Etnográfica+ desarrolló importante capacitación en género a la Superintendencia de Medio Ambiente
En la jornada participaron profesionales de distintas áreas de a institución.
El equipo de capacitación de Etnográfica+, con la relatoría de Carola Naranjo, realizó una exitosa capacitación en “Enfoque de Género y Políticas Públicas” a funcionarias y funcionarios de la Superintendencia de Medio Ambiente.
El curso, realizado el 23 de julio, se enfocó en plasmar los conceptos clave del enfoque de género en los/as profesionales del organismo regulador, ello con el fin de que los/as participantes pudieran desarrollar las competencias y habilidades necesarias en estas temáticas para poder incorporarlas de manera correcta en sus labores institucionales; en línea con la “Agenda Mujer” propuesta por el Gobierno de Chile y los compromisos ministeriales.
Para ello, se impartieron módulos que explicaban el surgimiento del concepto de género y las definiciones de éste, también se abordaron temas de igualdad, diferentes masculinidades y diversidades sexuales (población LGBTTIQ+) además, se entregó una mirada internacional de la integración de estos términos en distintos países y los acuerdos adquiridos por Chile para crear Instrumentos políticos de gestión para la incorporación del enfoque de género en el Estado.
Paola Jara, asistente al curso y que trabaja en la División de Fiscalización de la Superintendencia de Medio Ambiente, explicó que “en lo personal hago el ejercicio de deconstruirme y construirme día a día para ver qué cosas o practicas machistas o feministas debo declinar o fortalecer. Para mi trabajo en particular estos conceptos siempre son buenos manejarlos, ya que no sé si en la Superintendencia existen casos como los expuestos en la capacitación, pero en caso de que existieran, se podrían enfrentar de mejor manera, partiendo de la base que todos somos personas independiente de la etiqueta”.
En tanto para Victor Sapiain, del Departamento de Gestión de la Información, el desconocimiento y las inequidades hacia la mujer fueron aspectos reveladores dentro de la charla: “Me doy cuenta que es un tema complicado para la mujer y para quienes tienen distintas identidades de género y con esta capacitación uno toma consciencia de que hay mucha injusticia y desigualdades. No está bien que a la mujer se le cobre un plan distinto de salud por la edad o que el embarazo sea una enfermedad en esta sociedad. Debemos ver las cosas de distinto modo y tratar de erradicar estas practicas”.
Carla Vargas, procuradora del organismo, rescató la oportunidad entregada durante el curso a los/as participantes de cuestionar y conocer la diferencia entre el sexo el genero, la orientación sexual, las diversidades y la identidad: “Es una ocasión que nos permite construir diálogos seguros de igualdad e ir entendiendo de a poco que el espacio de trabajo es también un espacio político, donde vamos construyendo en conjunto”.
