asincrónicas, representadas por una serie de recursos multimedia de aprendizaje, como video clases grabadas, lecturas, videos de profundización, glosarios, presentaciones, documentos de síntesis todo dispuesto en el aula virtual de Etnográfica ( https://etnografica.cl/aulavirtual/) .

La experta en género y directora de la consultora Carola Naranjo, fue la profesora del curso y Ricardo Bilbao, sociólogo, parte del equipo de Etnográfica realizó la tutoría online de manera personalizada y cercana.

Esta capacitación permitió que las y los asistentes (re)aprendieran los conceptos básicos del enfoque de género y sus dimensiones de análisis, las nuevas aproximaciones al género y su aplicación tanto en políticas públicas como en el contexto de la labor institucional de la subsecretaría y los Centros de Apoyo a Víctimas (CAVD). De esta forma, revisaron contenidos contingentes, relevantes y significativos para su formación profesional, mediante reflexiones prácticas en torno a las temáticas.

Como parte de la retroalimentación de esta experiencia, se consideró la evaluación de las y los participantes hacia el curso, quiénes destacaron sus contenidos y desarrollo, el manejo técnico y la capacidad de la profesora, así como también la interesante bibliografía asociada, el uso de foros de discusión y la importancia de tener diferentes formas de evaluación del aprendizaje desde exámenes prácticos, de desarrollo y otros de respuestas cerradas.

Cabe recordarles que pueden acceder a este y otros cursos con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan, estamos en Convenio Marco de capacitación con el Estado.

En tanto las empresas privadas pueden capacitarse e implementar con Etnográfica  la Norma Chilena 3262: Sistemas de Gestión de igualdad de Género y conciliación en la vida laboral, familiar y personal, que busca aportar en disminuir las brechas y discriminaciones que existen dentro de las empresas.

Les invitamos a escribirnos a contacto@etnografica.cl y a seguir nuestras redes sociales para que estén informados/as de todas nuestras actividades.

Ver el video de presentación de nuestra aula virtual aquí

Dirección de Obras Hidráulicas del MOP se capacita en gestión de personas con enfoque de género con Etnográfica.

El funcionariado del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la DOH participó del curso Políticas de Gestión de Personas con Enfoque de Género”, resultando un hito y un importante avance en igualdad para la institución perteneciente al Ministerio de Obras Públicas en materia de gestión de personas.

El equipo de Capacitación de Etnográfica dictó una capacitación en modalidad e-Learning diacrónico por medio de nuestra plataforma de formación virtual https://etnografica.cl/aulavirtual/ , entre los días 22 de abril y 22 de mayo. En conjunto, nuestra metodología se formación online contempla actividades sincrónicas, de esta forma se dictó una clase en streaming liderada por nuestra directora y experta en género Carola Naranjo el día 19 de mayo, en dicha ocasión de analizó la política de gestión de personas de la DOH, de manera muy participativa e identificando las posibilidades de profundizar en medidas con enfoque de género.

Cabe destacar la importancia de capacitar a la DOH en materia de género, ya que son los/as encargados/as de proveer servicios de infraestructura hidráulica en el país, con el fin de utilizar el agua de la manera óptima y cuidadosa posible. De esta forma no solo existe preocupación por cumplir su misión institucional con excelencia sino también una preocupación por la equidad al interior del grupo humano que conforma la institución.

Los módulos entregados en el curso fueron diseñados de forma específica para la organización incorporando su realidad organizacional,  los contenidos integraron una serie de recursos multimedia como:  videos explicativos, referencias bibliográficas, video clases grabadas y tutorías online personalizadas por Renata Cirano, cientista política parte del equipo de Etnográfica. De este modo, se cumplió con el objetivo de que los/as participantes pudieran ser capaces de comprender y profundizar los conocimientos que se fueron entregando.

Los principales temas que se vieron durante la capacitación fueron recordar conceptos en materia de género básico, profundizar conocimientos en gestión estratégica de personas con enfoque de género y buenas prácticas para la gestión de personas. Además, se conocieron los principios inspiradores de la Norma NCh3262 y su aplicación en las organizaciones.

El curso finalizó con la aprobación total de todos/as los/as funcionarios/as. Esto gracias a que cumplieron con el porcentaje exigido de asistencia en nuestra clase streaming, además de obtener buenas calificaciones en todas las evaluaciones del curso.

Los/as participantes manifestaron a Etnográfica que: miré en detalle el material e hice todas las actividades, las que encontré extremadamente interesantes y muy en relación con temas que nos pasan como institución. Les agradezco mucho la instancia.”

No está de más recordarles que pueden implementar la Norma Chilena de Sistemas de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -NCh3262-con nuestro equipo, capacitarse en ella o realizar Diagnósticos de género institucionales, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales.

Ver video de presentación de nuestra Aula Virtual aquí

Municipalidad de Providencia se capacita en metodología de análisis cuantitativo y softwares estadísticos con Etnográfica

Un total de siete funcionarios/as de la Ilustre Municipalidad de Providencia fueron parte del curso “Procesamiento y manejo estadístico de información para la toma de decisiones” impartido por el equipo de capacitación de Etnográfica, lo que significó un importante aporte para la gestión y quehacer institucional. La Capacitación se dictó en la modalidad e-Learning sincrónica desde el 14 al 28 de abril de 2020, además incluyó dos tutorías de profundización vía streaming,  los días 20 y 27 del mismo mes. El profesor a cargo fue Jaime Constanzo y fue supervisado por nuestra Coordinadora de Capacitación Jessica Calderón.

La capacitación consistió en entregar las herramientas necesarias para la manipulación de bases de datos utilizando los programas computacionales R y REDATAM, teniendo en consideración elementos tales como el análisis estadístico y personalización de gráficos. Junto con lo anterior, se reforzaron los conceptos básicos de estadística necesarios para el procesamiento de datos y la toma de decisiones. Finalmente, se entregaron ejemplos de las distintas funcionalidades que ambos programas computacionales poseen para trabajar con estadística.

Los contenidos entregados facilitaron la comprensión de las temáticas, por medios de tareas prácticas con bases de datos y referencias bibliográficas para que, de este modo, pudieran ser capaces de comprender y profundizar los conocimientos adquiridos.

No está de más recordarles que pueden acceder a este y otros cursos con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl

Las mujeres que participaron en el conversatorio: Sobre Desigualdades.

Día de la Mujer: Conversatorio con funcionarias de Dipreca

La mañana del 13 de marzo, el equipo de Etnográfica y su directora, Carola Naranjo, realizaron importante conversatorio en el marco de la semana de la Mujer, celebrando de esta manera un hito para la Dirección de Carabineros de Chile (Dipreca).

Con bastante interés y expectación fue recibida la Directora de Etnográfica y experta en Enfoque de Género, Carola Naranjo en las instalaciones de Dipreca. En donde fue la encargada de realizar charla sobre “Las Desigualdades de Género en el mundo y a nivel país, la importancia de los lazos de sororidad y empatía entre mujeres” que fue impartida a 12 funcionarias de la Dirección de Carabineros de Chile.

Se tocaron temas que son muy relevantes en la actualidad y que es importante visibilizar, como lo son las desigualdades de género en nuestro país y lo lejos que estamos de poder llegar a índices de países desarrollados en cuanto a la equidad de derechos.

Conversamos con la coordinadora del conversatorio, Estefania Corzo y se mostró muy agradecida por la actividad brindada, “Carola dentro de la actividad permitió que las asistentes puedan cuestionar ciertos espacios en donde se desenvuelven”, afirmó. También agregó que “estamos muy felices porqué la actividad se dio en torno a la Semana de la Mujer, siendo la primera vez que se realizan actividades durante toda una semana en torno al Día de la Mujer”, cerró.

Por su parte, Carola Naranjo comentó a Etnográfica que la charla fue “un espacio muy íntimo de mucha conversación, creo que lo más destacable es que hablamos de lo lejos que estamos de alcanzar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, pero también reflexionamos de la importancia de la solidaridad femenina, que también nosotras las mujeres tenemos que entender que hay algo que nos une, y que eso debe ser más fuerte que las competencias y rivalidades entre nosotras”, comentó y recalcó que “estuvo muy emotivo”.

Así terminamos con la primera de las charlas de viernes 13 de marzo de 2020.

El Registro Civil se suma al cambio cultural con la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación


Etnográfica+ acompañará al  Servicio de Registro Civil e Identificación brindando una asesoría para implementar la norma en la entidad estatal.

La mañana del día de hoy, en las inmediaciones del Registro Civil, ubicado en la calle Catedral, se llevó a cabo la firma del compromiso para la implementación de la Norma Chilena 3262 (NCh3262) de Igualdad de género, en el marco del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).

Efectuó la firma el director nacional del Registro Civil, Jorge Álvarez Vásquez junto con la directora nacional del SernamEG, Carolina Plaza Guzmán.

Jorge Álvarez recalcó la importancia del compromiso con la norma. “Es importante avanzar en el bienestar de nuestros funcionarios en relaciones que permitan su desarrollo, expresándose en relaciones sanas, buenas, diversas, justas e igualitarias”, señaló el director del Registro Civil.

El Registro Civil se convertirá en la segunda institución del Estado que implementa la Norma Chilena 3262, con el objetivo de obtener el reconocimiento del “Sello Iguala – Conciliación Vida Laboral, Familiar y Personal”. 

“Una evolución donde el Estado de Chile tiene un rol que es fundamental, y por eso felicito y halago al Registro Civil, por haber tomado la decisión de liderar, como segunda entidad pública, un cambio tan trascendental”, señaló Carolina Plaza desde el Sernameg.

Para el proceso de certificación, el Registro Civil ha conformado el Comité de Género, el cual cuenta con una amplia representación en las áreas de trabajo de la entidad. La participación de las dos asociaciones de funcionarios y funcionarias será, también, fundamental en generar el diseño de una política de género en el mediano plazo. 

Jorge Álvarez, Director Nacional del Registro Civil e Identificación junto a Carolina Plaza, Directora Nacional del Sernameg en la firma de compromiso.

Etnográfica+

La consultora Etnográfica+ será parte del proyecto acompañando al Registro Civil en la implementación de la norma, como un organismo experto en políticas de igualdad de género tanto en el sector privado, pero sobre todo por la amplia experiencia y prestigio de la consultora en el sector público. 

La implementación de la Norma Chilena 3262 corresponde a una meta del Sernameg en conjunto con el Ministerio de la Mujer para certificar empresas e instituciones públicas en la norma, ajustándose a los estándares de calidad, ya que la NCh3262 es la primera norma ISO internacional en relación a la igualdad de género y la conciliación familiar.

“Vamos a partir con un diagnóstico de género en el marco de la norma. El diagnóstico nos va a permitir conocer las desigualdades de género existentes, y luego trabajar en un plan de acción que nos permitirá enfrentar las desigualdades e inequidades de género que se revelen al interior del servicio”, señaló Carola Naranjo, Directora Ejecutiva de Etnográfica.

Etnográfica+ fue asesora en el Sistema de mejoramiento a la Gestión con Enfoque de Género – PMG, una política clave para la construcción de la norma, lo cual le da una experiencia única para acompañar e implementar la norma en el Registro Civil e Identificación. 

 “Implementar la Norma Chilena 3262 en el Registro Civil para Etnográfica significa comenzar un desafío con una de las instituciones más grandes y antiguas del país, data de 1884. Por lo tanto cuando el Registro Civil cambia significa que el Estado también lo está haciendo y es un avance fundamental para el sector público, ya que este no solo se hará cargo de las desigualdades de género de la población usuaria, sino que también del funcionariado, lo que era una tarea pendiente. Sin duda es un avance inédito en materia de igualdad de género”, declaró Carola Naranjo.

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