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Alrededor de 20 lideresas de distintas jefaturas y divisiones de la Tesorería General de la República fueron seleccionadas desde diferentes regiones del país para participar en el curso Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad desarrollado por Etnográfica.

El lunes 21 de agosto, Etnográfica comenzó este ciclo de capacitaciones que están siendo realizadas bajo modalidad híbrida (online y presencial) con el objetivo de entregar a las participantes las herramientas para el ejercicio del liderazgo con perspectiva de género y gestión de la diversidad en el Servicio, desarrollando habilidades directivas y/o reforzando en quienes ocupan estos cargos de jefatura, la aplicación de prácticas inclusivas al interior de sus equipos.

Las funcionarias ya han participado en tres clases streaming con la especialista en género Carola Naranjo, quien ha entregado diversas herramientas y conceptos relacionados con la gestión de la diversidad sexual en las organizaciones, abordando además, los diferentes enfoques y recursos para la gestión de la diversidad, entre otros contenidos.

Las funcionarias de la TGR han tenido una activa participación durante las tres sesiones online, realizando con preguntas, comentarios y relatando sus experiencias con respecto al tema central de la capacitación.

El miércoles 23 de agosto, la académica, investigadora y especialista en temas de género, Carola Naranjo, dictó una charla magistral sobre “Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual” a funcionarios/as del INAPI.

La charla tenía como objetivo fortalecer el conocimiento de los funcionarios/as de esta institución, respecto al marco normativo, definición de conceptos, tipologías, ejemplos y las condiciones en las que se manifiesta el maltrato y acoso en lugares de trabajo y las recomendaciones para prevenirlo.

El encuentro duró 1 hora aproximadamente y se desarrolló de manera interactiva entre la relatora y los funcionarios/as que, además, participaron de una actividad lúdica, en donde se reforzó la comprensión y reflexión sobre el MALS, a través de una competencia virtual en la que las y los participantes tuvieron que superar desafíos relacionados con el tema, por medio de herramientas de gamificación.

Hoy martes 22 de agosto, consultora Etnográfica comenzó el ciclo de capacitaciones dirigidas a 40 funcionarios/as de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA, inscritos en el curso de Violencia Organizacional e Intrafamiliar.

Este curso tiene una duración 24 horas cronológicas y se desarrollará bajo la modalidad mixta; e-learning y presencial. El objetivo de este curso es entregar a los y las participantes herramientas y estrategias para la prevención, detección y abordaje de la violencia organizacional e intrafamiliar, proporcionando bases teóricas y prácticas para construir lugares de trabajo, hogares seguros y promover relaciones laborales y familiares saludables.

El día de hoy, en la sede institucional de Capredena, se llevó a cabo la primera clase presencial, a cargo del equipo docente Etnográfica que desarrolló de manera exitosa el primer módulo que abordó el contexto actual de la violencia y enfoque de género aplicado al marco legal y políticas públicas.

Esta capacitación contempla 8 clases de manera presencial, 6 clases online y horas con material interactivo en la plataforma de Etnográfica, Aula Virtual, donde los participantes podrán complementar este curso que finaliza el 14 de septiembre.

El curso “Análisis con perspectiva de género y masculinidades, con Identificación de inequidades, brechas y barreras, nivel Avanzado” realizado por la consultora Etnográfica+ para el Instituto de Previsión Social- IPS, comenzó hoy lunes 14 de agosto, las clases sincrónicas para funcionarias/os de este servicio público.

El objetivo, desarrollar una instancia de capacitación -nivel avanzado- en análisis con perspectiva de género y masculinidades de manera tal que permita profundizar en la transversalización de género e identificar inequidades, brechas y barreras que afecten el desarrollo de relaciones más igualitarias entre los géneros en la Institución y en la atención a la ciudadanía.

El curso, se está desarrollando bajo la modalidad e-learning y las/los participantes podrán acceder a sus contenidos de manera asincrónica desde la plataforma (aula virtual) y de manera sincrónica, mediante las clases online que serán dictadas por la investigadora y especialista en género, Carola Naranjo, quien el día de hoy, dio la bienvenida a las funcionarias/os del IPS e inició esta primera sesión streaming con una completa y magistral clase sobre masculinidades.

Este curso e-learning finaliza el 25 de agosto y certificará a 60 funcionarios/as inscritos en esta capacitación liderada por Etnográfica.

El estudio que medirá a nivel nacional el impacto social y económico en personas beneficiarias de la pensión garantizada universal (PGU) en territorios rurales y urbanos, comenzó su fase cuantitativa el martes 26 de julio con la aplicación de encuestas en distintas regiones del país.

Este trabajo, coordinado de manera conjunta con el Instituto de Previsión Social-IPS, se encuentra en pleno desarrollo en algunos centros de pago del país, con el objetivo de recabar información relevante para llevar a cabo este estudio con perspectiva de género que la Consultora Etnográfica está desarrollando.

Posterior a este proceso, se dará inicio a la fase cualitativa de este estudio mediante la realización de Focus Group en las regiones encuestadas y con la participación de los propios beneficiarios de la PGU, que serán invitados a participar de estos grupos focales para conocer sus opiniones y grados de satisfacción respecto a este beneficio del estado.

La Consultora tras participar de manera exitosa en el proceso licitación del Gore Coquimbo, fue notificada con la excelente noticia de haberse adjudicado este importante trabajo de asesoría para desarrollar la “Actualización de la planificación estratégica institucional del Gobierno Regional de Coquimbo con Perspectiva de Género”.

El objetivo de la consultoría es apoyar  técnica y metodológicamente con un nuevo diagnóstico institucional en materia de equidad de género para el Gobierno Regional de Coquimbo, mediante una completa propuesta de lineamientos que permitan incorporar en la estrategia institucional del Gobierno Regional el tema de género con miras hacia la transversalización, asimismo,  elaborar un plan estratégico y de acción asociado que permita transversalizar la variable género y disminuir las inequidades, barreras y brechas de género.

El equipo de Etnográfica recibió con mucha alegría esta noticia que responde a los 18 años de trayectoria de la Consultora desarrollando distintas investigaciones, estudios, consultorías y capacitaciones al servicio público y privado con un equipo profesional de alto nivel que les permite avanzar y desarrollar con sus mejores competencias.

“Frente a cada problema o temática a investigar, nos orientamos hacia la generación de conocimiento para comprender cada fenómeno y los sujetos implicados en ellos. Por eso, nuestros diseños son específicos para cada tema investigado, priorizando una estrategia ad hoc para cada materia, momento y mandante”, señaló la directora ejecutiva de Etnográfica, Carola Naranjo.

Según explicó la investigadora y especialista en género, esta nueva asesoría proporciona un punto de referencia para analizar la igualdad de oportunidades en el sector al cual va dirigida la acción del GORE COQUIMBO, que es lograr la equidad de género en el acceso, uso, distribución y resultados de los productos estratégicos del servicio.