Estudios

Detección y abordaje de la violencia de género, los conceptos clave de la capacitación de Etnográfica+ al Servicio de Salud Metropolitano Central

Según los/as asistentes, el curso reunió la información necesaria para abordar las temáticas de género y creó un espacio para reflexionar sobre la atención adecuada hacia pacientes que sufren violencia de este tipo.

Durante los días dos y nueve de julio el equipo de capacitación de Etnográfica+ dictó el curso Detección Precoz y Abordaje Sobre Violencia de Género”, a funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Metropolitano Central.

La instancia, que contó con la participación como relatoras de Carola Naranjo y Cristina Carvallo, tuvo como objetivo base el desarrollar entre los/as asistentes las competencias y habilidades necesarias para la aplicación e incorporación del enfoque de género dentro de su quehacer institucional, así como también, que conocieran el marco legal y administrativo que rige a la violencia de género, con motivo de proceder de manera efectiva frente a casos de violencia intrafamiliar.  

Durante ambas jornadas se les entregó además a los/as participantes conocimientos que les servirán como herramientas para prevenir la violencia de género tanto en la atención de usuarios/as, como en los equipos de salud.

Para Danae Rabael, técnico en enfermería, la capacitación “fue integral porque el enfoque no fue solo hacia la mujer como víctima”. Explica que lo aprendido en el módulo referente al marco legal y administrativo de la violencia de género; intrafamiliar; contra mujeres y niñas en Chile “nos servirá para saber donde acudir y cual es el flujograma que tenemos que seguir frente a situaciones de violencia, ya que no hay mucha información al respecto y muchas veces nos guiamos por instinto más que por una conducta a seguir”.

Añade que “en nuestro Cesfam llamamos a las autoridades porque sabemos de un/a paciente que sufre violencia en el hogar. Ellos no levantaron la denuncia y el paciente no recibió ninguna ayuda real. Ahora, con la capacitación, aprendí que el tipo de abuso que recibe esa persona se llama “violencia por negligencia”, por lo que ya sé como denunciar este acto en particular y las autoridades estarán obligadas a levantar mi denuncia”, añadió.

Por su parte, para Paloma Valenzuela, matrona del Cesfam Dr. Norman Voullieme de la comuna de Cerrillos, “la dinámica fue bastante buena porque la entrega de información fue clara para todos, considerando que eramos una gama diversa de trabajadoras/es”.

La profesional resaltó además la labor de las relatoras del curso, ya que “si bien tenían un programa que cumplir, nosotras como mujeres participantes también teníamos vivencias de violencia o conocíamos a usuarias que la habían vivido, por lo cual, poseíamos historias que contar y, al hacerlo, eso se respetó mucho. Prestaron atención y escucharon activamente a quienes comentaron algo, sin importar que nos atrasáramos un poco”.

Etnográfica+ y la Comisión Nacional de Riego juntas por la igualdad laboral desde el enfoque de género

Funcionarios y funcionarias de la CNR recibieron importante capacitación por parte de Etnográfica+ en materia de género.

Durante dos jornadas el equipo de capacitación de Etnográfica+ dictó el curso “Incorporación de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral desde el enfoque de género” a funcionarios y funcionarias de la Comisión Nacional de Riego (CNR).

La capacitación, de la cual fue relatora la experta en género Carola Naranjo, tuvo como objetivo principal introducir a los/las asistentes a las bases conceptuales sobre los principios de equidad e igualdad y su relación con el género, abordando temáticas relacionadas al uso del lenguaje inclusivo con enfoque de género, la violencia de género y la prevención del maltrato, así como también, los protocolos a seguir en caso de acoso laboral y sexual.

Con la adopción de estos conceptos se espera que los/las funcionarios/as logren promover y estimular la incorporación del enfoque de género en su quehacer institucional.

Para Andrea Moreira, encargada de género de la CNR, estas jornadas se enmarcaron en un plan macro dentro de la institución: “Llevamos tres años haciendo capacitaciones porque la idea es sensibilizar a los profesionales (…) Esta vez incorporamos dos ejes, el enfoque de violencia en contra de la mujer y el protocolo sobre acoso laboral y sexual, que son compromisos que nuestro organismo adquirió con el Ministerio de Agricultura y el Ministerio de la Mujer”.

Al curso también acudieron distintos directivos/as y encargados de género de regiones, situación que fue resaltada por Moreira: “Para nosotros son fundamentales todos los encargados/as de género que están en regiones porque son ellos/as quienes están viendo y escuchando directamente cuales son los requerimientos de los usuarios/as de la CNR, por lo tanto, ellos/as son quienes pueden llegar con mayor rapidez con los instrumentos y el apoyo necesario para que los usuarios/as puedan disminuir barreras”, señaló.

Uno de los temas más destacados para los/las profesionales dentro de las jornadas fue el uso de lenguaje inclusivo. Andrés Rojas, periodista de la Comisión Nacional de Riego, explicó que “el lenguaje inclusivo es vital para la relación que tenemos con los usuarios que son en su mayoría agricultores/as de organizaciones de usuarios/as de aguas y todo este trabajo es clave para tener una mayor cercanía y llegar con una mejor información”.

Para Romina Salazar, asesora en género del Ministerio de Agricultura, la capacitación “nos ayudó bastante a saber las diferencias respecto al género y la igualdad. Tenemos varios puntos en los cuales como ministerio queremos ayudar a todas las mujeres agrícolas, por lo tanto, es muy importante todo lo que se explicó en materia de abuso sexual, abuso laboral y el acoso porque debemos tratar de eliminar estas brechas e inequidades que existen hoy”.

En tanto Patricia Pacheco, jefa de comunicaciones y encargada de género de Agroseguros, uno de los doce servicios que dependen del Ministerio de Agricultura, agradeció la participación y señaló que “es muy bueno que la CNR haya extendido la invitación a otros servicios del ministerio. Siempre es bueno reforzar los escasos conocimientos acerca del tema de género, como el enfoque, la igualdad, la equidad y las leyes que lo rodean”.

Etnográfica+ desarrolló con éxito importante curso para el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

El curso tuvo por nombre “Incorporación de la Perspectiva de Género en el Presupuesto Público” y estuvo dirigido a funcionarios y funcionarias de la institución.

El pasado 27 de mayo se vivió una jornada especial en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, esto debido a que el equipo de capacitación de Etnográfica+ realizó un importante curso denominado “Incorporación de la Perspectiva de Género en

el Presupuesto Público”, destinado a funcionarios y funcionarias del organismo.

El curso tuvo como principal misión transversalizar el enfoque de género en los servicios públicos, en línea con la “Agenda Mujer” del Gobierno de Chile, con el fin de desarrollar competencias y habilidades en la aplicación e incorporación de perspectiva de género en el presupuesto público. La capacitación contó con módulos sobre conceptos básicos del enfoque de género, presupuesto en base a este, y modelos para incorporar la perspectiva de genero en los presupuestos públicos.

Según los asistentes al curso, los aspectos más destacados de él fueron las conversaciones que se generaron como grupo y el debate de opiniones entre los participantes, además, se convirtió en un espacio importante donde poder compartir con colegas de otros departamentos.

Frente a lo aprendido, muchos coincidieron en que el curso los ayudó a “tener una mirada más focalizada de mi trabajo particular y a la vez entender la problemática de género de una forma integral”, mientras que a otros les permitió entender la “diferencia de sexo y género y que aún falta mucho por mejorar y es tarea de todas y todos”.