Carola Naranjo Inostroza-Igaiman

Culpar a las victimas de violencia de género es un clásico, algo habrás hecho para merecer la agresión. Hay que decirlo fuerte y claro en materia de violencia contra las mujeres las víctimas nunca son las culpables.

Una mujer debe evitar vestirse provocativamente para ser victima de acoso 22,2%, una esposa/pareja no debería contradecir la opinión de su esposo/pareja 9,5%, la vestimenta de la mujer y su forma de maquillarse debe ser aprobada por su esposo/pareja 7,5%, estos datos que tienen un alto nivel de acuerdo nos arroja la Encuesta ENVIF-VCM, SPD,2020.

Con menor nivel de acuerdo, no obstante, persisten estas creencias que se atreven a declarar las propias mujeres: una mujer debe tener relaciones sexuales con su esposo/pareja, aunque ella no lo quiera 1,9%, es aceptable que el hombre agreda a su pareja en caso de infidelidad 1,2% y las mujeres deberían aceptar maltrato por el bien de su familia y de los hijos e hijas 1,0%, datos de la misma encuesta.

Un hecho está claro gran parte de las mujeres victimas están convencidas que ellas son culpables de la dinámica violenta en la que están o estuvieron, lo que es reforzado constantemente por la sociedad, por los medios de comunicación, por las costumbres, por los valores y por la cultura.

Este problema repercute terriblemente en la atención y reparación de las víctimas, debido a que sus procesos psicológicos están profundamente afectados por esta creencia, lo que hace que no solo no se den cuenta que están sufriendo violencia, sino que también interfiere con el inicio de su camino de reparación, inmovilizándolas por el sentimiento de culpa. Entonces primeramente debemos liberarlas de la culpa.

Por otro lado, muchas de las victimas están firmemente convencidas que sus trastornos psicológicos, sus miedos, sus ansiedades, sus angustias, vienen de antes y que debido a eso es que ellas fueron victimas, ósea que como estaban mal fueron victimas, otra vez tienen la culpa. Este punto es muy importante porque desde una psicología feminista siempre debemos tener claro que lo que originó sus problemas psicológicos fue la violencia y el propio agresor. Liberarlas de la culpa.

En este día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, para comenzar un camino de atención y reparación, hacemos presente compañera, hermana, amiga, mamá, hija, abuela, prima, cuñada, vecina que, si estás bajo maltrato y agresión o si lo estuviste, nunca, absolutamente nunca es tu culpa. Es culpa del patriarcado y del agresor siempre.

Carola Naranjo Inostroza, Antropóloga, Psicóloga, especialista en género y políticas públicas. Directora Académica de Consultora Etnográfica y Docta Academia.

El funcionariado del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la DOH participó del curso “Políticas de Gestión de Personas con Enfoque de Género”, resultando un hito y un importante avance en igualdad para la institución perteneciente al Ministerio de Obras Públicas en materia de gestión de personas.

El equipo de Capacitación de Etnográfica dictó una capacitación en modalidad e-Learning diacrónico por medio de nuestra plataforma de formación virtual https://etnografica.cl/aulavirtual/ , entre los días 22 de abril y 22 de mayo. En conjunto, nuestra metodología se formación online contempla actividades sincrónicas, de esta forma se dictó una clase en streaming liderada por nuestra directora y experta en género Carola Naranjo el día 19 de mayo, en dicha ocasión de analizó la política de gestión de personas de la DOH, de manera muy participativa e identificando las posibilidades de profundizar en medidas con enfoque de género.

Cabe destacar la importancia de capacitar a la DOH en materia de género, ya que son los/as encargados/as de proveer servicios de infraestructura hidráulica en el país, con el fin de utilizar el agua de la manera óptima y cuidadosa posible. De esta forma no solo existe preocupación por cumplir su misión institucional con excelencia sino también una preocupación por la equidad al interior del grupo humano que conforma la institución.

Los módulos entregados en el curso fueron diseñados de forma específica para la organización incorporando su realidad organizacional,  los contenidos integraron una serie de recursos multimedia como:  videos explicativos, referencias bibliográficas, video clases grabadas y tutorías online personalizadas por Renata Cirano, cientista política parte del equipo de Etnográfica. De este modo, se cumplió con el objetivo de que los/as participantes pudieran ser capaces de comprender y profundizar los conocimientos que se fueron entregando.

Los principales temas que se vieron durante la capacitación fueron recordar conceptos en materia de género básico, profundizar conocimientos en gestión estratégica de personas con enfoque de género y buenas prácticas para la gestión de personas. Además, se conocieron los principios inspiradores de la Norma NCh3262 y su aplicación en las organizaciones.

El curso finalizó con la aprobación total de todos/as los/as funcionarios/as. Esto gracias a que cumplieron con el porcentaje exigido de asistencia en nuestra clase streaming, además de obtener buenas calificaciones en todas las evaluaciones del curso.

Los/as participantes manifestaron a Etnográfica que: “miré en detalle el material e hice todas las actividades, las que encontré extremadamente interesantes y muy en relación con temas que nos pasan como institución. Les agradezco mucho la instancia.”

No está de más recordarles que pueden implementar la Norma Chilena de Sistemas de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -NCh3262-con nuestro equipo, capacitarse en ella o realizar Diagnósticos de género institucionales, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales.

Ver video de presentación de nuestra Aula Virtual aquí

Excelente evaluación recibió el Curso “Enfoque de Género y equidad” por parte de los funcionarios y funcionarias de la Dirección de Fronteras y Límites  del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Los días 30 de abril y 2 de mayo, el área de capacitación de Etnográfica+ realizó el Curso “Enfoque de Género y Equidad”, para el funcionariado de la Dirección de Límites y Fronteras del Estado-DIFROL, dicha actividad contó con 8 horas de capacitación y fue impartida por la especialista en género y políticas públicas, Carola Naranjo, quien además es nuestra  Directora Ejecutiva. 

El objetivo del curso fue instalar competencias transversales en los conceptos básicos del enfoque de género y su relación con las políticas públicas a nivel nacional e internacional, estudiamos la situación de la mujer, el sistema sexo/género, teorías de género, masculinidades, población LGBTIQ+, las principales convenciones en la materia y los desafíos de la política pública para la igualdad de género.

Esta actividad está dentro de los compromisos de capacitación de la DIFROL quienes ya llevan dos años capacitándose con Etnográfica+ mediante  Convenio Marco de Servicios de Capacitación, y esto  gracias a las excelentes evaluaciones de satisfacción de parte de los/as participantes.

Los/as participantes opinaron “excelente capacitación, muy aclaradora de conceptos”, “contenidos muy interesantes y la dinámica del curso fue muy agradable”, “lo que más me gustó fue la presentación de la expositora, su disposición a aclarar las dudas”, “los conceptos nuevos, aclaradores, la posibilidad de comprender el enfoque de género desde todos los puntos de vista”.

Queremos agradecer a la DIFROL por confiar nuevamente en nuestra área de Capacitación, y deseamos que los/as participantes puedan aplicar los conceptos aprendidos tanto en su vida laboral como en su vida personal, tienen todo para ser unos agentes de cambio por la igualdad de género.

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