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Notable capacitación realizó Etnográfica para SernamEG de Coquimbo en materia de buenas prácticas laborales

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Etnográfica+ sigue sumando capacitaciones y mayores instancias de aprendizaje en materia de igualdad de género en diferentes servicios e instituciones del país.

Fue así, como hace un año atrás, un grupo de funcionarias/os del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de la región de coquimbo y contrapartes estratégicas del ámbito privado y público, participaron en la capacitación “Enfoque de género y buenas prácticas laborales” efectuada por el equipo de Etnográfica+.

Este curso dirigido a 100 personas, tuvo como objetivo entregar competencias generales sobre el enfoque de género que permitan generar espacios para producir estrategias organizacionales para la implementación de buenas prácticas laborales, por medio de la reflexión y la toma de conciencia en materias como lo son la conciliación y corresponsabilidad laboral, familiar y personal y el acoso laboral y sexual.

La capacitación estuvo a cargo de Carola Naranjo, directora académica de la consultora y especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas y tuvo una duración de 3 semanas, mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica, contemplando diversos recursos: video clases grabadas, referencias bibliográficas, apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de etnográfica+.

Experiencia de los participantes

Tenemos una vasta experiencia formando personas a lo largo del país y nos importa mucho su opinión. Compartimos aquí algunos comentarios de las y los participantes de este tremendo curso.

‘‘En lo personal me sirvió mucho, para adquirir nuevos conocimientos, nuevas estrategias para poder autocapacitarme y así poder sensibilizar e implementar situaciones de mejora en mi equipo de trabajo’’

‘‘Me gustó mucho el enfoque práctico que tenía el curso, donde nos muestra forma de aplicar en nuestros espacios de trabajo, conocer las definiciones y leyes que ayudan a mejorar nuestros conocimientos teóricos de la materia’’

‘‘Muy amigable el curso, fácil de seguir, nada monótono y mucha cordialidad de parte de profesora y tutor’’.

En Etnográfica+ contamos con 17 años de experiencia que nos avalan. Si quieren conocer más sobre nuestro trabajo, nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales o www.etnografica.cl

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ETNOGRÁFICA se lució con charlas sobre “ATENCIÓN INCLUSIVA” en Universidad Alberto Hurtado

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El primer semestre de este año, la consultora Etnográfica+ retomó a paulatinamente los cursos y talleres presenciales con una altísima valoración de sus participantes, ya que permite una mayor interacción con sus alumnas y alumnos, especialmente en temáticas donde es necesario instaurar un diálogo cercano.

De esta forma, los días 2 y 3 de junio de este año, el equipo de Etnográfica realizó en la Universidad Alberto Hurtado el taller “Orientaciones para la atención inclusiva”, dirigido al personal que trabaja en esa casa de estudios y que se relaciona directamente con la comunidad estudiantil.

Estas charlas, fueron efectuadas con el propósito de entregar herramientas y ampliar conocimientos para mejorar la atención hacia personas con distintas identidades de género y diversidades, asimismo, contribuir a la mejora de la calidad de los servicios y satisfacción usuaria, a través de la entrega de una atención más humanizada y de calidad con enfoque de género, buen trato y en el marco de los derechos humanos.

La directora Académica de Etnográfica y especialista en enfoque de género, inclusión, diversidad y derechos humanos, Carola Naranjo, dirigió de manera didáctica estas charlas generando un dialogo cercano y directo con las funcionarias y funcionarios de la universidad, que valoraron esta instancia de aprendizaje por su importante contenido.

“Estos talleres te van entregando competencias e instalando maneras de relacionarse en igualdad de condiciones, donde aprendes a tolerar, a respetar y porque esa es la importancia de tratarnos en base a los derechos humanos”, señaló la especialista Carola Naranjo.

Fueron tres talleres donde se reflexionó, se dialogó y se conocieron experiencias que permitieron cumplir con el objetivo de este taller que amplió los conocimientos de sus participantes para que puedan entregar una atención más humanizada, de calidad y con enfoque de género.

“Fueron experiencias muy bonitas, muy importantes y quienes asistieron estuvieron muy receptivos en estos talleres y en general consideraron muy buena esta gran oportunidad de seguir creciendo y aprendiendo”, agregó la Académica de Etnográfica.

El cierre de estas dos jornadas culminó con la evaluación de los asistentes a este taller, quienes calificaron de manera positiva este espacio de aprendizaje y conversación en materia de inclusión.

“Muy buen taller, especialmente por la interacción entre participantes y la participación excelente de la expositora y al conocer experiencias es más fácil tomar conciencia y empatizar”...

“Me gustó que se haya dado el espacio de dialogar y a la introducción a conceptos”...

“Excelente las reflexiones a las que se llegaron en torno a los aspectos de tolerancia, respeto y discriminación entre los presentes”, fueron algunos de los comentarios de las funcionarios y funcionarios de la UAH que confiaron en la experiencia de Etnográfica.

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SERNAPESCA se capacitó en Enfoque de Género avanzado con Etnográfica+

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En este mes recordamos nuestra magistral clase realizada a las funcionarias y funcionarios del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura que hace un año, se capacitaron con Etnográfica con el curso Enfoque de Género nivel II.

En este proceso de aprendizaje participaron 30 trabajadoras y trabajadores de SERNAPESCA, que aprendieron conceptos avanzados del Enfoque de Género y su relación con las Políticas Públicas.

Las clases fueron dirigidas por la especialista en esta materia Carola Naranjo, quien lleva 17 años dirigiendo la consultora Etnográfica y capacitando a organismo públicos y privados para impulsar acciones y medidas que buscan erradicar las desigualdades e inequidades, asimismo, para contribuir en la generación de políticas públicas con igualdad de género.

El curso tuvo una duración de 3 semanas y se realizó mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica y se complementó con clases grabadas, referencias bibliográficas y apoyo en tutorías del equipo de capacitación de etnográfica+.

Las funcionarias y funcionarios de Sernapesca compartieron su experiencia con Etnográfica durante esta capacitación, que mejoró sin duda sus competencias en materia de enfoque de género:

‘‘El equipo comprometido por Uds. impecable, solo puedo decir que esta capacitación e-learning ha sido un desafío para mí, ya que años que no hacía un curso en esta modalidad y siempre acostumbrado a presencial, ya que prácticamente lo realice en horario fuera de la oficina, gracias por todo’’.

‘‘En particular quería felicitar a la docente que estuvo a cargo de las clases. Demuestra no solo manejo de los temas, sino que la forma de explicar los contenidos fue muy agradable y quedará dentro de nuestro pensamiento crítico“.

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Funcionarias y funcionarios del Instituto de Previsión Social formados en el uso del Lenguaje Inclusivo con Etnográfica+

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El Instituto de Previsión Social, IPS también se sumó a la lista de diferentes servicios públicos que han preferido capacitarse con Etnográfica+ en materias de igualdad de género e inclusión.

Fue así como un grupo importante funcionarias y funcionarios de las diferentes regiones de nuestro país se capacitaron durante el 2021 en el curso “Lenguaje inclusivo con enfoque de género”

Este proceso de aprendizaje dirigido a 41 personas tuvo como objetivo reflexionar sobre las consecuencias del sistema de géneros en el lenguaje, aprendiendo a detectar los usos discriminatorios de la lengua, estudiando por qué existen, cómo se utilizan y de qué maneras se podrían evitar. Todo lo anterior, con el fin de adquirir las herramientas prácticas para implementar el lenguaje inclusivo en el día a día y en el contexto institucional.

Capacitación que estuvo a cargo en la modalidad diacrónica por Carola Naranjo, directora de la consultora y especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas. Lasjornadas de estudio estuvieron marcadas por las diferentes reflexiones en función de su quehacer diario en el servicio.

Por medio de la plataforma virtual http://etnográfica.cl/aulavirtual/ la capacitación tuvo una duración de 4 semanas, mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica, donde se contemplaron diversos recursos: video clases grabadas, referencias bibliográficas, apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de etnográfica+.

Opinión de los participantes

Como siempre, compartimos con ustedes los testimonios de algunos participantes de este curso de “Lenguaje inclusivo con enfoque de género”, porque nos importa la opinión de quienes confían en nuestro trabajo académico:

‘‘Me interesa como aplicar este aprendizaje en mi trabajo, en lo práctico’’.

‘‘Este es un tema muy interesante.  Cómo debemos cambiar nuestros paradigmas, nuestra forma de relacionarnos, sobre la base del respeto y la tolerancia, sobre todo los y las trabajadoras del Sector Público. Muchas gracias’’.

‘‘Me gustó mucho y que más colegas lo realicen el curso’’.

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 Foto Portada: Internet, Agencia Uno

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El Servicio Nacional de Aduanas perfecciona competencias en materia de“Género Avanzado”

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Para seguir avanzado y perfeccionado conocimientos en materia de género, el Servicio Nacional de Aduanas volvió a capacitarse con Etnográfica en mayo de este año con el curso “Género Avanzado”.

Fue así como un grupo de 49 funcionarias y funcionarios de este servicio público, buscando profundizar diversas temáticas sobre el enfoque de género y su relación con las políticas públicas, la planificación y formulación de indicadores con enfoque de género, lenguaje inclusivo, entre otras materias específicas confió nuevamente en los expertos de Etnográfica para mejorar sus competencias.

El “Curso de Capacitación Género Avanzado”, fue dictado por nuestra experta en género, Carola Naranjo directora de la consultora y especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas y tuvo una duración de 4 semanas, cuyas clases realizadas mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica, se llevaron a cabo entre el 4 de mayo y 8 de junio de este año.

La metodología de los cursos de formación on line de Etnográfica, se complementa con diversos recursos que se entregan a los alumnos en su proceso de capacitación, es por esto que las y los funcionarios del Servicio Nacional de Aduanas, tuvieron acceso a video de clases grabadas, referencias bibliográficas y apoyo en tutorías a cargo del equipo profesional de etnográfica+, a través de plataforma http://etnográfica.cl/aulavirtual/.

Opinión de los participantes

Las funcionarias y funcionarios del Servicio Nacional de Aduanas mostraron valoración por el curso de capacitación señalando que: ‘‘Un gran y desafiante tema, entregado por una excelente profesional que se nota su vocación y compromiso con la visibilizarían del tema y la solución del mismo.”

‘‘Buena capacitación y permite ver la vida con otra óptica, muy interactiva y visual, con material de apoyo en distintos formatos.”

 “Ha sido un importante e interesante curso sobre una materia aplicable en la realidad actual.”

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DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO DEL MOP (DIRPLAN) se capacitó con Etnográfica+

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Funcionarias y funcionarios de la Dirección de Planeamiento del MOP (DIRPLAN) se capacitaron con Etnográfica en ‘‘Género y Sostenibilidad en el análisis y priorización de las iniciativas de inversión MOP”.

El objetivo de esta instancia fue entregar conocimientos generales del enfoque de género y su relación con el enfoque de sostenibilidad para el análisis de las iniciativas de inversión MOP y aplicación de herramientas metodológicas para su evaluación.

Capacitación que estuvo a cargo, de nuestra Directora Académica, Carola Naranjo, especialista en enfoque de género, inclusión, diversidad, derechos humanos y políticas públicas.

Por medio de la plataforma virtual http://etnográfica.cl/aulavirtual/ la capacitación tuvo una duración de 4 semanas, mediante modalidad e-learning en forma diacrónica, se contemplaron diversos recursos académicos, como video clases grabadas, referencias bibliográficas, apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de Etnográfica+. Así como también, se desarrollaron dos clases telepresenciales.

La instancia tuvo una valoración muy positiva de parte del grupo de curso, quienes afirmaron que, “esta capacitación me ha servido para conocer nuevos conocimientos referidos a Enfoque de Género y Sostenibilidad, aplicable en mi caso como un elemento participativo en tanto en el trabajo como fuera de él. ¡felicitaciones al equipo, muy motivante el curso! Interesante el tema. MUCHAS GRACIAS.!!!

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Etnográfica implementará Norma Chilena 3262 de Igualdad de género y conciliación en el Registro Civil e Identificación.

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La mañana de este martes en las inmediaciones de la entidad pública se llevó a cabo la reunión que dio inicio a la asesoría de Etnográfica para el organismo, la cual busca instaurar la Norma Chilena 3262 (NCh3262) de Igualdad de género en el nivel central como una experiencia piloto este año 2020 y realizar un diagnóstico de género institucional.

Es la primera vez que Etnográfica implementa la asesoría en la NCh3262 a un organismo público, la cual busca la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad institucional con sus funcionarios y funcionarias.

Carola Naranjo, Directora Ejecutiva de Etnográfica destaca la importancia de la norma, ya que “es un instrumento que obliga a las organizaciones que la implementan, tanto servicios públicos, como empresas a mirarse hacia adentro e identificar las desigualdades y/o inequidades de género que tienen en el ámbito de los Recursos Humanos”.

En la reunión expuso la Directora Ejecutiva, acompañada con parte del equipo de Etnográfica conformado por Rodrigo Flores, Director de Estudios y Ricardo Bilbao, Analista de Estudios en conjunto con Gabriela Ramírez, Jefa Subdepartamento de Calidad de Vida y Ambientes Laborales y Claudia Añazco, encargada de Género del Subdepartamento.

 “Implementar la Norma Chilena 3262 en el Registro Civil para Etnográfica significa comenzar un desafío con una de las instituciones más grandes e importantes del Estado y un avance fundamental para el sector público, ya que este ya no  solo se hará cargo de las desigualdades de género en la población usuaria, sino que también del funcionariado, lo que era una tarea pendiente. Sin duda es un avance inédito en materia de igualdad de género”, afirma Carola Naranjo.

El proyecto tiene una duración formal de seis meses y la reunión fue socializada con todas las Direcciones Regionales del país vía videoconferencia. 

Finalmente, dejamos abierta la invitación a empresas y otras instituciones del Estado a seguir este ejemplo, para Etnográfica será un placer poder colaborar para avanzar juntos hacia una sociedad más justa e igualitaria.

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Dirección de Obras Hidraulicas

Funcionarios/as de la Dirección de Obras Hidráulicas reciben inédita capacitación por parte de Etnográfica

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Un total de 20 funcionarios/as fueron parte del curso “Enfoque de Género”, que significa un hito y un importante avance en igualdad para la institución perteneciente al Ministerio de obras Públicas. .

El equipo de Capacitación de Etnográfica realizó taller sobre “Enfoque de Género” dirigido a los y las funcionarios/as de la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) del Ministerio de Obras Públicas. Se llevó a cabo en Morandé 59, dependencias de la institución. Cabe destacar el papel importante que realizan la DOH, ya que son los encargados de proveer de servicios de infraestructura hidráulica en el país, con el fin de utilizar el agua de la manera más óptima y cuidadosa posible.

Fueron 20 los alumnos que participaron en la capacitación, la que tuvo una diferencia con respecto a la modalidad clásica de nuestras capacitaciones, ya que se dividió en dos, en donde la primera parte fue realizada en la modalidad e-Learning desde el 18 de octubre al 24 de noviembre, luego la parte presencial fue llevada a cabo en las dependencias de DOH los días 25 de noviembre y 13 de diciembre.

Los módulos y contenidos entregados desde la plataforma online se basaron en videos explicativos que facilitaban la comprensión de las temáticas por medios de ejemplos y referencias bibliográficas para que de este modo pudieran ser capaces de comprender y profundizar los conocimientos adquiridos.

Los principales temas que se vieron durante la capacitación fueron los principios de igualdad de género, sus normativas legales vigentes y los conceptos básicos del enfoque de género y políticas públicas. El curso se realiza justo cuando la DOH se encuentra dando un giro en la inclusión laboral en donde buscan darle mayor participación a las mujeres, y el primer paso es educando a sus funcionarios/as sobre la materia.

Al finalizar, los/as funcionarios/as que aprobaron el curso, fueron gracias a que cumplieron con el porcentaje exigido de asistencia y sumado a eso obtuvieron buenas calificaciones en la prueba de contenidos.Comentaron a Etnográfica que el curso les sirvió porque “podremos aplicar el enfoque de género en las políticas públicas de manera más integral” según uno de los asistentes.

No está demás recordarles que pueden implementar la Norma Chilena 3262 con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan.

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Funcionarios/as de Gendarmería completan capacitación de “Coach y Relatoría”

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Durante los días 04 y 05 de diciembre de 2019, 16 funcionarios y funcionarias del Departamento Telemático de Gendarmería de Chile realizaron una capacitación en el Centro de Formación, Capacitación y Entrenamiento del Gendarme Alex Villagrán Pañiñao, Traiguén, Región de la Araucanía tras ser solicitado por la institución.

El objetivo del equipo de capacitación de Etnográfica fue generar habilidades personales e impersonales en los coordinadores/as locales de monitoreo. Se buscó poder desarrollar en ellos competencias y habilidades que faciliten el trabajo de atención a público y de relación entre compañeros, con su familia y ellos mismos.

El curso contó un total de 16 horas, divididas en dos jornadas. Los funcionarios/as fueron parte de clases donde se les enseñó sobre comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, gestión de tiempo y manejo del estrés en distintas situaciones.

Finalmente, los participantes realizaron una encuesta de satisfacción anónima previa a la entrega de la certificación, que recibieron 15 de los 16 funcionarios y funcionarias tras aprobar el curso.

Dentro de lo que se resaltó en la evaluación de nuestra capacitación, lo más valorable fue el “equipo de trabajo, la camaradería” y la “interacción con la expositora” de Etnográfica.

Les recordamos así a empresas públicas y servicios del Estado, que pueden seguir capacitándose con Etnográfica, ya que contamos con Convenio Marco de capacitación, para que implementen con nosotros la Norma Chilena 3262.

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Con éxito finalizó capacitación sobre Acoso laboral al Servicio de Salud Biobío

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El 17 de diciembre pasado, 46 funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Biobío, realizaron una capacitación en la Unidad de Capacitación de Los Ángeles,  para identificar situaciones de acoso laboral.

El equipo de capacitación de Etnográfica desarrolló un programa de capacitación para establecer competencias y habilidades en los participantes, las que tienen por objetivo identificar el marco conceptual, legal, psicológico, laboral y jurisprudencial del acoso en el trabajo. Además se identificaron y aplicaron protocolos para utilizar en situaciones de maltrato y acoso, con el fin de procurar un ambiente en el trabajo más saludable.

Los objetivos de la jornada consistieron en instalar competencias en los funcionarios/as para así poder reconocer situaciones de acoso laboral. Además, en distintas actividades y clases  se les  hizo distinguir distintos tipos de acoso y se les presentó estrategias de intervención y prevención, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales al respetar la igualdad de trato y dignidad de las personas.

Los contenidos que se abarcaron durante la capacitación corresponden con el Marco Normativo del Acoso Laboral y Sexual (Ley Nº 20.005 y 20.607), la conceptualización y alcances del acoso laboral y sexual, y estrategias de intervención y prevención.

Al finalizar la jornada, la totalidad de los participantes obtuvo la certificación de la capacitación, quienes además avalaron el manejo del tema que tenía nuestra expositora.

De esta forma los dejamos invitados a seguir capacitándose con Etnográfica y recordamos a las empresas privadas que pueden implementar con nosotros la Norma Chilena 3262.

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