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El año pasado, Etnográfica realizó múltiples estudios y diagnósticos a diversos Servicios Públicos y empresas, consolidando una variada oferta de asesorías permanentes y apoyo continuo.

18 de enero de 2021-. El área de estudios de la Consultora consolidó su trabajo, realizando múltiples estudios y asesorías a diversos Servicios Públicos y organizaciones. En esta nota, repasamos los logros y proyectos a largo plazo que tiene preparado Etnográfica para el 2021. 

Etnográfica es una Consultora con más de 15 años de experiencia, reconocida a nivel nacional como un Centro de Estudios en Ciencias Sociales Aplicadas, con un enfoque multidisciplinario. Su misión consiste en entregar asistencia y apoyo, por medio de una oferta variada de productos, a las diversas Empresas y Servicios Públicos.

Durante el año pasado, se llevaron adelante dos importantes líneas de acción. La primera, estuvo relacionada con la realización de diagnósticos para la implementación de la norma chilena de calidad 3262 (NCh 3262) sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En este sentido, se realizó un diagnóstico para el Servicio de Registro Civil e Identificación y otro para la Subsecretaría de Minería. Ambas actividades son muy relevantes, pues permiten que dichos Servicios Públicos puedan comenzar, mediante un ciclo de talleres, a redactar sus procesos y procedimientos vinculados al cumplimiento de la norma. 

En este contexto, el director ejecutivo de Etnográfica, Rodrigo Flores, se refiere al tema. “El año 2020 consolidamos la estrategia de realizar diagnósticos asociados a la implementación de la norma 3262. Este es un elemento muy importante para nosotros, pues Etnográfica se encuentra fuertemente comprometida con el país en realizar intervenciones que apunten a lograr una mayor igualdad de género en las organizaciones y Servicios Públicos” 

Junto a estas actividades, caben mencionar otros diagnósticos que fueron realizados por la empresa, como es el caso de un diagnóstico de género para el Servicio Nacional de Bibliotecas Públicas y un diagnóstico de género para el Servicio Nacional de Patrimonio Cultural. En el caso del Servicio Nacional de Bibliotecas Públicas, se venía trabajando desde el año 2019 en un proceso paulatino que involucró un diagnóstico a con el Nivel Central del Servicio, y posteriormente, su extensión a una serie de cinco regiones representativas del país.

Para el caso del Servicio Nacional de Patrimonio Cultural, se realizó un diagnóstico de género del Departamento de Personas. En este sentido, se observaron una serie de procesos y procedimientos vinculados al actual del Servicio en áreas que van desde la selección de personal, inducción, capacitación, pasando por sueldos y remuneraciones.

Tal como indica el Director de Etnográfica, “Ambos diagnósticos fueron muy interesantes porque logramos dar cuentas de varios avances que había realizado ambos Servicios, pero también pudimos evidenciar que se estaban presentando dificultades y brechas que debían ser abordadas por medio de acciones que fueran planificadas a futuro. Fue muy importante el compromiso que ambos Servicios mostraron para continuar abordando estas materias y elaborar estrategias de transformación y cambio en torno a la igualdad”

Estas palabras quedan corroboradas también por Camila Díaz, Analista de Estudios de la Consultora. “Nuestro objetivo es lograr implementar estos diagnósticos en muchas más instituciones públicas, y avanzar también, a que empresas privadas quieran participar de evaluaciones de género para poder implementar ciertas medidas y disminuir las brechas de género dentro de las instituciones. La idea es poder llegar a más servicios, avanzar en una mejora en la calidad de estudios”.

Durante los meses de octubre y noviembre del año pasado, 250 funcionarios y funcionarias de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) accedieron a una de nuestras capacitaciones, esta vez relacionada con Enfoque de Género aplicado a  Prácticas Pedagógicas.  

14 de enero 2021-. La capacitación que realizó la Consultora Etnográfica fue esencial para  que la Junta Nacional de Jardines Infantiles, se prepará  para la primera etapa de los niños y niñas. Según la UNICEF( Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia). “Durante los primeros años de vida y en particular desde el embarazo, hasta los tres años, los niños y niñas necesitan:Protección, apego y estimulación para que su cerebro tenga un desarrollo completo. Es primordial este proceso de desarrollo celebral, además de las experencias que vivan, como por ejemplo, una buena alimentación, resguardo y estimulación a través de la comunicación, ya que esto tendrá una influencia en las conexiones neuronales”.  

Así también, lo confirma Deisy Soto,participante de la capacitación y  Educadora de Párvulos “La primera infancia es la etapa más relevante en la vida de cualquier ser humano, se desarrollan infinitas habilidades y aprendizajes que sin duda impactarán en la vida adulta, es por ello que debemos brindarles tanto a niñas como niños las oportunidades para experimentar, descubrir, indagar, jugar, argumentar sus ideas, verlos como ciudadanía Todo en un entorno respetuoso, basado en interacciones positivas en las que estén rodeados de adultos sensibles, que favorezcan un desarrollo pleno e integral”. 

Esta capacitación  tuvo como principal objetivo entregar contenidos sobre Enfoque de Género para las prácticas pedagógicas de las Educadoras/e de Párvulos, abordando conceptos centrales de género y políticas públicas en contexto nacional e internacional. Otros contenidos abordados fueron: Indicadores, datos y estadísticas con enfoque de género y las principales brechas de género en materia educativa a nivel nacional e internacional. Finalmente, se buscó generar buenas prácticas educativas para la igualdad de género en la primer infancia, lo que se relaciona directamente con el quehacer de JUNJI.  

El curso contempló la participación de 250 funcionarios y funcionarias pertenecientes a la Junta Nacional de Jardines Infantiles. La capacitación se desarrolló entre los días 13 de octubre y 13 de noviembre con una alta participación en las actividades sincrónicas, es decir clases streaming, donde se pudo reflexionar en torno a las temáticas trabajadas en el Aula Virtual de la consultora Etnográfica+. En estas instancias, se destaca las distintas reflexiones que realizaron las y los participantes, visibilizando su experiencia pedagógica y debatiendo sobre los actuales y posibles desafíos que presenta esta institución a nivel país para avanzar en la temática de Equidad e Igualdad de Género en materia educativa. 

Testimonios Etnográfica. 

El equipo de capacitación de la Consultora, fue el encargado de organizar y gestionar la capacitación en equidad de género y educación párvularia en género avanzado. Estás fueron algunas de las reflexiones y apreciaciones personales que tuvieron las integrantes del equipo del área de capacitación. “Para mi fue súper importante trabajar en este proyecto porque tuvimos la oportunidad de interactuar con educadoras que trabajan directamente con niños y niñas, además de poder modificar sus prácticas desde ahora, teniendo la opción de educar en la etapa de la niñez con igualdad de género, sin estereotipos y con un lenguaje inclusivo”, relata Javiera Arriagada, Analista de capacitación. 

“Con respecto a JUNJI, me gusto mucho el curso, me hizo cuestionarme muchas situaciones que antes nunca me cuestioné, lo que más me llenó fue el compromiso de las participantes, se notaba el interés, tanto en las clases streaming, cómo en las interacciones por medio del foro, los mails que me llegaban, las preguntas que hacían, que iban muy al día con las actividades, realmente estaban muy involucrados/a con los contenidos. Además, de cierta forma había muchas ideas que quizás antes del curso, estaban como en el aire, en la cabeza de cada una de las participantes y luego de esta capacitación pudieron concretar ciertas situaciones, eso me conmovió”, asegura Bárbara Arrios, pasante del área. 

“Formar parte del equipo de trabajo que llevó a cabo esta capacitación para la Junji, fue un verdadero aprendizaje y una de las experiencias más lindas de este año, donde logramos tener un gran impacto en la vida de las más de 250 participantes, donde se logró cumplir con el objetivo de enseñar y mostrar la importancia de educar con equidad e igualdad de género a nuestros niños y niñas en sus primeros años de sociabilización”, Renata Cirano, Encargada de los proyectos E-Learning. 

Relatos  Junta Nacional de Jardines Infantiles 

Esta capacitación fue un éxito entre los y las asistentes de JUNJI, es por esto que algunas de ellas nos cuentan cómo fue su experiencia. “Fue bastante enriquecedor en aprendizajes desde los conceptos centrales que nos enseñaron, conocer la convención de los derechos humanos de las mujeres y la eliminación de toda la descriminación en contra de la mujer, comprender los instrumentos políticos de transversalización de género en Chile, que es muy importante en cuanto a  igualdad de oportunidades para los niños y niñas desde la educación párvularia, el cómo educar a nuestras familias, desde lo pedagógico para la igualdad de género en nuestra primera infancia y así lograr tener principios de igualidad e equidad en la prácticas pedagógicas”, Nery Castillo, Educadora de Párvulo del Jardín Infantil Mi Banderita Chilena, Antofagasta.  

“Tuve la fortuna de ser parte del curso de equidad de  género y educación párvularia impartida por el centro de formación Etnográfica y la fantástica docente Carola Naranjo, bueno para mi  fue una experencia enriquecedora, llena de aprendizajes y una de las cosas que me quedó más grabada y más potente, fue que nosotros somos agentes de igualdad, y dentro del enfoque de género nosotros tenemos que tener claro que tanto niños/niñas tienen las mismas potencialidades, tenemos que darle las mismas oportunidades para expresarse,para opinar, para jugar, para dialogar, para experimientar, independientemente de su género. También quiero destacar que se nos entregó muchas habilidades para nuestras prácticas educativas diarias, nos dieron luces de un sinfín de cosas que podemos trabajar”, lo asegura nuevamente, Deisy Soto, Educadora de Párvulo del Jardín Infantil JL y Sala Cuna Martín Pescador.

“Yo en realidad quede bastante sorprendida por la calidad de expositora,Carola Naranjo fue sin lugar a duda un elemento clave para el  buen desarrollo de este curso. Yo siento que este curso incentivó a  fortalecer las competencias que finalmente uno  implementa a diario dentro de las prácticas educativas de los Jardines Infantiles de Junji. Afortunadamente los jardines infantiles tienen un trabajo bastante avanzado en lo que es género y educación. Ahora, siento que lo que se podría incorporar en la educación párvularia, sin lugar a duda es una  de las características y las bases que sientan en las mejoras en educación, con esto me refiero a  fortalezar las capacidades de todos los equipos educativos, también creo que se deberían incorporar herramientras prácticas para acercar a la familia a lo que es género, si bien es cierto que los nucleos familiares están más abiertas al cambio, todavia nos encontramos con estas barreras personales”, afirma Karen Lilot, Educadora de Párvulos y Directora del  Jardín Infantil Semillas de Amor de Osorno. 

Si es de su interés, pueden acceder a este curso y otros más disponibles con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl. 

El día 23 de noviembre del presente año, funcionarios y funcionarias colaboradores del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de la región de Antofagasta comenzaron su capacitación llamada ‘‘Enfoque de género y políticas de igualdad’’.

4 de enero de 2021-. Esta actividad  tuvo como  objetivo principal introducir en los aspectos básicos del enfoque de género, las políticas del Estado en la materia, los avances y desafíos de las empresas y actores económicos relevantes. Por medio de la plataforma virtual http://etnográfica.cl/aulavirtual/ más de 80 funcionarios y funcionarias accedieron a la capacitación que tuvo una duración de 2 semanas, entre los días 21 de noviembre y 04 de diciembre de 2020; mediante la modalidad E-Learning diacrónico, se contemplaron diversos recursos: video clases grabadas; referencias bibliográficas, glosarios y  tutorías personalizadas a cargo de Javiera Arriagada, antropóloga y parte del equipo de capacitación de Etnográfica+. 

Asimismo, nuestra metodología de formación online contempló una clase Streaming; realizada el 27 de noviembre y que tuvo por tema la corresponsabilidad y el conocimiento de la norma Chilena 3262-2012 de Sistemas de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, Familiar y Personal. Capacitación sincrónica que fue dictada por nuestra Directora Ejecutiva Carola Naranjo, especialista en enfoque de género, inclusión, diversidad, derechos humanos y políticas públicas. 

El curso fue muy bien valorado por las y los participantes, quienes mencionaron en nuestra encuesta de satisfacción realizada al finalizar cada curso: “Encontré a la Relatora extraordinariamente clara, motivadora, entretenida.  ¡¡¡Quedé feliz con el curso!!!  Muchas, muchas gracias”, otro participante mencionó,“Muy bueno el curso, creo que se deberían replicar no solo a cursos sino también a becas y diplomados que permitan adquirir mayores herramientas que nos permitan implementar el enfoque de género a nuestras organizaciones” demostrando así el alto nivel de nuestras capacitaciones en materia de Género. 

Cabe recordar que en Etnográfica+ contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales. También, les recordamos que durante el mes de enero, estaremos realizando nuestro segundo ciclo de Masterclass, charlas impartidas por nuestra directora ejecutiva y experta en género, Carola Naranjo. Para mayor información nos pueden escribirir a: inscripciones@etnografica.cl o ingresar a nuestra página web: www.etnografica.cl

El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), se une al gran listado de servicios públicos que se han capacitado con Etnográfica”. Esta vez se trató del curso “Coaching de Equipo” que tuvo como objetivo que los/as participantes fortalezcan las competencias y habilidades directivas claves en liderazgo, manejo y gestión de equipos en tiempos de la actual crisis sanitaria.

30 de diciembre de 2020-.La capacitación se realizó mediante la plataforma virtual http://etnográfica.cl/aulavirtual/ entre los días 14 y 28 de diciembre. En ese periodo, las ocho personas que participaron tuvieron acceso a distintas herramientas brindadas gracias a la modalidad E-learning: video clases grabadas, referencias bibliográficas y tutorías online personalizadas con Pía Araneda, Antropóloga  y parte del equipo de Etnográfica. A su vez, nuestra metodología contempló dos clases streaming realizadas los días 16 y 21 de diciembre de 2020, actividad desarrollada por la profesora del curso Olaya Jiménez, relacionadora pública y coach ontológico. 

Los contenidos se organizaron en torno a cuatro módulos temáticos: Cambio organizacional y adaptabilidad en el equipo de trabajo; Eficiencia y mejora de procesos; Empoderamiento y gestión personal y herramientas para fortaleza personal  en el equipo. Todos estos temas fueron considerados muy relevantes y necesarios por los y las participantes quienes calificaron el curso como “Excelente” en nuestra encuesta de satisfacción.

No está de más recordarles que este y otros cursos están disponibles para ser realizado con nuestro equipo ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales. Por último, queremos informarles que a partir del 12 de enero, iniciaremos con nuestro segundo ciclo de Masterclass de 6 charlas que serán impartidas por nuestra directora ejecutiva y experta en género, Carola Naranjo. Para mayor información nos pueden escribir a: inscripciones@etnografica.cl o ingresar a nuestra página web: www.etnografica.cl

Desde el 20 de noviembre hasta el 11 de diciembre de este año, 14 funcionarios y funcionarias del Servicio de Evaluación Ambiental accedieron a una de nuestras capacitaciones, esta vez relacionada al tema de “Buen Trato Laboral y Protección a la Dignidad con Perspectiva de Género”.

Lunes 28 de diciembre de 2020-.Este curso fue impartido por nuestra profesora Carola Naranjo y experta en género, la capacitación tenía cómo objetivo principal  que los y las participantes pudieran adquirir herramientas conceptuales que permitan la identificación de comportamientos que fortalecen el buen trato laboral y aquellos que no contribuyan a un buen clima de trabajo, generando estrategias de comportamiento que permitan prevenir la conducta ofensiva al interior de los espacios de trabajo. 

Los contenidos fueron expuestos a través de tres módulos temáticos. El primero tuvo relación con el contexto de Inclusión,Igualdad, Diversidad y No Discriminación. El segundo módulo se enfocó en los conceptos generales sobre el buen trato y protección a la dignidad en ambientes laborales. Y finalmente, el tercer módulo se trató sobre las estrategias de promoción del buen trato laboral.

Este curso fue muy bien recibido por los y las participantes, quienes manifestaron una valoración por el curso: “Mi única sugerencia es que se pueda seguir impartiendo este curso, a distintos estamentos y unidades dentro del Servicio. Creo que es un conocimiento que debe ser manejado por todos y todas”. “Agrdecer a la profesora Carola Naranjo por la claridad en la entrega de sus conocimientos, muy claro todo” . 

Cabe mencionar que pueden acceder a este curso y otros más disponibles con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl. 

Desde el 16 de noviembre hasta el 04 de diciembre de este año, 14 funcionarios y funcionarias del Servicio de Evaluación Ambiental accedieron a una de nuestras capacitaciones, esta vez relacionada con temas de Género Avanzado aplicado al quehacer del servicio. 

23 de diciembre-. Este curso fue impartido por nuestra directora ejecutiva y experta en género Carola Naranjo, tenía como objetivo principal que los y las participantes pudieran identificar y comprender conceptos básicos relacionados al enfoque de género, elementos de gestión para el cumplimiento de los compromisos de género y la problemática que afecta la equidad de género en un contexto de igualdad, diversidad, inclusión y no discriminación. A su vez, fue importante la comprensión de los conceptos avanzados de equidad de género dentro de una institución del Estado y la metodología por la cual puede ser incorporado. 

Los contenidos fueron expuestos a través de cuatro módulos temáticos. El primero tuvo relación con una nivelación de los conceptos básicos del enfoque de género y su relación con las políticas públicas. El segundo módulo se enfocó en cómo el enfoque de género se puede traducir en instrumentos de la gestión pública. El tercer módulo se relacionó con la planificación y formulación de indicadores con enfoque de género. Y finalmente, el cuarto módulo se trató el tema de coordinación de la perspectiva de género y liderazgo para la igualdad.

Este curso fue muy bien recibido por los y las participantes, quienes manifestaron una valoración por el curso: “Me encanto el contenido, abrió mucho mi mente, lo aprendido es aplicable a todos los ambitos de la vida en cuanto a como nos relacionamos, hablamos, argumentamos… solo me falta ver como aplicarlo a mi función en el SEA”. Excelente el material y las videos clases, supero mis expectativas, aunque creo que era demasiada información para tan poco tiempo, me encanto el curso”. 

Cabe mencionar que pueden acceder a este curso y otros más disponibles con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl. 

Desde el 09 de noviembre hasta el 11 de diciembre de este año, 60 funcionarios y funcionarias de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura accedieron a una de nuestras capacitaciones, esta vez relacionada con Compras Públicas. 

23 de diciembre-. Este curso estuvo  impartido por nuestra directora ejecutiva y experta en género Carola Naranjo, que tenía por objetivo que los y las participantes pudieran identificar y comprender conceptos básicos relacionados al enfoque de género, elementos de gestión para el cumplimiento de los compromisos de género y la problemática que afecta la equidad de género en un contexto de igualdad, diversidad, inclusión y no discriminación. A su vez, fue importante la comprensión de los conceptos avanzados de equidad de género dentro de una institución del Estado y la metodología por la cual puede ser incorporado. 

Los contenidos fueron expuestos a través de tres módulos temáticos. El primero tuvo relación con una nivelación de los conceptos básicos del enfoque de género y su relación con las políticas públicas. El segundo módulo se enfocó en cómo el enfoque de género se puede traducir en instrumentos de la gestión pública. Y finalmente, el tercer módulo se relacionó con la planificación y formulación de indicadores con enfoque de género. 

Este curso fue muy bien recibido por los y las participantes, quienes mencionan que fue una excelente instancia que contó con muy buen contenido y una excelente relatora. “Carola Naranjo, quiero felicitarla por su dominio del tema, considerándola insuperable”. “Muchas gracias por estos excelentes cursos que sin duda  nos ayudarán en nuestro quehacer, pero también a ser mejores personas”. La capacitación logró transmitir la importancia del enfoque de género, y por lo mismo, a los y las participantes les encantaría seguir capacitándose en la temática. 

Cabe mencionar que pueden acceder a este curso y otros más disponibles con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl 

Etnográfica lleva más de 15 años trabajando en  igualdad de género, lo que hizo que durante este mes de diciembre,  desarrollara un espacio para todo público, que tiene como objetivo profundizar en el conocimiento en materias claves como la  diversidad sexual, la historia de la condición de lo femenino, los derechos  humanos de las mujeres , la violencia de género, las masculinidades, entre otros temas, los cuales fueron abordados en formato de charla magistral por Carola Naranjo, directora de Etnográfica y especialista en género. 

22 de diciembre de 2020-. La Master Class, fue avanzando de manera sincrónica, dando espacio para una perspectiva histórica y teórica que hizo un zoom en cada charla, un recorrido desde las desigualdades que tienen la mujeres, las políticas de masculinidades, los derechos humanos del género femenino, la violencia estructural de género que persiste en la sociedad, entre muchas más que se volverán a tratar nuevamente en el mes de enero, en el segundo ciclo de la Master Class. 

Dicho esto, el área de capacitación de la Consultora estuvo  a cargo de la organización de esta actividad, siendo las últimas charlas, que se abordaron la semana pasada:  “Divergencia y diversidad sexual y Estructuras socioculturales de la violencia de género”. En esta misma instancia, el pasado 15 de diciembre se desarrolló la quinta Master Class, en donde se conversó sobre: por qué es tan importante comprender qué es la diversidad sexual y divergencia, además se  analizaron los prejuicios que la sociedad impone, problematizando que la diversidad sexual al no ser reconocida como sujeta de derecho se mantiene en los margenes en un estado de divergencia sexual. 

Así también, lo confirma Carola Naranjo, directora ejecutiva, experta en enfoque de género y  políticas públicas, además de otras áreas, explica lo siguiente en relación al parrafo anterior.  “Por una parte, hoy es imposible comprender el enfoque de género, sobre todo en el siglo XXI sino se incorpora a la diversidad sexual, es fundamental entender que  la equidad de género debe ser  incorporada  en  todas las reflexiones, pero también con todas las restricciones y las desigualdades que tienen las personas en relación a su condición de género, entonces cuando decimos que no hay igualdad de género, no solo estamos diciendo que las mujeres no alcanzan el uso y disfrute de sus derechos, sino que tampoco las personas que integran la diversidad sexual”, por lo tanto hay que enfatizar que el género es un concepto, es una dimensión que es psicosocial”.  

En la misma línea, el día 17 de diciembre se llevo a cabo  la charla de “Estructuras socioculturales de la violencia de género”.En esta oportunidad, se explicaron las siguientes temáticas desde una mirada sincrónica, al comienzo de la clase se hizo una recapitulación de lo que se ha visto durante todo el ciclo de charlas magistrales, como por ejemplo, la simbología de la violencia de género, la desigualdad de género, la instauración del sistema patriarcal,  la desigualdad de poder, la divergencia sexual,  entre otras. Luego, se entro en materia explicando que se entendía por,  posicinamiento de género y dentro de ello, se definió que se comprende por género como relación de poder y el  género como estructura de prestigio. También se revisaron algunas autoras fundamentales para abordar las estructurales elementales de la violencia de género. 

Nuevamente lo confirma Carola Naranjo, directora de la consultora en referencia al párrafo anterior. “ hay que ampliar el foco y comprender la violencia de género como consecuencia directa del entramado de relaciones de género y no solo verla como un problema personal o interpersonal que se resuelve en lo microsocial”.

Al fin de la clase, algunas de nuestras participantes se expresaron ante la clase agradeciendo por los cursos y valorando el espacio de aprendizaje. “Un abrazo a todas!!! fue un agrado compartir y ampliar mis conocimientos, además de flexibilizar mi pensamiento, que transmitiré”. “Gracias Carola por entregarme herramientas a través del conocimiento y gracias a todas”. “Como se dice hoy… no somos histéricas, somos históricas”.  

Por último, durante el mes de enero comenzaremos con un nuevo ciclo de charlas. Por lo tanto, pueden escribirnos a: inscripciones@etnografica.cl  o ingresar a nuestro sitio web: www.etnografica.cl.  Les recordamos que pueden acceder a este y otros cursos con nuestro equipo, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan, y nos encontramos en Convenio Marco de Capacitación con el Estado, sin embargo también apoyamos al sector privado y a organizaciones de la sociedad civil.

Desde el 28 de septiembre hasta el 26 de octubre del presente año, 45 jefaturas del Superintendencia accedieron a una de nuestras capacitaciones, que tenía como objetivo identificar y comprender la problemática que afecta la equidad de género en la gestión pública, promoviendo la generación de buenas prácticas para disminuir las brechas existentes. Se profundizó en el análisis de las brechas, barreras e inequidades de género presentes en los productos estratégicos de la institución, así como en los sistemas de información y los procesos transversales. 

22 de diciembre de 2020-. Los módulos de este curso online fueron diseñados especialmente para el quehacer de la Superintendencia de Salud, donde los contenidos, se entregaron por medio de una serie de recursos multimedia como son:  videos explicativos, referencias bibliográficas, video clases grabadas y tutorías online personalizadas con Renata Cirano, Cientista Política parte del equipo de Etnográfica. 

El curso fue un éxito total, gracias al alto porcentaje de asistencia en nuestra clase streaming que se realizó el día 28 de septiembre, además de las buenas calificaciones que obtuvieron los/as participantes, quienes expresaron lo siguiente: “Excelentes contenidos, muy buena la profesora, la plataforma funcionó muy bien.”

No está de más recordarles que pueden implementar la Norma Chilena de Sistemas de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -NCh3262-con nuestro equipo, capacitarse en ella o realizar Diagnósticos de género institucionales, ya que contamos con 15 años de experiencia que nos avalan. Nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales.

Entre los días 13 de octubre y 06  de noviembre, se desarrolló a través de nuestra Aula Virtual https://etnografica.cl/aulavirtual/ , el curso titulado “ÉTICA, PROBIDAD Y TRANSPARENCIA”, elaborado por nuestra Consultora especialmente para las y los funcionarios de la Subsecretaría del Trabajo, quienes se unen al gran listado de Servicios Públicos que se han capacitado con Etnográfica. 

21 de diciembre de 2020-. El curso estuvo orientado a entregar las competencias avanzadas en materia de ética, probidad y transparencia en contextos de la administración del Estado, permitiendo que los/as funcionarios/as públicos/as instalen buenas prácticas al interior de su institución.  

La capacitación  se realizó mediante la modalidad E-Learning en forma diacrónica, se contemplaron diversos recursos: video clases grabadas desarrolladas por Carola Naranjo, especialista en Enfoque de Género, Inclusión, Diversidad, Derechos Humanos y Políticas Públicas. Directora de la consultora; referencias bibliográficas, apoyo en tutorías a cargo del equipo de capacitación de etnográfica+. 

 Asimismo, nuestra metodología de formación online contempló dos clase Streaming; La primera realizada el 21 de octubre  y que tuvo por tema el marco legal en temas de probidad y transparencia, el día 28 de octubre del presente año se realizó la segunda clase Streaming, abordando temas como la ética, los sistemas de integridad y las buenas prácticas laborales desde la perspectiva de la función pública. Actividades sincrónicas que fueron dictadas por el profesor experto en la temática, Rodrigo Aguirre.

Cabe mencionar que en esta oportunidad fueron 10 los funcionarios y funcionarias que recibieron su certificación de manera exitosa y pudieron incrementar sus conocimientos en materia de Ética, Probidad y Transparencia, quienes manifestaron una valoración por el curso: “lo que aprendí de esta actividad es reforzar conocimientos de probidad y transparencia sobre el ambiente público, y la importancia del rol del funcionario público en relación con sus actividades”; “lo que aprendí de esta actividad es sobre la ética la probidad y la transparencia en el trabajo.Para mejorar la relación con el público y generar más confianza, y ser más trasparentes cada día, para que se pueda tener más confianza con el sector público”.

No está de más recordarles que contamos con más de 15 años de experiencia capacitando al Servicio Público y Privado. Para más información nos pueden escribir a contacto@etnografica.cl o seguirnos en nuestras redes sociales.