Etnográfica finalizó el trabajo de campo de la Consultoría en materia de Género para el Gore Coquimbo
Actualmente, Etnográfica se encuentra en la fase final y entrega de productos de la Asesoría desarrollada para el Gore de la Región de coquimbo; “ACTUALIZACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE COQUIMBO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO” y para tales efectos y como parte de las actividades finales de este trabajo, se desarrollaron durante el mes de enero de este año, 3 focus group con dirigentas, lideresas y mujeres claves del territorio, con foco en la mirada externa por cada producto estratégico definido por el Gobierno Regional.
En ese sentido, se estableció que cada focus group se realizará por cada provincia de la región, uno en la provincia de Limarí, uno en la provincia de Elqui y uno en la provincia de Choapa a cargo de la experta en Género, Diversidad e Inclusión y jefa de Proyecto de Etnográfica, Carola Naranjo Inostroza, quien estuvo a cargo de realizar los group siguiendo la línea metodológica para esta etapa del proyecto.
Según indicó la jefa de proyecto, la actualización de la planificación estratégica institucional con perspectiva de género, busca identificar la existencia o no de desigualdades o discriminaciones basadas en el sexo de las personas producto de las valoraciones culturales de la sociedad, es decir, en las relaciones de género y en los atributos y características que han sido social y culturalmente asignados a hombres y mujeres.
La asesoría proporcionó un punto de referencia para analizar la igualdad de oportunidades en el sector al cual va dirigida la acción del GORE de COQUIMBO y su objetivo fue lograr la equidad de género en el acceso, uso, distribución y resultados de los productos estratégicos.
“Nuestro trabajo como Consultora fue contribuir, según los desafíos del Gore Coquimbo, a que la equidad de género se posicione en el quehacer normal de la institución, promoviendo el desarrollo de nuevas iniciativas, estimulándoles para detectar todo tipo de inequidades existentes de manera de consolidar la igualdad de oportunidades tanto para mujeres como hombres”, concluyó la experta Carola Naranjo.
