Gabriel Parra

El enfoque de género se tomó el curso realizado por Etnográfica + al Centro de la Mujer de Villarrica

En la instancia, se generó un espacio de reflexión para los participantes, quienes pudieron contribuir con sus propias experiencias a la discusión en torno al tema.

El pasado seis de junio el equipo de capacitación de Etnográifica+ realizó el curso de “Enfoque de Género y Políticas Públicas” a los funcionarios y funcionarias del Centro de la Mujer de Villarrica.

La capacitación, realizada en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad de Temuco, tuvo como finalidad desarrollar en los asistentes las competencias y habilidades necesarias para la aplicación de políticas públicas y programas con enfoque de género, esto en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile.

En la actividad, se abordaron temáticas relacionadas con el enfoque de género y sus dimensiones de análisis, así como también, su impacto en las políticas públicas y proyectos del Estado. Además, se ofreció un repaso al contexto internacional en el cual se enmarcan estas coyunturas.

Uno de los puntos importantes de la jornada fue la participación que tuvieron los asistentes dentro de la discusión, quienes vieron de forma positiva “el espacio de conversación generado” y destacaron la “metodología usada y las explicaciones coherentes frente a la temática”.

El “dominio del tema por parte de la expositora” también fue un tópico resaltado por los profesionales, quienes admitieron que sus explicaciones les permitieron “actualizar” sus conocimientos sobre la temática y “profundizar” en aquellos en los cuales tenían debilidad.

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Equipo de capacitación de Etnográfica+ concluyó con éxito curso a profesionales de la Subsecretaría del Trabajo

El curso se desarrolló entre el 24 de abril y el 29 mayo.

Como exitoso fue catalogado por el equipo de Etnografica+ el curso de “Implementación de Políticas de Género” que dictaron a profesionales de la Subsecretaría del Trabajo entre los meses de abril y mayo.

La capacitación tuvo como objetivo transversalizar el enfoque de género en los servicios públicos, en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile, además de ayudar a desarrollar competencias y habilidades para la aplicación e incorporación del enfoque de género en las políticas y programas públicos.

En ese contexto, se diseñó una metodología dirigida a los profesionales del organismo, los cuales, deberán aplicar la perspectiva de género en el quehacer institucional en base a los conocimientos recibidos en módulos sobre “Conceptos básicos del enfoque de género” y “Estereotipos de género y sesgos inconscientes”, entre otros.

Entre las opiniones surgidas del curso, los participantes resaltaron “el conocimiento demostrado por la relatora y sus habilidades para enseñar”, “la presentación clara del contenido” y “el aprendizaje de los contenidos a la realidad institucional”. Además, reconocieron que a raíz de las herramientas entregadas durante la capacitación podrán ”aplicar enfoque de género en el quehacer de la subsecretaría y “dar una mirada diferente de temas que solamente había escuchado”.

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Etnográfica+ desarrolló con éxito importante curso para el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

El curso tuvo por nombre “Incorporación de la Perspectiva de Género en el Presupuesto Público” y estuvo dirigido a funcionarios y funcionarias de la institución.

El pasado 27 de mayo se vivió una jornada especial en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, esto debido a que el equipo de capacitación de Etnográfica+ realizó un importante curso denominado “Incorporación de la Perspectiva de Género en

el Presupuesto Público”, destinado a funcionarios y funcionarias del organismo.

El curso tuvo como principal misión transversalizar el enfoque de género en los servicios públicos, en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile, con el fin de desarrollar competencias y habilidades en la aplicación e incorporación de perspectiva de género en el presupuesto público. La capacitación contó con módulos sobre conceptos básicos del enfoque de género, presupuesto en base a este, y modelos para incorporar la perspectiva de genero en los presupuestos públicos.

Según los asistentes al curso, los aspectos más destacados de él fueron las conversaciones que se generaron como grupo y el debate de opiniones entre los participantes, además, se convirtió en un espacio importante donde poder compartir con colegas de otros departamentos.

Frente a lo aprendido, muchos coincidieron en que el curso los ayudó a “tener una mirada más focalizada de mi trabajo particular y a la vez entender la problemática de género de una forma integral”, mientras que a otros les permitió entender la “diferencia de sexo y género y que aún falta mucho por mejorar y es tarea de todas y todos”.

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Etnográfica entrega resultados del Diagnóstico de Género realizado a la Superintendencia de Medioambiente

El pasado viernes el equipo de estudios de Etnográfica presentó los resultados del Diagnóstico de Género realizado a la Superintendencia de Medioambiente durante agosto de 2018.

En la reunión estuvo presente el superintendente de Medioambiente y toda la directiva del organismo, entre ellos, el jefe (S) del Departamento de Planificación y Control de Gestión de la SMA, Javier Sáez, quien explicó que “el estudio sobre género se realizó como parte de las actividades comprometidas con el Ministerio de la Mujer en el marco del programa del indicador transversal de dicha materia”.

“Para la Superintendencia los resultados del estudio son sumamente interesantes, ya que se trata de un primer ejercicio, una línea de base, para posteriormente comenzar a trabajar al interior de la institución. La metodología de trabajo fue bien escogida, y esperamos comunicar a nuestros funcionarios prontamente los resultados y seguir avanzando para que esta temática permee hacia todos los estamentos”, apuntó el vocero.

A su vez, Carola Naranjo, jefa de proyecto y directora de Etnográfica, explicó que “en general es positivo que este tipo de organismos realicen estos diagnósticos porque les permite conocer las brechas e igualdades que existen dentro de ellos. Esto les permite generar un programa de trabajo a corto plazo, el cual, impacta en los recursos humanos y es valorado por la ciudadanía”.

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