interculturalidad

Sumándose a la lista de servicios e instituciones que se han capacitado junto a Etnográfica, un grupo de 135 personas de distintos servicios públicos del país fueron certificados por la consultora, tras aprobar el curso de ‘‘Género e Interculturalidad”, capacitación que fue coordinada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de La Araucanía e impartido por el centro de estudios e investigación E+.

El objetivo de la capacitación fue analizar la interrelación entre el enfoque de género y el enfoque intercultural, logrando profundizar de manera integral la realidad y sus transformaciones. Asimismo, observar cómo impacta en la intervención de los programas aquella relación.

El curso se dividió en dos grupos, en el primer grupo estuvo a cargo a Carola Naranjo, directora de la consultora y especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas y Danko Jaccard Riquelme, especialista en el enfoque de interculturalidad; en el segundo grupo estuvo a cargo Ana Karina Perera, periodista y especialista en Enfoque de Género.

Tuvo una duración de 4 cronológicas, desarrolladas los días 26 y 27 de septiembre del año 2022 y el 11 y 12 de octubre, de forma sincrónica, por medio de la plataforma zoom premium. Se contemplaron recursos: PPT de la capacitación, referencias bibliográficas, apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de etnográfica+.

Algunos comentarios de los/las/les participantes

“La razón por la cual me inscribí en este curso, se fundamenta en que ambas dimensiones de género e interculturalidad, buscan superar las desigualdades en relaciones que históricamente se han visto sesgadas, por lo cual todo conocimiento que pueda adquirir en esta área, apoya no solo mi labor como Profesional de la Casa de La Mujer en el ámbito de concientizar a la comunidad respecto a la trasformación cultural que se está viviendo, sino también para comprender en detalle los fenómenos sociales que nos permitan integrar a todas las personas, sin discriminaciones.”

“Esta capacitación si se aplica a mi trabajo porque trabajo con mujeres jefas de hogar chilenas y extranjeras.”

“En definitiva, más que sentir que son conocimientos aplicables, creo que son conocimiento con los que se deben contar para poder trabajar en este programa, todo el inicio del modelo de intervención se enfoca en el género, creo que se utilizó mucho tiempo en la construcción de las definiciones o nivelación resto tiempo que podría ser usado en llevar la conversación a mayor profundidad.”

“Los contenidos abordados en la capacitación es un insumo fresco y en muchos de los casos nuevos para mí, la primera clase nos permite refrescar conceptos del enfoque de género, las diferencias básicas entre los conceptos de sexo y género que nos permiten construir lo que entendemos desde el enfoque de género y la importancia de abordarlo en nuestra sociedad donde históricamente hemos lidiado con las diferencias y las desigualdades por el hecho de ser mujeres. La expositora tiene gran manejo y dominio de la temática y hace la clase amena y muy interesante. La segunda clase nos permitió avanzar desde el entendimiento de la diversidad y los prejuicios y estereotipos que también vamos construyendo detrás de esto, con un bagaje histórico muy interesante que me permitió participar activamente de este nuevo aprendizaje.”

“Recomendable absolutamente por el dominio del tema y por la capacidad de generar interacción en el grupo a pesar de que el encuentro se produjo a través de una plataforma online.”

“Me agrada la metodología utilizada, la exposición de los conceptos y el tratamiento de estos, considerando que fue de manera virtual, lo que siempre representa una dificultad, se trabajó de excelente manera.”

“Aprendí mucho, pero me quedé con el interés de saber más… eran conceptos que creíamos que manejábamos, pero no del todo, me sirvió para manejar distintos temas de inclusión.”

“Recomiendo completamente la capacitación a todos los funcionarios que trabajan directamente con usuarios”