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El estudio “Impacto social y económico en las personas beneficiarias de la Pensión Garantizada Universal (PGU), en los territorios rurales y urbanos, con perspectiva de género” se enfocará en los análisis de 4 regiones del país y será desarrollado por la consultora ETNOGRÁFICA en conjunto con el Instituto de Previsión Social, IPS.

El IPS, en el marco del cumplimiento de su Programa de Mejoramiento a la gestión-PMG 2023, y a sus lineamientos de equidad y no discriminación en la entrega de sus bienes y servicios institucionales comprometidos con la igualdad de género, ha solicitado a Etnográfica la ejecución de un estudio respecto a la situación económica y social de las personas beneficiarias de la Pensión Garantizada Universal- PGU.

Según informó la directora ejecutiva de Etnográfica y especialista en género, Carola Naranjo, el objetivo de este estudio es conocer y analizar, con perspectiva de género, el impacto social y económico diferenciado en hombres y mujeres beneficiarios/as de la Pensión Garantizada Universal, en los territorios rurales y urbanos de las regiones de Atacama, Antofagasta, Región Metropolitana, O´Higgins, Biobío y Aysén.

El equipo de Etnográfica, liderado por Naranjo, ya se encuentra trabajando en este importante estudio que medirá el impacto de beneficios previsionales en Chile, que serán relacionados con situación en Países de la OCDE, convenios internacionales, obligaciones en materias previsionales a partir del informe de la CEDAW.

El equipo de Etnográfica se encuentra en pleno desarrollo de la consultoría solicitada por el Instituto de Fomento Pesquero (IFOP) con el fin de disminuir inequidades, brechas y/o barreras de género de la institución.

Este trabajo comenzó a fines de 2022 donde se llevó a cabo como primera etapa, un completo análisis de diagnóstico al interior del instituto de fomento pesquero, realizado por Director de Estudios de Etnográfica, Rodrigo Flores, para posteriormente, desarrollar una consultoría experta en gestión de personas con enfoque de género, la que se encuentra el pleno desarrollo.

Carola Naranjo, Directora Ejecutiva de Etnográfica y experta en género, está a cargo de esta segunda fase de la consultoría y manifestó su alegría a ver que cada día aumenta el interés desde los estamentos públicos por combatir las desigualdades y brechas de género “llevamos 18 años trabajando por la igualdad en estudios, capacitaciones, consultorías y procesos de acompañamiento y es urgente combatir las desigualdades estructurales de género, económicas, políticas y culturales en el más amplio sentido y felicito a instituciones como el IFOP por decidir avanzar en este camino dificultoso pero no imposible de recorrer”, señaló.

Etnográfica con su fiel compromiso de contribuir a la igualdad de género en el ámbito público y privado, culminará esta asesoría a mediados de junio de este año donde entre otras cosas, elaborará una política de género para el Instituto de Fomento Pesquero que comprenderá insumos como;  manual de comunicaciones corporativas con enfoque de género,  procedimiento de denuncia y sanción del maltrato, acoso laboral y sexual (MALS), y un protocolo de procedimiento de prevención, detección y derivación ante situaciones de violencia intrafamiliar (VIF).

El Instituto Nacional de Desarrollo Sustentable de la Pesca Artesanal y de la Acuicultura de pequeña escala, INDESPA, tiene como objetivo para este 2023 avanzar en la consolidación de una estrategia de género institucional y dar cumplimiento de su Programa de Mejoramiento a la gestión (PMG) 2023 y para tales efectos, la Consultora Etnográfica es quien asumió este gran desafío de desarrollar una asesoría experta en incorporación de la transversalización del enfoque de género de manera participativa con la institución.

Dentro de los objetivos de Etnográfica para implementar esta estrategia para INDESPA, está el desarrollar distintos instrumentos de fomento del instituto con enfoque de género, a través de la creación de bases de postulación que incorporen criterios y perspectiva de género, considerando las inequidades, brechas y barreras que corresponde abordar como Servicio y las implicancias que para mujeres y hombres tienen las acciones que se planifican.

La responsable de esta asesoría de género es la Directora Ejecutiva de Etnográfica, Carola Naranjo, quien se encargará de la elaboración de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para INDESPA, que contendrá los objetivos, ejes estratégicos y líneas de trabajo institucionales que resulten más sensibles para la incorporación de la perspectiva de género o que están más relacionadas con las inequidades, brechas o barreras detectadas a nivel interno o de la población objetivo del organismo estatal.

Según Carola Naranjo, el cierre de esta consultoría está previsto para fines de octubre de este año con una ceremonia de finalización que contempla una charla dirigida por la directora ejecutiva de Etnográfica a las autoridades del instituto y representantes de agrupaciones de pescadoras y pescadores de la Quinta Región.

Sumándose a la lista de servicios e instituciones que se han capacitado junto a Etnográfica, el día 31 de agosto del presente año, 80 funcionarias y funcionarios de distintos servicios comenzaron su capacitación denominada ‘‘Masculinidades positivas en organizaciones laborales”.

El curso tuvo como objetivo explicar las teorías que están detrás de la construcción de la masculinidad, junto con comprender los elementos teóricos de la identidad masculina. Además, entender la relación de la masculinidad con todas las facetas de la vida, como, por ejemplo: la salud, la violencia, la participación política y la contribución económica. El propósito es que las/os participantes comprendan cómo se construye la identidad masculina y cómo esta se reproduce, ofreciendo la oportunidad de descubrir cómo el sistema patriarcal se ha mantenido en el tiempo. Y finalmente, entregar caminos para enfrentarlos, mostrando la importancia de implementar políticas públicas que fomenten nuevas masculinidades “No hegemónicas”.

Capacitación que estuvo a cargo de Carola Naranjo Directora Ejecutiva de la consultora y especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas; acompañada de Michelle Álvarez, encargada de la tutoría online del curso de capacitación. Tuvo una duración de 2 semanas entre los días 31 de agosto y 09 de septiembre del año 2022; mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica, por medio de la plataforma virtual http://etnográfica.cl/aulavirtual/ en la cual se contemplaron diversos recursos: referencias bibliográficas y PPT y apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de etnográfica+.

Opinión de los participantes

“Solo agradecer por robustecer mis conocimientos.”

“Buen material de apoyo.”

“Muy buena clase de capacitación.”

Cabe recordar que en Etnográfica+ contamos con 17 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales

Funcionarios/as del Servicio de Vivienda y Urbanismo-SERVIU de la Región de O´Higgins se capacitaron con Etnográfica en ‘‘Prevención del maltrato, acoso laboral y sexual”.

El curso tuvo por objetivo entregar herramientas para identificar situaciones de acoso laboral y sexual, tipos de acoso, condiciones organizacionales y prevenir conductas de acoso laboral y sexual a objeto de mejorar las relaciones interpersonales, respetando la igualdad de trato entre hombres y mujeres y la dignidad de las personas.

La capacitación estuvo a cargo en la modalidad diacrónica de Carola Naranjo, directora académica de la consultora y especialista en enfoque de género, inclusión, diversidad, derechos humanos y políticas públicas, mientras que la tutora online fue Michelle Álvarez, analista de estudios y capacitación,  mientras que las clases streaming fueron desarrolladas por  Eleany Perera.

La capacitación tuvo una muy alta valoración, quienes comentaron, muy buena la capacitación y la verdad, es que no tenía mucho conocimiento respecto del tema del curso realizado y ha sido una excelente instancia para aprender más sobre un tema real que se da en nuestro país, agradezco la oportunidad y los conocimientos entregados.

Recordar que en Etnográfica+ contamos con 17 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales para que se mantengan informados/as de todas nuestras actividades, porque con Etnográfica la igualdad es ahora.

A través del Programa de Buenas Prácticas Laborales con equidad de género, el SERNAMEG de la Región de Los Lagos,  contrató a Etnográfica para la implementación de la capacitación llamada ‘‘Estrategias organizacionales para la implementación de buenas prácticas laborales’’, curso que fue abierto a instituciones estratégicas de la región.

El objetivo de esta instancia de formación fue generar un espacio de reflexión, que incorporó el conocimiento de herramientas de buenas prácticas laborales, tales como la conciliación , corresponsabilidad laboral, familiar y personal, enfrentar el maltrato laboral o pautas para atender violencia intrafamiliar, entre otras.

Capacitación que estuvo a cargo, de nuestra Directora Académica, Carola Naranjo, especialista en enfoque de género, inclusión, diversidad, derechos humanos y políticas públicas; acompañada por  Michelle Álvarez, en la tutoría online.

Cabe recordar que en Etnográfica+ contamos con 17 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales