Charla

Charla Día de la Mujer: Socias sindicato de profesionales ENAP refinería BioBío

La Semana de la Mujer estuvo bastante movida para Etnográfica, ya que estuvimos presentes en innumerables charlas a nivel nacional, que incluyeron instituciones públicas y privadas, está vez fue el turno de las mujeres del Sindicato de Profesionales de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) Refinería Biobío.

Comenzamos la mañana del jueves 12 de marzo con bastante movimiento, ya que nos dirigimos a la comuna de Hualpén, situada en la Región del Biobío. Fue nuestra primera actividad del día y estuvo liderada por nuestra directora, Carola Naranjo.

La apertura de la actividad estuvo a cargo de la Directora regional del Servicio de la Mujer y la Equidad de Género, Lissette Wackerling Patiño, quien dedico unas palabras a las presentes y le dio el vamos a la charla sobre “Avances y Desafíos del Empoderamiento Femenino”, en la que frente a más de 20 socias del Sindicato de mujeres profesionales de ENAP, expuso la experta en género, Carola Naranjo, tocando temas de suma relevancia como lo son las desigualdades que sufren las mujeres en los distintos ámbitos a nivel social.

Fue una charla bastante amena y sobre todo de concientización en el rol que desempeñan las mujeres en el contexto actual, tanto en el liderazgo femenino como en la equidad de género.

La dirigenta sindical , Carolina Flores, del Sindicato de Profesionales ENAP, quien tuvo la amabilidad de compartir sus impresiones con Etnográfica y esto fue los que nos comento “Carola, tuvo una buena llegada con las asistentes, porque además de entregar conocimientos, lo hizo entretenido y generó una instancia de conversación, donde se pudieron analizar abiertamente lo mucho que nos falta aprender en materia de género y las potencialidades que podemos desarrollar visto desde esa perspectiva”, afirmó.

De está forma terminamos nuestro recorrido por Hualpén, en donde hemos mostrado un compromiso con informar y concientizar acerca de lo necesario que es tener igualdad de derechos entre hombre y mujeres, algo que en la actualidad recién se ha estado visibilizando en nuestra sociedad, pero aun así seguimos lejos de los estándares de países desarrollados.

Seguiremos este camino, en donde nuestro compromiso con ustedes es la IGUALDAD.

Etnográfica realizó charla a importante fundación sobre “Enfoque de Género e Igualdad”

Nuestra directora, Carola Naranjo, fue la encargada de llevar a acabo la actividad.

El pasado viernes 22 de noviembre, la directora de Etnográfica, Carola Naranjo, fue la encargada de realizar charla acerca de “Enfoque de Género e Igualdad” a 28 funcionarios de la Fundación para la Innovación Agraria (FIA), que contó con la participación de su director, Álvaro Eyzaguirre y la encargada de género de la FIA, Francisca Fresno.

La charla se dividió en dos unidades. La primera se trató acerca de los conceptos básicos acerca de lo que es y significa el Enfoque de Género, luego la segunda unidad fue acerca de los “Principios de Equidad e Igualdad y su relación con el género”. Todo esto se desarrollo y se explico, para que, al finalizar la charla, los asistentes pudieran realizar un taller lúdico para diferenciar los principios básicos de igualdad y equidad de género.

FOSIS se capacita en Pobreza Multidimensional con el equipo de Etnográfica+

Según el Director Regional Metropolitano del organismo la instancia “fue un gran aporte para entender como se construyen los indicadores actuales, en el fondo, cómo se construye la pobreza multidimensional, de dónde proviene y por qué la estamos midiendo así”.

Funcionarias y funcionarios del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) participaron en un importante curso sobre “Pobreza Multidimensional” realizado por el equipo de capacitación de Etnográfica+.

La actividad, dividida en tres jornadas, se realizó en dependencias del organismo estatal y tuvo como objetivo profundizar teórica y metodológicamente sobre la pobreza multidimensional, con el fin de desarrollar competencias y habilidades en la aplicación e incorporación de sus mediciones y aplicaciones entre los asistentes.

Entre los contenidos entregados durante la primera jornada destacaron aquellos que explicaban las dimensiones y mediciones del concepto de pobreza, así como también, la subjetivación de esta y su abordaje en Chile.

En los días siguientes, el curso avanzó en los instrumentos utilizados para medir la pobreza: indicadores de pobreza y pobreza extrema; indicadores económicos y sociales; magnitud; tendencias y características de la pobreza, para terminar con un repaso sobre los compromisos para superarla (oolíticas sectoriales, programas específicos, compromiso país, etc).

Para Miguel Duaso, Director Regional Metropolitano de FOSIS, la instancia “fue un gran aporte para entender como se construyen los indicadores actuales, en el fondo, cómo se construye la pobreza multidimensional, de dónde proviene y por qué la estamos midiendo así”.

El director destacó además a la capacitación como un espacio en donde se pudo discutir y conversar sobre temas complejos como la pobreza: “La dinámica del curso fue muy buena, en eso el profe le apuntó súper bien. Abrió espacios de comunicación ya que las personas que estaban participando tenían mucha experiencia en pobreza por lo que cerrarse a algo solamente expositivo hubiese sido una mala idea. Todos querían aportar y opinar, por lo que se generó un espacio donde pudimos crecer como equipo, que es el objetivo”, explicó.

Etnográfica+ desarrolló importante capacitación en género a la Superintendencia de Medio Ambiente

En la jornada participaron profesionales de distintas áreas de a institución.

El equipo de capacitación de Etnográfica+, con la relatoría de Carola Naranjo, realizó una exitosa capacitación en “Enfoque de Género y Políticas Públicas” a funcionarias y funcionarios de la Superintendencia de Medio Ambiente.

El curso, realizado el 23 de julio, se enfocó en plasmar los conceptos clave del enfoque de género en los/as profesionales del organismo regulador, ello con el fin de que los/as participantes pudieran desarrollar las competencias y habilidades necesarias en estas temáticas para poder incorporarlas de manera correcta en sus labores institucionales; en línea con la “Agenda Mujer” propuesta por el Gobierno de Chile y los compromisos ministeriales.

Para ello, se impartieron módulos que explicaban el surgimiento del concepto de género y las definiciones de éste, también se abordaron temas de igualdad, diferentes masculinidades y diversidades sexuales (población LGBTTIQ+) además, se entregó una mirada internacional de la integración de estos términos en distintos países y los acuerdos adquiridos por Chile para crear Instrumentos políticos de gestión para la incorporación del enfoque de género en el Estado.

Paola Jara, asistente al curso y que trabaja en la División de Fiscalización de la Superintendencia de Medio Ambiente, explicó que “en lo personal hago el ejercicio de deconstruirme y construirme día a día para ver qué cosas o practicas machistas o feministas debo declinar o fortalecer. Para mi trabajo en particular estos conceptos siempre son buenos manejarlos, ya que no sé si en la Superintendencia existen casos como los expuestos en la capacitación, pero en caso de que existieran, se podrían enfrentar de mejor manera, partiendo de la base que todos somos personas independiente de la etiqueta”.

En tanto para Victor Sapiain, del Departamento de Gestión de la Información, el desconocimiento y las inequidades hacia la mujer fueron aspectos reveladores dentro de la charla: “Me doy cuenta que es un tema complicado para la mujer y para quienes tienen distintas identidades de género y con esta capacitación uno toma consciencia de que hay mucha injusticia y desigualdades. No está bien que a la mujer se le cobre un plan distinto de salud por la edad o que el embarazo sea una enfermedad en esta sociedad. Debemos ver las cosas de distinto modo y tratar de erradicar estas practicas”.

Carla Vargas, procuradora del organismo, rescató la oportunidad entregada durante el curso a los/as participantes de cuestionar y conocer la diferencia entre el sexo el genero, la orientación sexual, las diversidades y la identidad: “Es una ocasión que nos permite construir diálogos seguros de igualdad e ir entendiendo de a poco que el espacio de trabajo es también un espacio político, donde vamos construyendo en conjunto”.