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Columna de Opinión: El Rol del Personal de Salud en la Equidad de Género

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Escrita por : Carola Naranjo, Antropóloga, Psicóloga y consultora experta en género de Etnográfica.

El 28 de mayo, Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, es un momento crucial para reflexionar sobre el papel fundamental que desempeñan las personas profesionales de la salud en la promoción de la equidad de género. La capacitación adecuada de este personal no solo es una necesidad, sino una estrategia efectiva para fortalecer los sistemas de salud y garantizar una atención más justa y equitativa.

Un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) revela que las mujeres representan el 70% de la fuerza laboral en los sectores de salud y social a nivel mundial. Sin embargo, enfrentan barreras significativas para avanzar en sus carreras y recibir una remuneración equitativa. Este desequilibrio no solo es injusto, sino que también compromete la resiliencia y la eficacia de los sistemas de salud.

Desde mi experiencia como consultora en temas de género, he tenido la oportunidad de dictar varios cursos para el personal de salud y del sector hospitalario y atención primaria, enfocado en la atención de la violencia de género y la no revictimización. Justo hoy, coincidiendo con este importante día, estoy finalizando un curso para el Hospital Barros Luco Trudeau, la respuesta del personal ha sido excepcional, mostrando un profundo agradecimiento y un compromiso renovado con la equidad de género en su práctica diaria. Este tipo de capacitación es crucial para empoderar a las personas profesionales de la salud y equiparlas con las herramientas necesarias para ofrecer una atención sensible y con enfoque de derechos.

En América Latina, la pandemia de COVID-19 ha exacerbado las desigualdades de género en la salud, afectando desproporcionadamente a las mujeres. Según un informe de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), las mujeres, que constituyen la mayoría del personal sanitario, han enfrentado mayores riesgos de exposición al virus y han soportado cargas laborales y domésticas significativas. Durante la pandemia, el 72% de los casos de COVID-19 entre profesionales de la salud en la región fueron mujeres.

Los beneficios de una fuerza laboral equitativa en el sector de la salud son claros. La equidad de género es fundamental para la resiliencia de los sistemas de salud, especialmente durante crisis como pandemias, económicas o desastres naturales. Las mujeres en la primera línea de atención no solo necesitan el reconocimiento por su trabajo, sino también el apoyo necesario para superar las barreras profesionales y personales que enfrentan. En resumen, es imperativo que continuemos invirtiendo en la capacitación y el empoderamiento del personal de salud. No solo mejora la calidad de la atención, sino que también avanza hacia un sistema de salud más justo y equitativo. Al celebrar el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, recordemos que la igualdad de género también comienza con cada persona profesional de la salud capacitada y comprometida con la justicia de género

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Etnográfica realizó Taller de “Herramientas para mediadores y mediadoras en el ejercicio de la robótica con igualdad de género” gestionado Universidad de Talca y Fundación Mustakis

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El jueves 11 de abril se dio inicio al ciclo de jornadas de capacitación de mediadores/as de CyT organizada por la Universidad de Talca en conjunto con el Programa de Ciencia y Tecnología de Fundación Mustakis donde la académica y especialista en género, diversidad e inclusión, Carola Naranjo fue la primera expositora que inauguró esta actividad con el taller de “Herramientas para mediadores y mediadoras en el ejercicio de la robótica con igualdad de género”.

La académica y, también directora ejecutiva de la Consultora Etnográfica, señaló que esta actividad se enmarca en el trabajo que, tanto la Fundación Mustakis como las distintas Universidades que tiene en convenio, están realizando para potenciar la igualdad de género en los talleres de Robótica que se implementan en todo el país y participan niños niñas y adolescentes.

Estos talleres, ofrecen a niños, niñas y jóvenes un primer acercamiento a la robótica, enseñándoles el funcionamiento de un robot. En cada sesión las y los participantes aprenden distintas herramientas de programación que aplican de inmediato a través de un desafío práctico, guiado por las/los mediadores.

“Este espacio es fundamental para fomentar a que, desde la educación primaria, se logre una mayor participación de niñas en Steam y tengamos a futuro más mujeres aportando a la ciencia y ocupando espacios que históricamente han sido utilizados sólo por hombres”, señaló Carola Naranjo al finalizar su brillante exposición

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Etnográfica capacitó al Consejo Regional del Biobío en materia de Género y Políticas Públicas

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Durante los días 4 y 5 de abril, la Consultora Etnográfica realizó dos intensas jornadas de capacitación organizadas por el Gobierno Regional de la Región del Biobío dirigida a Consejeros/as Regionales para mejorar competencias en materia de género y políticas públicas.

El curso denominado; “APLICACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO PARA LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS” estuvo dirigido a las y los Cores del Biobío y tuvo como objetivo central integrar de manera efectiva el enfoque de género en el diseño, gestión e implementación de políticas públicas, mediante la adquisición de conocimientos y el desarrollo de estrategias que impulsen cambios sustanciales en la estructura y organización.

Durante dos días, la experta en género y políticas públicas Carola Naranjo, profundizó en los contenidos de este curso con las consejeras regionales que asistieron y participaron activamente en estas dos jornadas donde se logró transversalizar e integrar el enfoque de género, con el fin de potenciar la gestión del consejo regional.

Las CORES, Jacqueline Burgos, Ana Araneda, Camila Arriagada, Ivania Rojas, Brenda Vigueras, Javiera Vargas y Perla Araya, participaron de esta capacitación gestionada por el Gobierno Regional del Biobío donde fue el propio Gobernador de la Región, Rodrigo Díaz, quien felicitó a las consejeras regionales por estar presentes en esta actividad que fue desarrollada por el área de capacitación de Etnográfica.

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Etnográfica cerró el mes de la mujer con potente Charla de empoderamiento a Mujeres Jefas de hogar de la comuna de San Javier

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El 28 de marzo, en el marco de las distintas actividades de conmemoración del mes de la mujer, la experta en género, diversidad e inclusión, Carola Naranjo, viajó hasta la comuna de San Javier en la región del Maule, para realizar una charla de empoderamiento femenino y económico a 110 mujeres seleccionadas para ingresar al significativo programa del Sernameg “Mujeres Jefas de Hogar” de esa localidad.

La actividad, que contó además con la presencia del alcalde de San Javier Jorge Silva y la directora regional del Sernameg, Ana Cecilia Retamal, tuvo como objetivo principal, dar la bienvenida a estas 110 jefas de hogar que por primera vez se incorporan a este programa dirigido  a mujeres trabajadoras que pueden postular a un proceso, totalmente gratuito para adquirir capacidades, habilidades y competencias, a través de talleres y cursos de formación, que permitan desarrollar sus emprendimientos, así como mejorar las condiciones de empleabilidad.

Como parte importante de esta ceremonia de bienvenida e inducción al programa PMJH, el municipio de San Javier invitó a la consultora experta en género, para empoderar a las 110 mujeres que escucharon atentamente a la expositora que las instó a derribar las barreras estructurales que aún existen contra las mujeres y reforzó la importancia de la autonomía económica para seguir avanzado.

La charla estuvo marcada de interesantes reflexiones acerca de la importancia del dinero como herramienta de autonomía, a la confianza en sí misma, la perseverancia y  la inspiración a partir de distintas historias de mujeres que sí han logrado derribar barreras para seguir avanzado en la lucha por la igualdad.

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“Extraordinaria” charla de Directora Ejecutiva de Etnográfica en encuentro convocado por la Dirección del Trabajo y Sence

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“100 años de historia y los actuales desafíos de la sociedad en relación a la equidad de género”, se tituló la profunda y potente exposición que realizó el jueves 21 de marzo la Antropóloga Social y experta en género, Carola Naranjo Inostroza, en una actividad organizada por la Dirección del Trabajo y SENCE en el marco del mes de la Mujer.

Esta actividad, contó con la presencia del director del Trabajo, Pablo Zenteno, la directora regional del Trabajo (S) Laura Vásquez, la directora nacional del SENCE, Romanina Morales y trabajadoras y dirigentas sindicales que participaron en un interesante conversatorio donde se reflexionó acerca la actual situación de los derechos de las mujeres trabajadoras y el difícil camino que han tenido que recorren en los últimos 100 años de historia.

Carola Naranjo, que cuenta con más de 18 años de experiencia en género, equidad y políticas públicas señaló en su exposición que a pesar de los avances, las mujeres en Chile siguen enfrentando brechas salariales y menores oportunidades de ascenso y en ese sentido la educación y el diálogo son herramientas claves para avanzar hacia una sociedad más igualitaria, “es fundamental adquirir un compromiso con la equidad de género ya que esta, beneficia a toda la sociedad, promoviendo el desarrollo sostenible y el bienestar común”, señaló la experta de Etnográfica.

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Etnográfica está en pleno trabajo de campo para asesoría de género para “Programa MásMar Transforma”

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A comienzos de este año, Etnográfica comenzó a desarrollar la “Asesoría técnica para fortalecer la equidad de género de la Gobernanza del programa MásMar Transforma”. El programa MásMar Transforma es financiado por Corfo y el Gobierno Regional de Coquimbo y cuenta con una gobernanza en que participan representantes de distintos estamentos públicos-privados y organizaciones de la sociedad civil relacionados al sector pesquero y acuícola regional.

En busca de mejorar la gestión del programa en el sector pesquero y acuícola regional, MásMar tiene como objetivo el fortalecimiento de la equidad de género de la gobernanza del programa MásMar y se contrató esta asesoría experta a cargo de consultora Etnográfica que, junto a su equipo de profesionales, está trabajando en el establecimiento de lineamientos generales y acciones que permitan robustecer la equidad y enfoque de género al interior del programa.

Bajo este contexto, es que la jefa de este proyecto, Carola Naranjo, viajó hasta La Serena para desarrollar el primer taller de devolución y reflexión del diagnóstico con enfoque de género, tras obtener datos cuantitativos obtenidos por una encuesta aplicada a los integrantes de la directiva y subcomités del programa. El objetivo de este primer taller fue revisar los principales resultados del diagnóstico de género y entregar las definiciones fundamentales de la incorporación de la perspectiva de género en la gobernanza de MásMar.

“Este es uno de los tanto talleres que vamos a tener con MásMar y tiene como objetivo incorporar la perspectiva de género en la gobernanza del programa MásMar Transforma y que va a partir visualizando una generalidad que es el enfoque de género para luego terminar en un plan  y es un proceso de intervención bastante interesante e inédito para estos sectores masculinizados, pero que sin duda va a impactar en la población objetivo y en este caso también en el sector pesquero y en la igualdad de hombres y mujeres que lo componen”, señaló la investigadora a cargo de esta asesoría técnica, Carola Naranjo.

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La académica Carola Naranjo realizó una brillante Charla Magistral para el Colegio Médico Veterinario de Chile

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Bajo el lema “Co-inspirar en Equidad” la Directiva Nacional, el Consejo Regional Metropolitano y la Comisión Nacional de Equidad y Perspectiva de Género del Colegio Veterinario de Chile – COLMEVET, realizaron el 15 de marzo un encuentro dirigido a las y los integrantes de este gremio, en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer donde fue invitada a participar como expositora central de esta actividad, la académica y Directora Ejecutiva de Etnográfica Carola Naranjo Inostroza.


El encuentro se realizó en la sede nacional de COLMEVET y tuvo como objetivo reflexionar junto a la expositora principal, acerca de la importancia de integrar la perspectiva de género en las organizaciones y en ese sentido, la experta en género, Carola Naranjo, señaló que uno de los puntos de partidas para avanzar en esta materia es aplicar algunas estrategias que permitan algunas autonomías, tales como; la física, económica y política.
Las y los participantes de este encuentro reflexionaron junto a la académica, sobre el actual diagnóstico en materia de género, que sigue arrojando preocupantes brechas salariales y discriminación por género.


Carola Naranjo llamó a sensibilizar respecto a las cifras que demuestran que aún existe una baja participación de las mujeres en el mercado laboral y la causa principal de esta baja participación se debe a razones familiares permanentes, vale decir, el cuidado de los hijos o familiares que les impide tener un trabajo remunerado.


Por su parte, Daniel Siel, Directora de la Comisión Nacional de Equidad y Perspectiva de Género de COLMEVET señaló, que “es crucial comprender que la participación equitativa de mujeres y hombres no solo enriquece la diversidad de perspectivas y experiencias, sino que también promueve un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo”.

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Las deudas pendientes de Chile con las mujeres

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Carola Naranjo Inostroza

Antropóloga social y Psicóloga. Experta en género, diversidad e inclusión. Académica, investigadora y consultora.

En el umbral del siglo XXI, Chile se erige como un país de contrastes y desafíos en su camino hacia la igualdad de género. A pesar de los avances legislativos y sociales que han propiciado un cambio gradual, las mujeres chilenas siguen enfrentándose a una serie de brechas que limitan su desarrollo, su autonomía y su bienestar. Esta lucha por la igualdad de género revela deudas pendientes que se extienden a través de la economía, la política, la educación y el tejido social, urgiendo a una reflexión profunda y acciones concretas.

La autonomía económica, piedra angular para la independencia y la toma de decisiones libres, permanece como un ideal lejano para muchas mujeres en Chile. La disparidad salarial es alarmante: las mujeres ganan un 20% menos que los hombres por trabajos de igual valor, una cifra que no solo refleja la desvalorización de su trabajo sino también las profundas raíces de la desigualdad de género. Además, la participación laboral femenina, situada en un 48% frente al 71% masculino, pone de manifiesto las barreras que aún enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el mercado laboral.

La autonomía física y los derechos sexuales y reproductivos presentan un panorama igualmente desafiante. Con una alta tasa de embarazo adolescente y un acceso limitado a servicios de salud reproductiva, Chile evidencia la necesidad imperiosa de una educación sexual integral y de políticas públicas que garanticen el pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

La violencia de género, en sus múltiples expresiones, sigue siendo una realidad cruenta y dolorosa. La violencia intrafamiliar, con más de 120.000 casos reportados anualmente, y los femicidios, con cerca de 50 mujeres asesinadas cada año, son cifras que claman por una acción decisiva para proteger la vida y la integridad de las mujeres. Sumado a esto la alta frecuencia de violencia obstétrica y el desolador puerperio que muchas mujeres madres evidencias de forma cotidiana.

En el terreno de la educación y el empleo, las mujeres se enfrentan a barreras significativas. A pesar de constituir más de la mitad del estudiantado universitario, su presencia en las carreras de STEM y en puestos de liderazgo es notablemente baja. Este desequilibrio no solo limita las oportunidades individuales de las mujeres sino que también priva a la sociedad de su potencial innovador y creativo. Además, el acoso laboral y sexual, experimentado por cerca del 40% de las mujeres, evidencia un entorno de trabajo hostil que requiere de una intervención urgente para garantizar un ambiente seguro y equitativo.

Chile tiene que pagar sus deudas con las mujeres, estas cifras y hechos que delinean la desigualdad de género en nuestro país, subraya la urgencia de actuar sobre los pendientes a través de políticas públicas efectivas, educación y un cambio cultural profundo urgente. Solo así podremos construir un Chile donde la igualdad de género sea una realidad palpable, donde las mujeres puedan vivir libres de violencia y discriminación, y donde su contribución en todas las esferas de la vida sea valorada y respetada. La igualdad de género no es solo una cuestión de justicia social; es, sin duda, un requisito indispensable para el desarrollo sostenible y el bienestar de toda la sociedad. Que no se nos olvide porque existe el día internacional de la mujer.

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Etnográfica finalizó el trabajo de campo de la Consultoría en materia de Género para el Gore Coquimbo

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Actualmente, Etnográfica se encuentra en la fase final y entrega de productos de la Asesoría desarrollada para el Gore de la Región de coquimbo; “ACTUALIZACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE COQUIMBO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO” y para tales efectos y como parte de las actividades finales de este trabajo,  se desarrollaron  durante el mes de enero de este año, 3 focus group con dirigentas, lideresas y mujeres claves del territorio, con foco en la mirada externa por cada producto estratégico definido por el Gobierno Regional.

En ese sentido, se estableció que cada focus group se realizará por cada provincia de la región, uno en la provincia de Limarí, uno en la provincia de Elqui y uno en la provincia de Choapa a cargo de la experta en Género, Diversidad e Inclusión y jefa de Proyecto de Etnográfica, Carola Naranjo Inostroza, quien estuvo a cargo de realizar los group siguiendo la línea metodológica para esta etapa del proyecto.

Según indicó la jefa de proyecto, la actualización de la planificación estratégica institucional con perspectiva de género, busca identificar la existencia o no de desigualdades o discriminaciones basadas en el sexo de las personas producto de las valoraciones culturales de la sociedad, es decir, en las relaciones de género y en los atributos y características que han sido social y culturalmente asignados a hombres y mujeres.

La asesoría proporcionó un punto de referencia para analizar la igualdad de oportunidades en el sector al cual va dirigida la acción del GORE de COQUIMBO y su objetivo fue lograr la equidad de género en el acceso, uso, distribución y resultados de los productos estratégicos.

“Nuestro trabajo como Consultora fue contribuir, según los desafíos del Gore Coquimbo, a que la equidad de género se posicione en el quehacer normal de la institución, promoviendo el desarrollo de nuevas iniciativas, estimulándoles para detectar todo tipo de inequidades existentes de manera de consolidar la igualdad de oportunidades tanto para mujeres como hombres”, concluyó la experta Carola Naranjo.

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Etnográfica certificó en materia de Violencia de Género a 13 funcionarias de la Ilustre Municipalidad de Algarrobo

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En enero de este año culminó con éxito el curso “Manejo y Abordaje en la atención de víctimas en contexto de violencia contra la mujer” dirigido a funcionarias de distintas oficinas municipales.

La Capacitación tuvo como objetivo principal proporcionar a las participantes de distintas oficinas municipales, herramientas y estrategias para comprender, actualizar y fortalecer contenidos en materia de violencia contra la mujer desde el enfoque de género, con el fin de avanzar en la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres en todo especio y contexto en que se ejerza

Este curso, dictado por la experta en género, diversidad e inclusión, Carola Naranjo, se convirtió en una plataforma de aprendizaje y reflexión para las funcionarias municipales en torno a la violencia contra la mujer y estableció un compromiso hacia la comuna en cuanto a prevención y tratamiento de esta forma de violencia.

La capacitación abordó una amplia gama de temas cruciales, desde la evolución de los estudios de las mujeres hasta los estudios de género, el análisis crítico de estereotipos y sesgos, y una mirada detallada a las dinámicas de la violencia de género. Se puso especial énfasis en las nuevas aproximaciones al género, incluyendo la teoría de las masculinidades y la diversidad sexual, y en la importancia de la equidad e igualdad en la construcción de una sociedad más justa.

Se entregó un producto adicional al curso y que consistió en desarrollar de una propuesta de Estrategia de prevención e intervención materia de violencia de género para la Comuna de Algarrobo, con la finalidad de que las participantes del curso, mediante el aporte de sus propias ideas, conocimientos y experiencias, contribuyeran a la elaboración de una estrategia final para la comuna, así como un programa de trabajo.

Así lo indicó la relatora principal de este curso, Carola Naranjo quien señaló que esta estrategia de prevención e intervención en materia de violencia de género para la Comuna de Algarrobo es un testimonio tangible del compromiso con la transformación social y la protección hacia la ciudadanía Algarrobina. “Este documento delinea un enfoque integral que abarca desde la prevención y la educación hasta la respuesta y la protección, garantizando que la atención a las víctimas sea efectiva, respetuosa y libre de revictimización”, agregó la especialista en violencia de género.

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